プランナー（新規企画/開発）：社員

以下のすべての経験・スキルが必須となります。

• ソーシャルゲームの新規開発経験
• ゲームプランナー経験2年以上
• 社内の他セクションと連携・進行できるコミュニケーション能力
• 企画立案・仕様策定の実務経験
• Unityを使用したゲーム開発環境への理解・適応力

• 主体的な提案・行動力:
  面白いゲームを作るために自発的に企画を提案し、行動できる姿勢が求められます。指示待ちではなく、自ら課題を発見して動ける人物が評価されます。
• クロスセクションの調整力:
  企画・エンジニア・デザイナーなど多職種が関わる50名前後の開発チームで、他セクションと円滑に連携・進行できるコミュニケーション能力が必要です。
• 要件・要求の正確な理解と実装力:
  仕様の意図を正しく把握し、ゲームに落とし込む実装力が求められます。あいまいな要件も論理的に整理・具体化できる能力が重視されます。
• 役割を自発的に広げる姿勢:
  与えられた業務範囲に留まらず、自らの役割を主体的に拡張し、プロジェクト全体の価値向上に貢献しようとする姿勢が求められます。
• ゲームへの深い愛好・知見:
  ジャンルを問わずゲームが好きで、プレイヤー目線のフィードバックを業務に活かせる感性と知識が必要です。幅広いゲーム体験が企画の質を高めます。

• 大規模チームの運用経験:
  100名規模の開発チームや長期運用タイトルでの実務経験があると、即戦力としてより活躍できます。
• UI/UXの設計経験:
  ユーザー体験を意識したUI/UX設計の知識があると、プランニング業務の幅が広がります。
• パラメーター設計・数値分析スキル:
  数字に強く、ゲームバランスの数値設計や分析業務の経験者は歓迎されます。データドリブンな設計ができる人材は高く評価されます。
• 3Dグラフィックスの基礎知識:
  同社が3Dゲーム開発に注力しているため、3Dグラフィックス全般の知識があるプランナーは連携がスムーズになります。

• スマホゲームの新規開発・全工程の企画実務:
  企画立案から仕様策定、レベルデザイン、パラメーター設計、クリエイティブ発注まで一連のプランニングフローを体系的に習得できます。
• 3D表現を活かしたゲームデザインスキル:
  コンシューマー品質の3D表現を前提としたゲームデザインの考え方と実装知識が身につきます。スマホ×3Dという希少な領域のノウハウを蓄積できます。
• マルチセクション連携・プロジェクト推進力:
  多職種・多部門が関わる大規模開発チームでの調整・推進経験を通じて、組織横断的なプロジェクトマネジメントスキルが磨かれます。
• IPコンテンツのゲーム化・メディアミックス知識:
  自社IPの企画開発やアニメ・声優コンテンツとの連動を経験することで、IPビジネスの設計・展開に関する実践的な知識が得られます。
• 成果主義環境での自己評価・目標設定力:
  半期ごとの査定サイクルの中で、目標設定・自己評価・フィードバックを繰り返すことで、自律的なキャリア開発と成果管理能力が身につきます。