ネットワークエンジニア / 大規模データセンターの設計?運用
- 年収
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400万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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プライベートクラウド「Cycloud」を支えるネットワークエンジニアとして、大規模データセンターの設計から運用まで全てのフェーズに携わります。
【既存ネットワーク】
- プライベートクラウドを支えるデータセンターネットワークの運用および障害対応
- AS(Autonomous System)の運用とバックボーンネットワークにおけるトラフィックエンジニアリング【ネットワーク機器の検証・運用】
- Cisco、Huawei、Juniper、NVIDIA、A10などのネットワーク機器の機能・性能検証
- EoL(End of Life)に伴う機器のリプレイス手順書の作成および実施
- Ansible、Python、Goを用いた構築・運用の自動化
- ネットワーク機器の監視およびフロー情報の取得
- ユーザーからの問い合わせ対応【次世代ネットワークの設計と構築】
- AI/ML向けのGPUデータセンター(400G RoCEv2 Lossless Ethernet/Infiniband)の設計・構築
- ストレージネットワークの設計・構築
- 要件に応じた最適なプロトコルおよびアーキテクチャの選定【その他】
- データセンターや回線の情報収集および選定 - 企業名
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株式会社サイバーエージェント
- 本社所在地
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東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
- 休日休暇
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完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)。社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えている。
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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国内最大級プライベートクラウドの中枢を担う:
5拠点を超えるデータセンターで1,000台以上の物理サーバーを抱えるプライベートクラウド「Cycloud」のネットワーク基盤を直接設計・運用できます。国内インターネット企業の中でも屈指の規模感を誇るインフラに携われる貴重なポジションです。 -
AI・GPU向け次世代ネットワークへの挑戦:
400G RoCEv2 LosslessEthernetやInfiniBandを用いたAI/ML向けGPUデータセンターの設計・構築という、業界最先端の技術領域に取り組む機会があります。AIインフラ需要が急拡大する中、最前線の経験を積めます。 -
設計から運用まで全フェーズに関与できる一貫性:
要件定義・アーキテクチャ選定・機器検証・構築・運用・障害対応まで、ネットワークエンジニアとしてのすべてのフェーズを担当します。特定工程に留まらない幅広い実務経験を積める環境です。 -
自動化・IaC推進による先進的な運用文化:
Ansible・Python・Goを活用したネットワーク構築・運用の自動化が求められており、単なる「手作業オペレーター」ではなく、ソフトウェアエンジニアリングの素養を活かした先進的な運用スタイルを実践できます。 -
エンジニアを厚遇する成長支援制度:
エンジニア向け評価制度「JBキャリアプログラム」が整備されており、半年ごとの評価で技術力に応じた昇給・昇格が可能です。技術コミュニティへの参加やカンファレンス登壇なども会社が積極的に支援する文化があります。
以下のいずれかの経験・知識を有することが求められます。
- データセンターネットワークの設計・構築・運用経験
- BGP/OSPFなどルーティングプロトコルの実務経験
- Cisco・Juniper・Huaweiなど主要ベンダー機器の運用経験
- Linux環境での作業経験
- Python・Ansible等を用いたネットワーク自動化の経験
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自律的な課題解決力:
大規模インフラ環境では未知のトラブルに自ら向き合う場面が多く、問題の原因を独自に仮説立てし、解決へ導ける主体性と論理的思考力が求められます。 -
技術キャッチアップへの積極性:
400G RoCEv2やInfiniBandなど新興技術が次々と登場するネットワーク領域において、常に最新情報を自発的に学習し続ける姿勢が必要です。 -
