株式会社じげん

株式会社じげん

D:【住まいDiv.】Web開発のスペシャリストとして事業を牽引するスタッフエンジニア候補(マネージャー候補)

年収

600万円〜900万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集概要】
私たちじげんは社員一人ひとりが事業家としての意識を持つ「事業家」を掲げています。ビジネスに興味関心があり、技術的な知見を活かして事業成長に貢献したいという熱い想いを持つエンジニアを歓迎します。

今回は、事業拡大に伴いスタッフエンジニア候補として活躍いただける方を求めています。
※スタッフ(参謀)エンジニアは専門性の高いエンジニアと定義しています。

【評価される点】
・自社プロダクト開発のため業績への数字貢献が高く評価される
・小さい失敗が許容される企業文化であり、小さな成功より大きな成功が高く評価される
・成長機会の提供を重視する企業文化であり、業績と成長機会の両方につながる、技術的負債の解消やシステムモダナイズも評価される

【事業部紹介】
住まい事業部は国内最大級の賃貸メディアサイトを運営しています。

◆賃貸スモッカ - https://smocca.jp/
・物件掲載数:約540万件
・月間セッション数:約200万

【仕事内容】
事業拡大に伴うシステムリプレイスとリアーキテクチャの進行に合わせて、年間売上が25億円ある住まい事業部の改革と強化を進行中です。

スタッフエンジニアには以下に挙げるようなビジネス領域へ積極的に関わってもらい、ビジネス観点でのエンジニアリング強化または最適化に貢献してもらうことを期待しています。

・大規模メディアサイトのモダナイゼーションの企画と推進
・Webマーケティングのデータ管理を刷新し事業部にデータドリブン経営を導入
・不動産賃貸市場における組合せ最適化問題に挑戦し生活機会の最大化を図る

【具体的な内容】
エンジニアとプロダクトのマネジメントを一貫して担当します。1,000万レコード規模を賃貸物件取り込みを高速化するプロジェクトに従事しているエンジニア・ディレクター・外注スタッフのチームマネジメントや、月200万セッションあるメディアサイトのUX指標や表示速度など品質に関するプロダクトマネジメントを行います。

入社後のキャリアパスとして、事業部のエンジニアチームを統括するポジションや、住まい領域での新事業責任者などエンジニアマネージャー経験を活かしたより上位の役職を見据えています。

【開発環境】
・コラボレーションツール:Google workspace
・コニュニケーションツール:Slack
・プロジェクト管理:GitHub、jira、Confluence
・開発言語:JavaScript、TypeScript、Ruby
・フレームワーク:Ruby on Rails, Next.js
・クラウド:GCP
・開発手法:アジャイル(スクラム)
・Four Keys管理:Findy Team+

【仕事の魅力】
・業務遂行にあたり大きな裁量が与えられる
・エンジニアも事業家集団を支えるアントレプレナーに参加可
・レガシーな技術からモダンな技術への移行期
・自己成長を評価する企業文化

【仕事の進め方】
・役員層、事業責任者、セールス、マーケとビジネス観点でミーティングします
・売上意識とコスト意識をもってアジャイル開発をします

【じげんグループについて】
じげんの理念・パーパス、独自の強みや特徴、中長期の戦略、ビジネスモデルなどの情報を掲載しております。

▼詳細はこちら
https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS80135/33f72516/3af3/4112/bf4b/6378fdc0b531/20240509143843461s.pdf

※業務内容補足
【雇入れ直後】仕事概要に記載のある業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

※所属長の判断により、10:00~19:00等の固定シフトとなる可能性がございます。

企業名

株式会社じげん

本社所在地

東京都港区虎ノ門3丁目4-8

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

特別休暇(7月~9月の任意の日に3日間 ※2024年度) 年末年始休業 年次有給休暇(時間単位での取得も可能)

