株式会社タイミー

株式会社タイミー

PdM / プロダクトマネージャー

年収

660万円〜1,250万円

勤務地

東京都

職務内容

業務内容
様々な専門家やステークホルダーと協力し、オポチュニティ(ユーザーやプロダクトの抱える課題、ニーズ、アイデア)の発見、探索を通じた掘り下げ、プロダクトの開発、顧客に届けるためのプランニング、使い続けてもらうためのグロース推進などをリードしていただきます。

プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現
定性、定量調査をもとにしたオポチュニティの発見や価値の探索と優先順位の検討
エンジニアやデザイナー、プロダクトアナリスト、マーケター、PR、セールス、カスタマーサポート等と協力しての、プロダクト開発のリード
プロダクトのGo-to-Market戦略の立案と、その推進活動全般のリード
リリース内容の効果検証と改善の実施

当ポジションの魅力
タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。
大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたプロダクト開発に裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。
また、タイミーはtoC、toBの両側面を持つプロダクトのため、社内で様々な課題解決や価値提供を経験することが可能です。専門性の高いメンバーと共に、スキル/経験面でもステップアップができる環境です。

得られる経験
圧倒的な事業成長フェーズにおいて、プロダクトを通じた価値拡大を牽引できる経験
ユニークなサービスモデル(マッチングの実現、リテンションの追求、バーティカル SaaS に近しい業務支援)かつ、多様なテーマ(マーケットデザイン、ユーザー体験の磨き込み、ファネルの改善、プラットフォーム健全性)の維持・向上において、幅広くプロダクトマネージャーとしての打席に立てる環境
事業の急成長を牽引しながら、プロダクト開発の戦略立案から市場投入後のグロースまで、一気通貫で携われる経験
プロダクトマネジメントを体系的に学び、実践できる環境
ダイナミックな組織拡大期において、顧客に向き合い成果を出し続ける組織や文化を一緒に作り上げていく経験

企業名

株式会社タイミー

本社所在地

東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター 35階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

・完全週休2日制(土・日・祝日) ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・リラックス休暇(通常の有給休暇と別で入社時に付与される休暇) ・産前産後休暇 ・出産休暇(男性社員の妻が出産するときの休暇) ・子の看護休暇(子どもの看護時に使える休暇) ・慶弔休暇 ・コロナワクチン接種休暇

情報更新日

2026/05/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
660万円〜1,250万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 社会課題解決に直結するプロダクト開発:
    「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるというミッションのもと、日本の慢性的な人手不足という社会課題の解決に直接貢献できるプロダクトの開発をリードできます。累計ワーカー数1,000万人超・導入事業所数39万拠点超という圧倒的なユーザー基盤を持つサービスに携われます。
  • toCとtoBの両面をカバーするユニークなプロダクト経験:
    タイミーはワーカー側(toC)と事業者側(toB)の双方に価値を提供するマッチングプラットフォームです。マーケットデザイン・ユーザー体験の磨き込み・ファネル改善・プラットフォーム健全性など、多様なテーマでPdMとしての幅広い打席に立てます。
  • 急成長フェーズで大きな裁量を持って活躍できる環境:
    2017年設立から5年で従業員数が約10倍に拡大した急成長企業で、プロダクト戦略立案から市場投入後のグロースまで一気通貫で携われる環境です。事業急拡大に伴い新たなポジションが次々と生まれており、実力・実績次第で大きな役割を担えます。
  • 専門性の高いメンバーとの協働によるスキルアップ:
    エンジニア・デザイナー・プロダクトアナリスト・マーケター・PRなど各分野の専門家と連携しながら、プロダクトマネージャーとしての実践的スキルを体系的に磨ける環境が整っています。
  • 東証グロース上場企業のスタートアップフェーズを体験:
    2024年7月に東京証券取引所グロース市場に上場を果たした注目企業で、組織拡大期における事業・プロダクト・組織文化の構築に携われる貴重な経験が得られます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見を持つ方を求めています。


