財務経理担当

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 月次・年度決算対応の実務経験
• 財務経理関連業務の実務経験（目安：3年以上）
• 債権管理・回収業務の実務経験
• 会計・財務に関する基礎的な知識（簿記2級相当以上が望ましい）
• ExcelなどのOffice系ツールを用いた業務処理スキル

• コミュニケーション能力:
  グループ会社の経営陣や事業担当者、本社管理部門など多様なステークホルダーと連携するため、円滑なコミュニケーション力が求められます。
• 主体性・自律性:
  業務プロセスの整備や構築など、仕組みを自ら考えて動く場面が多く、指示待ちでなく能動的に動ける姿勢が重要です。
• 課題発見・解決力:
  PMI業務や新規取引の処理検討など、答えのない課題に直面することも多く、状況を分析し解決策を提示できる力が必要です。
• 正確性・誠実さ:
  財務・経理業務は正確性が求められる職種です。数字に対して誠実に向き合い、細部まで責任をもって対応できる姿勢が重要です。
• 変化への適応力:
  新規グループ入りした会社への対応やPMI業務など、変化の多い環境での業務が想定されます。柔軟に対応できる適応力が求められます。

• PMI・M&A関連業務の経験:
  グループ入りに係るPMI業務が含まれるため、M&A後の統合支援や財務デューデリジェンスの経験があれば即戦力として活躍できます。
• 会計システム・ERPの導入・運用経験:
  業務プロセスのシステム化推進を担うため、会計システム（勘定奉行・freee・SAP等）の導入・改善経験は高く評価されます。
• グループ会社管理・連結決算の経験:
  複数の法人を束ねるグループ経営の観点から、連結決算や子会社管理の実務経験があると業務の幅が広がります。
• 資金調達・ファイナンス検討の経験:
  資金効率向上・ファイナンスの検討業務が含まれるため、金融機関折衝や資金調達・キャッシュフロー管理の経験が歓迎されます。
• 公認会計士・税理士資格:
  財務・経理の高度な専門性を証明する資格として、保有者は即戦力として評価される可能性があります。

• PMI・M&A統合実務スキル:
  新規グループ入りした会社の専任担当として、M&A後の財務経理統合プロセスを実践的に経験できます。市場価値の高い希少なスキルセットが身につきます。
• 業務改革・DX推進スキル:
  業務プロセスの整備・構築・システム化推進を主導することで、経理業務のデジタル化や業務改革を設計・実行する能力が習得できます。
• コーポレートファイナンスの実践知識:
  資金効率向上やファイナンス検討業務を通じて、経理の枠を超えたコーポレートファイナンスの実践的知識が得られます。
• 大手ITグループにおけるマルチタスク経営管理能力:
  多岐にわたる事業領域を持つグループ会社の経理全般を担当することで、幅広い業種・取引形態への対応力と経営管理能力が養われます。
• ステークホルダーマネジメント能力:
  経営陣・事業部門・本社管理部門・金融機関など多様な関係者と協働する経験を通じて、高度な調整・折衝能力が身につきます。