年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

【顧客】
電力・プラント等のインフラ事業者、施工会社が現状のメイン顧客となります。
これまで労働集約型で品質確保をしてきましたが、労働人口の減少や働き方改革の影響でDX推進が急務になってきています。
各社DX担当者や現場担当者とDXに取り組み、そこで開発したソリューションの他社展開も行っています。

【事業領域】
社会インフラ・産業インフラのメンテナンス市場は国内5兆円とも言われており、この広大なマーケットにおける負を抜本的に改善するソリューションに取り組んでいます。これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
現状は設備点検や現場管理、警備監視といった業務を中心に取り組んでおり、今後拡大予定です。

【募集背景】
我々は、日本の社会課題の解決、特に労働力不足、インフラ老朽化等の課題が顕在化しているインフラ業界を対象に課題解決に取り組んでいます。
これまでデスクワークはDXが進んできましたが、インフラ業務等の現場を伴うノンデスクワーク業務についてはホワイトスペースが多く、未だに紙業務や熟練者の判断に頼る場面も多く、大幅な改善の余地があると考えています。
我々は上記の課題に対して、ロボティクスやAI・XR等も活用したソリューションの開発・提供を行っています。
これらを解決するソリューションの創出を更に加速するため、企画・開発・運用を推進するプロジェクトマネージャー・プロダクトマネージャーとして、事業をリードしていただける方を募集しております。

【チーム全体の業務内容】
【SENSYN COREグループ】
主に社会インフラ業界に向けたDXソリューションの新規・追加案件に関して、
ソリューションの側面からプロダクト開発、プロジェクト推進支援を各グループと協業しながら推進しています。
SENSYN COREグループでは、開発PF、SWアプリケーション、HWアプリケーション(UAV、UGV)に関する開発・マネジメントを行っています。

【所属チームについて】※2025/7時点
※2025/7時点
SENSYN COREグループ Robotics/3Dチーム配属予定
計8名(社員)
ロボティクスエンジニアとプロジェクト・プロダクトマネージャーが所属し、ロボティクスを活用した既存・新規のプロダクト開発を行っています。

【業務内容】
・お客様の業務変革に向けたプロジェクトの提案支援
・共創型でのプロジェクトによるソリューション開発のプロジェクトマネジメント
・ビジネス検討、要件定義からリリース、プロダクトのグロースマネジメント
・関連するプロジェクトとの調整、情報収集、機器選定・調達、ベンダーとの調整、フィールド検証など

プロジェクトは3~12か月程度の期間のものが多く、現場の課題を解くために多様な技術(AI、ロボット、IOT等)を活用して課題解決を行っています。

企業名

株式会社センシンロボティクス

本社所在地

東京都品川区大井1-28-1住友不動産大井町駅前ビル4階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土,日),祝日,年末年始休暇,夏季休暇(7月時点在籍者に3日付与 ※例年) 有給休暇(初年度10日,試用期間明けに付与),慶弔休暇

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
37歳
ポジションの魅力
  • 国内5兆円市場を変えるインパクトある仕事:
    インフラメンテナンス市場は国内5兆円規模とも言われており、ロボティクス×AIという先端技術でその構造を変えるソリューション開発に直接携われます。社会課題への貢献度の高さは際立ちます。
  • 最先端技術(AI・ロボット・IoT)の実践活用:
    ドローン(UAV)・地上走行ロボット(UGV)・AI・3D計測・XRなど多様なテクノロジーを活用したプロジェクトに、構想段階から携わることができます。技術の幅が広く、刺激的な環境です。
  • 大手企業との共創型プロジェクト:
    中部電力パワーグリッド・竹中工務店・横河電機など大手企業と資本業務提携・共同開発を進めており、PMとして大型のエンタープライズ案件を多数経験できます。
  • ビジネス全体を俯瞰したPM経験:
    要件定義からリリース・グロースマネジメントまで、プロジェクトを一気通貫でリードする役割を担います。提案支援から実フィールド検証まで幅広い業務を経験でき、総合的なPMスキルが磨けます。
  • J-Startup選定・注目のテックスタートアップ:
    経済産業省が推進するJ-Startupに選定され、「すごいベンチャー100」や「日本テクノロジーFast50」にも選出された急成長企業です。IPO前のフェーズで事業の成長を体感しながら働ける環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知識が求められます。