  • プロダクトマネージャーまたはプロダクトオーナーとしての実務経験
  • ユーザーリサーチ・定性/定量調査の設計・実施経験
  • エンジニア・デザイナーとの協働によるプロダクト開発推進経験
  • KPI設計・効果検証・データ分析に基づく意思決定経験
  • Go-to-Market戦略の立案・実行経験
  • BtoC・BtoBのいずれかにおけるWebサービス・アプリ開発経験
必須スキル(ソフト)
  • ステークホルダーマネジメント力:
    社内外の多様な関係者(エンジニア・デザイナー・セールス・カスタマーサポート等)と連携し、プロダクト開発を円滑に推進するための調整・コミュニケーション能力が求められます。
  • 課題発見・構造化思考力:
    ユーザーやビジネスの課題を定性・定量両面から正確に把握し、優先度を判断しながら解決策を立案できる論理的思考力が必要です。
  • オーナーシップと推進力:
    裁量の大きい環境でプロダクトイニシアチブを自ら立案・推進するため、主体的に動き続ける責任感と実行力が求められます。
  • データドリブンな意思決定力:
    リリース後の効果検証・グロース施策において、データに基づいて仮説を立て、改善サイクルを回せる分析志向が必要です。
  • ミッション・バリューへの共感:
    「はたらくを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」というミッションに共感し、社会課題解決に向けて高い志を持って取り組める姿勢が重視されます。
歓迎スキル
  • マーケットプレイス・マッチングサービスの開発経験:
    両面市場(ワーカー・事業者)のダイナミクスを理解した上でプロダクト設計ができる経験は、タイミーのサービスモデルに直結するため特に歓迎されます。
  • グロースハックやファネル最適化の実務経験:
    ユーザーの獲得・活性化・リテンションを改善するための施策立案・実行経験は、タイミーが重視するグロース推進において大きく活かせます。
  • バーティカルSaaSや業務支援ツールのPdM経験:
    業務オペレーション支援に近い機能開発の経験は、事業者側のプロダクト価値向上において即戦力となります。
  • スタートアップ・急成長企業でのプロダクト開発経験:
    組織やプロセスが変化し続ける環境において、柔軟に対応しながらプロダクト開発を推進した経験は、タイミーの急成長フェーズに適応する上で有利です。
この求人で得られるスキル
  • 両面市場(マッチングプラットフォーム)のプロダクトマネジメントスキル:
    toCとtoBの双方のニーズを同時に設計・最適化する高度なプロダクトスキルが身につきます。マーケットデザインの考え方や需給バランスの調整など、希少性の高い専門知識を習得できます。
  • データ活用・グロース推進の実践力:
    大量のユーザーデータを活用した効果検証や、ファネル改善・リテンション施策などのグロースドリブンな開発を一気通貫で経験できます。
  • Go-to-Market戦略の立案・実行経験:
    新機能・新サービスのリリースに際し、マーケティング・PR・セールスと連携したGTM戦略を主導する実践的なビジネス経験が積めます。
  • 急成長組織におけるリーダーシップ・組織構築スキル:
    急拡大する組織のなかでチームをリードし、プロダクト開発の文化・プロセスを作り上げる経験は、将来的なプロダクト責任者やCPOを目指す上で不可欠なスキルセットとなります。
  • プロダクトマネジメントの体系的知識:
    定性・定量リサーチ、オポチュニティの発見・検証、プライオリティ設定など、プロダクトマネジメントの手法を体系的に学び実践できる環境が整っています。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロダクトマネージャー 担当プロダクト領域での成果を積み重ね、より難易度・影響度の高いプロダクトイニシアチブを主導するポジションへとステップアップできます。年2回の評価制度(ミッショングレード制)により、実力・実績に応じた昇格が可能です。
  • プロダクトリード / プロダクト責任者 チームやトライブ全体のプロダクト方針をリードし、複数のPdMを束ねる立場へ進めます。プロダクト戦略立案から組織マネジメントまで幅広い責務を担います。
  • VP of Product / プロダクト本部長 プロダクト組織全体を統括し、経営陣と連携しながら事業成長に直結するプロダクト戦略を策定・推進するポジションです。急成長中のタイミーでは、若い年齢での管理職登用実績もあります。
  • CPO(最高プロダクト責任者)/ 起業・独立 上場企業のプロダクト組織を牽引した経験を活かし、CPOとしての活躍や、自身でスタートアップを立ち上げるキャリアパスも視野に入ります。マーケットプレイス・マッチングサービスのプロダクト開発経験は市場価値が高く、広範なキャリアの選択肢が開けます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、タイミーの社員総合評価はおおむね良好で、特に風通しの良さや社員同士の相互尊重、20代の成長環境への評価が高い傾向にあります。フレックス制度やリモートワークが活用できる柔軟な働き方を評価する声が多く見られます。一方で、人事評価の適正感や人材の長期育成面については課題があるとの指摘も見られます。月平均残業時間は約24時間程度との集計データもあり、スタートアップとして一定の業務負荷はある環境と言えます。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境と社風: 若手が活躍しやすい環境で、20代の成長環境への評価が特に高い。風通しの良さや社員同士の相互尊重といった組織文化が高く評価されており、意欲ある人材が裁量を持って挑戦できる環境との声が多い。
2. 働き方の柔軟性: コアタイム(12時〜16時)ありのフレックス制度と、職種によってはリモートワークが可能な環境が整っており、プライベ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り370文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。