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 年商25億円規模の事業を技術で牽引:
    住まい事業部は年間売上25億円・物件掲載数540万件・月間200万セッションを誇る国内最大級の賃貸メディアを運営。スタッフエンジニアとして事業成長に直結するシステムリプレイスやモダナイゼーションを主導できます。
  • ビジネスと技術の両輪を担うエンジニア職:
    エンジニアとプロダクトのマネジメントを一貫して担当し、役員・事業責任者・セールス・マーケターとともに売上意識・コスト意識をもってアジャイル開発を推進。技術者でありながら事業家としての視点も養える希少なポジションです。
  • モダンな技術スタックへの移行期に参画できる:
    Ruby on Rails・Next.js・TypeScript・GCPといたモダンな技術スタックを用い、レガシーシステムからの刷新プロジェクトを推進中。アーキテクチャ設計から関わることができるため、技術的な達成感を得やすい環境です。
  • 大きな裁量と自己成長を重んじる企業文化:
    小さな失敗が許容され、大きな成功が高く評価される文化のもと、技術的負債の解消やシステムモダナイズも業績と同等に評価されます。年4回の昇降格機会があり、実力次第で飛び級昇進も可能です。
  • 将来のエンジニアマネージャー・新事業責任者へのキャリアパス:
    入社後は事業部エンジニアチームを統括するポジションや、住まい領域での新事業責任者など、エンジニアマネージャー経験を活かしたより上位の役職を見据えたキャリア形成が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webアプリケーション開発経験(Ruby on Rails または同等のフレームワーク)
  • フロントエンド開発経験(JavaScript / TypeScript / Next.js または同等)
  • エンジニアチームのマネジメント経験またはテックリード経験
  • プロダクトマネジメント経験(KPI設計・UX改善・品質管理を含む)
  • 大規模Webメディア・サービスの開発・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • ビジネス視点を持ったエンジニアリング:
    売上・コスト意識を持ち、技術的判断をビジネス成果に結び付けて考えられること。役員・事業責任者との議論にも積極的に参加できる姿勢が求められます。
  • 主体的なオーナーシップ:
    与えられた課題を待つのではなく、自らが事業課題を発見し、解決策を企画・推進できるアントレプレナーシップが求められます。
  • チームを束ねるリーダーシップ:
    エンジニア・ディレクター・外注スタッフが混在するチームを、目標に向けて効果的にまとめ上げるリーダーシップと調整力が必要です。
  • データドリブンな意思決定:
    WebマーケティングデータやFour Keysなどのエンジニアリングメトリクスを活用し、定量的根拠をもって意思決定・改善サイクルを回せる能力が求められます。
  • 変化への適応力と学習意欲:
    レガシーからモダンへの技術移行期にあるため、新しい技術・手法を積極的にキャッチアップし続ける学習意欲と柔軟な適応力が求められます。
歓迎スキル
  • GCP(Google Cloud Platform)の実務経験:
    本ポジションではGCPをクラウド基盤として採用しており、GCE・Cloud Run・BigQueryなどの利用経験があると即戦力として活躍できます。
  • スクラム・アジャイル開発の推進経験:
    開発手法としてスクラムを採用しているため、スクラムマスターやアジャイルコーチとしての実務経験があると歓迎されます。
  • 不動産・住まい領域のドメイン知識:
    賃貸物件情報の取り込みや組み合わせ最適化問題など、不動産業界特有の課題への理解があるとプロジェクトへの貢献をより早期に実現できます。
  • Findy Team+ などのエンジニアリングメトリクス活用経験:
    Four Keys管理にFindy Team+を活用しており、開発生産性の可視化・改善経験がある方は開発チームの強化に即貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模メディアサイトのモダナイゼーション推進力:
    月200万セッション・540万件規模のシステムリプレイスを主導することで、大規模サービスのアーキテクチャ設計・技術選定・移行計画の実務経験を体系的に積むことができます。
  • 事業家としての経営・ビジネス視点:
    役員・事業責任者と直接議論しながら開発を進めるため、P/L意識・マーケティング感覚・事業戦略立案といった、エンジニアの枠を超えたビジネスリテラシーを習得できます。
  • プロダクト&エンジニアリングマネジメントスキル:
    外注スタッフを含むチームマネジメントとプロダクトのUX・品質管理を同時に担うことで、エンジニアリングマネージャーとして必要な両輪のスキルを実務で鍛えられます。
  • データドリブン経営導入の実践知識:
    Webマーケティングのデータ管理刷新プロジェクトを通じ、データ基盤設計・BIツール活用・KPI設計など、データドリブン経営の導入・運用に関するノウハウを習得できます。
  • 最適化アルゴリズムへの実践的アプローチ:
    不動産賃貸市場における組み合わせ最適化問題への挑戦を通じて、実ビジネスに直結する最適化・アルゴリズム設計の経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • スタッフエンジニア(技術スペシャリスト) 専門性の高い「参謀エンジニア」として、大規模システムのモダナイゼーションやデータドリブン経営の導入など、事業部の技術戦略を主導します。
  • エンジニアリングマネージャー 住まい事業部のエンジニアチームを統括するポジションへ。採用・育成・評価まで担い、組織として高い開発生産性を維持するマネジメント力を発揮します。
  • 新事業責任者(住まい領域) 住まい領域での新規サービス立ち上げを主導する事業責任者へ。エンジニアリング知見とビジネス感覚の両方を活かし、事業の0→1フェーズを牽引します。
  • VPoE / CTO候補 じげんグループ全体の技術組織を統括するVPoE・CTO相当のポジションへ。複数事業の技術戦略策定や組織設計を担い、企業成長を技術面から支えます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによると、総合評価は3.5点前後で、「若手でも裁量が大きく自己成長を実感しやすい」「フレックスや在宅勤務など働き方の柔軟性が高まっている」といったポジティブな評価が多く見られます。一方で、「同業他社と比べて給与水準が低め」「賞与が少ない」という待遇面への不満も一定数存在します。実力主義の評価制度が導入されており、年4回の昇降格機会がある点は特徴的ですが、昇給幅が小さいと感じる社員もいます。

【ポジティブな評価】
1. 裁量の大きさと成長環境:事業数が多く組織変更や新規プロジェクトも活発なため、若手でも裁量を持って働ける機会が多いと評価されています。自己成長を重視する企業文化が根付いており、主体的に動ける人にとっては非常にやりがいのある環境です。
2. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制・在宅勤務制度が導入され、部署によっては柔軟な働き方が実現しやすいと好評です。月...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り378文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。