社内外への丁寧なコミュニケーション力:
ユーザー(社内エンジニア)からの問い合わせ対応や、ベンダー・データセンター事業者との折衝など、多様なステークホルダーと円滑に連携できる対話力が重要です。 -
チームワークと知識共有の意識:
CIU(CyberAgent group Infrastructure Unit)はチームで設計・運用を行う組織であり、知見をドキュメント化して共有し、チーム全体の技術力底上げに貢献できる協調性が求められます。 -
変化に柔軟に対応できる適応力:
ビジネス要件の変化に応じて構成やプロトコルを柔軟に見直す必要があるため、変化を前向きに受け入れ、スピード感を持って対応できる適応力が求められます。
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RoCEv2/InfiniBandの知識・経験:
AI/ML向けGPUクラスタネットワーク(400G RoCEv2 Lossless Ethernet/InfiniBand)の設計・構築経験があれば、即戦力として次世代ネットワーク構築プロジェクトに貢献できます。 -
BGPを用いたAS運用・トラフィックエンジニアリング経験:
バックボーンネットワークのトラフィックエンジニアリングや、自律システム(AS)の運用経験は、既存ネットワークの高度な運用業務に直結します。 -
GoによるNW自動化ツール開発経験:
Python・Ansibleに加え、Goを用いたネットワーク自動化ツールの開発経験があると、運用効率化の取り組みに大きく貢献できます。 -
ストレージネットワーク(NVMe-oF等)の設計経験:
NVMeやNVMe-oFなどを活用した高性能ストレージネットワークの設計・構築経験があれば、ストレージネットワーク領域の業務にも即応できます。
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超大規模データセンターNW設計・運用スキル:
5拠点超・1,000台超の規模を誇るプライベートクラウドのネットワーク全体を俯瞰・設計・運用する経験を通じて、国内でも稀有な大規模インフラエンジニアとしての実力が身につきます。 -
AI/MLインフラ向け最新NW技術:
400G RoCEv2やInfiniBandなど、AIワークロード向けの最先端ネットワーク技術の設計・構築スキルを習得でき、AI基盤需要が拡大する市場で高い市場価値を持つエンジニアになれます。 -
NW運用自動化エンジニアリング力:
Ansible・Python・Goを活用したネットワーク自動化の実装経験を通じて、インフラエンジニアとしてソフトウェア開発スキルも兼ね備えた「ネットワーク×コーディング」の複合スキルが得られます。 -
マルチベンダー機器の検証・選定ノウハウ:
Cisco・Huawei・Juniper・NVIDIA・A10など複数ベンダーの機器を実際に検証・比較・導入する経験を積むことで、特定ベンダーに依存しない広範な技術知識と評価能力が身につきます。 -
AS・バックボーンNWのトラフィックエンジニアリングスキル:
AS運用やBGPを用いたトラフィックエンジニアリングの実務経験を積むことで、ISPや大規模クラウド事業者レベルのネットワーク設計力が習得できます。
- 現在
- ネットワークスペシャリスト 大規模DC・AI向けGPUネットワーク・ストレージNW等の専門領域を深掘りし、社内外から頼られる技術の第一人者として活躍するキャリアパスです。エンジニア向け評価制度「JBキャリアプログラム」により技術力に応じた昇格が可能です。
- テックリード / アーキテクト チームの技術的な意思決定を主導し、次世代ネットワーク全体のアーキテクチャ設計を担うリードエンジニアへのステップです。設計品質や自動化基盤の整備を牽引する役割が期待されます。
- インフラマネージャー CIUチームのマネジメントを担い、メンバーの育成・組織運営・ベンダー戦略を推進するポジションです。技術とビジネスの両面を橋渡しし、組織全体のインフラ戦略を策定します。
- グループCTO / 技術執行役員 サイバーエージェントグループ全体の技術戦略を担う役員クラスへのキャリアアップです。若手抜擢文化が根付いており、実績次第では早期に経営层に近いポジションへの登用事例もあります。
【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 半期ごとの昇給制度があり、成果を出せば年齢・入社年次に関係なく高い報酬が得られるとの評価が多い。エンジニア向けの技術手当や各種福利厚生(2駅ルール・家賃補助、休んでファイブなど)の充実度も高く評価されている。
2. 成長・裁量: 若手でも大きな裁量を持って仕事に取り組める環境が整っており、「手を挙げればチャレンジさせてもらえる」という声が多数。キャリア...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り398文字)
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