【リードエンジニア/テックリード】Androidエンジニア(大阪)
- 年収
-
600万円〜1,000万円
- 勤務地
-
大阪府
- 職務内容
-
募集背景
スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業(サービス・プロダクト)の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。この度は、決済サービス「PAYGATE」のプロダクト価値を一段と高めるため、Android領域の技術リードを強化します。
設計指針の確立、品質基準と開発プロセスの整備、検証体制の拡充、リリース運用の安定化を推進できるリーダー人材を募集します。
他部署と連携し、スピードと品質を両立する体制を構築していただきます。業務内容
決済サービス「PAYGATE」のAndroidアプリ開発を技術面から牽引し、アーキテクチャ刷新・品質向上・開発速度の最大化等の技術課題の解決を担っていただきます。業務内容詳細
Android開発のリードエンジニアとして開発チームのメンバーと一緒に、機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フロー改善を行います。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。・Android領域の技術責任者としての全体設計、方針策定、改善
・スマレジが提供する決済サービスのクライアントサイド開発業務
・既存アプリケーションの不具合修正や機能追加
・営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の要件定義
・エンジニア主体での新機能の提案
・プロダクトチームのタスクマネジメント
※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
※本人の希望を考慮します技術スタック
【開発言語】
Android(Kotlin / Java)
【ツール】
Android Studio
【CI/CD環境】
GitLab CI
【バージョン管理】
GitLab
(マージリクエストベースでレビューを実施)
【コラボレーションツール】
Redmine, Slack, Google Workspace得られる経験
当社のメイン事業であるクラウドPOS「スマレジ」との連携により、より利便性を高めている決済端末「PAYGATE」は、今後さらに引き合いも増えると見込んでいます。
日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感できるやりがいがあります。ユーザーからの要望を元に開発を進めることも多く、ユーザーと直接関わる営業やカスタマーサポートからユーザーに喜んでもらえたと感謝されることもあります。世界に通⽤するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていく成長性を実感できます。
スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行うので、プログラミングが好きな方は大歓迎です!急成長中の会社ですので、新しいことにも挑戦しています。
勤務時間
始業時刻は、7:00~10:00の間で自由に出勤可能です - 企業名
-
株式会社スマレジ
- 本社所在地
-
大阪府大阪市中央区本町4-2-12野村不動産御堂筋本町ビル 3F
- 雇用形態
-
正社員
- 各種保険
-
健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
-
年末年始休暇,盆休暇,有給休暇,祝日をある程度自由に振替可能(マイホリデー制度)
- 情報更新日
-
2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
-
決済インフラを支えるAndroid技術リード:
クレジットカード・電子マネー・QRコード決済に対応するマルチ決済サービス「PAYGATE」のAndroid領域で、アーキテクチャ設計・品質基準・開発プロセス整備まで一気通貫でリードできます。日常生活のあらゆる店舗で使われる決済端末の技術的基盤を自ら構築できるやりがいがあります。 -
エンジニアドリブンな開発文化:
上流工程のみを担当するのではなく、全エンジニアが実装を行うプログラミング重視の文化があります。新機能の提案もエンジニア主体で行える裁量があり、企画から実装・リリースまで一貫して関与できます。 -
東証グロース上場・12年連続増収の成長企業:
堅調な事業成長を続けており、2031年のPOS市場国内トップを目指す長期目標のもと、新機能開発・新規事業立ち上げなど様々な挑戦が計画されています。自分の仕事の成果を数字以外の部分(実際の店舗での稼働)でも実感できます。 -
マネジメントと技術の両軸評価制度:
ソフトウェア企業として、マネジメントスキル(役職手当)と同等に技術スキル(技能手当)を正当に評価する制度があります。半期ごとに目標設定と面談を実施し、チャレンジが報酬に反映される仕組みが整っています。 -
柔軟な働き方と副業可:
始業時刻を7:00〜10:00の間で自由に設定できる時差出勤制度を採用しており、平均退勤時間は18:40程度です。副業も届出制で認められており、パラレルキャリアを実践しているメンバーも在籍しています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- Kotlinを用いたAndroidアプリ開発経験
- Javaを用いたAndroidアプリ開発経験
- Android Studioを用いた開発経験
- GitLabを用いたバージョン管理・MRベースのコードレビュー経験
- CI/CD環境(GitLab CI等)の運用経験
- チームリード・技術方針策定の経験
-
技術的な課題解決力:
アーキテクチャ刷新・品質向上・開発速度の最大化など、複合的な技術課題を整理し、チームとして解決に導く力が求められます。 -
クロスファンクショナルな連携力:
営業・カスタマーサポート・プロダクトチームなど他部署と協力し、ユーザーの声を要件定義に落とし込む調整力が必要です。 -
自律的なオーナーシップ:
「自由と責任」を重んじるエンジニア文化のもと、指示待ちではなく自ら課題を発見し、主体的に行動できる姿勢が求められます。 -
コードレビュー・品質管理能力:
マージリクエストベースの相互レビューを通じてチームの品質基準を高め、設計指針を言語化・整備できるスキルが必要です。 -
わかりやすい技術コミュニケーション力:
テキストベースのコミュニケーションが多い職場環境において、技術的な方針や仕様をチームメンバーに明確に伝え、合意形成できる能力が求められます。
-
決済・FinTech領域の開発経験:
クレジットカード・電子マネー・QRコード決済など、決済システムに関わるクライアントサイド開発の経験があると即戦力として活躍できます。 -
アーキテクチャ設計・刷新の経験:
既存Androidアプリのアーキテクチャを見直し、モダンな設計へ移行した経験があると、PAYGATEの技術刷新プロジェクトで特に力を発揮できます。 -
テスト自動化・CI/CD整備の経験:
品質向上と開発速度の両立を実現するためのテスト体制・自動化パイプラインの整備経験は、本ポジションの目標に直結します。 -
海外向けサービスの開発経験:
スマレジは海外展開を進めており、グローバルサービスの開発・多言語対応・国際規格への準拠に関する知見は歓迎されます。 -
Redmine・Slack等を活用したアジャイル・チーム開発経験:
実際の技術スタックに近いツールを用いたプロジェクト管理やコラボレーション経験があると、即日フィットしやすくなります。
-
決済端末Androidアーキテクチャ設計スキル:
PAYGATEのAndroidアプリ全体設計を主導することで、組み込み系・決済連携を含む高度なAndroidアーキテクチャ設計力を習得できます。 -
プロダクトリード・タスクマネジメント能力:
開発チームのタスク管理・スプリント運営から、要件定義・仕様レビューまで一貫して担当することで、テックリードとしての総合的なプロダクトマネジメント力が身につきます。 -
クロスチーム連携・ステークホルダー管理スキル:
営業・カスタマーサポート・プロダクトチームとの協働を通じて、非エンジニア職種との橋渡し役としてのコミュニケーション能力が養われます。 -
自社サービスグロースの実務知識:
POS市場国内トップを目指す成長フェーズの企業で、機能改善・新機能リリース・海外展開に携わることで、サービスグロースに必要なエンジニアリング知識が蓄積されます。 -
GitLab CI/CD・品質管理プロセスの設計・運用能力:
検証体制の拡充やリリース運用の安定化を自ら推進することで、CI/CD設計・品質ゲート設定・テスト自動化の実践的スキルが得られます。
- 現在
- 技術スペシャリスト(上級) 技術スキルが正当に評価される制度のもと、技能手当が付与される上位グレードへ昇格。Androidアーキテクチャのスペシャリストとして社内外で認知される存在を目指します。
- エンジニアリングマネージャー 開発チーム全体のピープルマネジメントや採用・育成に責任を持つポジション。マネジメントスキルと技術スキルを両軸で評価する制度により、管理職としてのキャリアも選択できます。
- プロダクト責任者/開発部門長 PAYGATEをはじめとする複数プロダクトを横断してリードし、技術戦略から事業戦略の意思決定にも関与するポジション。スマレジの事業成長を直接牽引できます。
- 執行役員(技術部門) スマレジ公式の評価制度に基づき、高いスキルを有する人材には執行役員へのキャリアアップの可能性があります。経営と技術の両観点から会社全体の成長に貢献します。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:時差出勤(7:00〜10:00)・リモートワーク活用・副業解禁など柔軟な働き方が高く評価されており、プライベートとの両立がしやすいとの声が多い。有給消化率も高く、定時退社者が多い印象との声もある。
2. フラットな組織風土:年次や職種に関わらず発言しやすい環境で、風通しがよく、非論理的な指示がない点が評価されている。エンジニアドリブンで企画から...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り390文字)
会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!
※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。