  • IT・DXプロジェクトのプロジェクトマネジメント経験
  • 要件定義〜システムリリースまでの一連のPM経験
  • ロボティクス・IoT・AI関連技術への理解または活用経験
  • 顧客折衝・提案支援の経験(エンタープライズ向け)
  • ベンダー・外部パートナーとの調整・管理経験
  • ハードウェア(UAV・UGV等)を含む機器選定・調達経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題解決思考:
    お客様の現場課題を技術的な観点で整理・分析し、最適なソリューションを提案・実行できる問題解決力が求められます。
  • ステークホルダー調整力:
    顧客(電力・プラント等インフラ事業者)、社内エンジニア・ビジネスチーム、外部ベンダーなど多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進めるコミュニケーション能力が必要です。
  • 自律的な推進力:
    3〜12か月の多様なプロジェクトを複数並行して推進するため、自ら優先順位を判断し、能動的に動けるオーナーシップが求められます。
  • 技術と現場をつなぐ翻訳力:
    AI・ロボット等の先端技術を顧客現場の業務課題と結びつけ、非IT系顧客にも分かりやすく説明・提案できるブリッジ力が求められます。
  • 柔軟な適応力:
    インフラ・建設・エネルギー等の多様な業界を対象に、新しい技術・業務領域へ積極的に取り組む学習意欲と適応力が必要です。
歓迎スキル
  • ロボティクス・ドローン関連の実務経験:
    UAV・UGV等を用いたフィールド検証や実証実験の経験があると、現場での技術選定・調達業務において即戦力として活躍できます。
  • インフラ・建設・エネルギー業界の業務知識:
    電力・プラント・通信鉄塔等のインフラ設備点検業務の知識や業界経験があると、顧客課題の深い理解と提案の質向上に直結します。
  • プロダクトマネジメント経験:
    ビジネス検討・ロードマップ策定・プロダクトグロースのマネジメント経験は、単なるPM業務を超えたプロダクト価値向上に活かすことができます。
  • アジャイル・スクラム手法の経験:
    反復型の開発スタイルに慣れており、短サイクルでの価値提供や改善ループを回した経験があると、スピーディなプロジェクト推進に有利です。
この求人で得られるスキル
  • ロボティクス×AIを活用したDXプロジェクトマネジメントスキル:
    ドローン・UGV・AIを組み合わせた実フィールドでのソリューション開発プロジェクトを推進することで、最先端技術を活用したPMの実践スキルが習得できます。
  • インフラDX領域の専門知識:
    電力・プラント・建設等のインフラ業界のDX推進に深く関わることで、国内5兆円規模の成長市場における専門的な業界知識とビジネス感覚が身につきます。
  • 大手エンタープライズとの共創型プロジェクト推進スキル:
    中部電力パワーグリッドや竹中工務店のような大手企業との共同開発・実証実験を通じて、大規模プロジェクトにおけるステークホルダーマネジメントスキルが養われます。
  • プロダクトグロースマネジメントスキル:
    リリース後の効果測定・改善・横展開まで担当することで、プロジェクト完結型にとどまらないプロダクトマネジャーとしての成長スキルが習得できます。
  • ドローン操縦・フィールド検証スキル:
    現場での実証実験や機器選定・調達業務を通じ、ドローン操縦技術(無人航空従事者資格取得支援制度あり)など他業種では得難いハードウェア知識が習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロジェクトマネージャー 複数の大型プロジェクトを同時推進し、後輩PMの育成やプロジェクト品質管理を担うシニアPMへとステップアップが可能です。インフラDX領域の専門性が高まります。
  • プロダクトマネージャー(PdM) プロジェクト完結型から、プロダクトのグロースや事業戦略立案まで担うPdMへとキャリアを広げることができます。SENSYN CORE等の自社プラットフォームのプロダクト責任者を目指せます。
  • 事業開発・ビジネスリード 培ったインフラ業界知識とPMスキルを活かし、新規事業の企画・立ち上げや顧客開拓を担うビジネス側のリードポジションへの転換も可能です。
  • グループリーダー/マネージャー SENSYN COREグループ内のチームリーダー・マネージャーとしてメンバーマネジメントや組織戦略を担う管理職ポジションを目指せます。スタートアップの成長フェーズでのマネジメント経験は市場価値が高いです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は中程度(5点満点で3.5前後)と評価されており、社会課題解決という高い使命感とチャレンジングな社風を評価する声がある一方、スタートアップならではの組織的な未成熟さについての指摘も見られます。フルフレックス制度やリモートワーク制度は充実しており、働き方の柔軟性については概ね高い評価を得ています。大手企業との協業によって多様なプロジェクト経験が積めるという点でも働きがいを感じている社員の声があります。口コミ情報によると、入社後に想像以上の挑戦する風土があることにポジティブなギャップを感じるケースも報告されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フルフレックス制度(コアタイムなし)やリモートワーク制度(週3〜4日程度)が整備されており、育児・介護との両立支援も充実。子の看護休暇の有休扱いや家族介護休暇制度(1時間単位取得可)など、ライフイベントに対応した制度が評価されています。
2. 社会貢献性の高さ・働きがい: 「日本のインフラ課題を解決する」というミッションへの共感から働きがいを感じている社...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り400文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。