勤務地

東京都

職務内容

グループIT推進本部の全社データ技術局における経営管理ポジションの業務内容は以下の通りです:

【主な業務】
- 各社、各部門のITシステムの状況把握、契約状況確認
- グループ全体の利用、契約最適化の提案と実践
- 利用している商用プロダクトやSaaS、システム業者(AmazonやAkamaiなど)、各社からのシステム提案に対する、自グループのシステム窓口
- システム発注経験のない非エンジニア系のスタートアップ組織における、システム契約のコンサルタント(外注発注における注意点などのアドバイス)

【部署の役割】
全社データ技術局は、グループ内で利用しているサービスのベンダーとの契約交渉窓口となり、各部署・各グループ子会社での最新のSaaSなどのITシステム利用最適化を行うチームです。各部門のITシステム利用状況・契約状況を確認しシステム面のサポートをしたり、システム発注経験のないスタートアップ組織へ契約コンサルティングや、大規模ベンダーとの契約取りまとめや価格交渉も行っています。

【ポジションの特徴】
グループ横断でIT資産・契約を最適化し、経営視点でシナジー創出に直接関われるポジションです。最先端の商用プロダクトやグローバル企業との先進的な活用事例に携わり、他では得難い経験を積めます。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)。社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えている。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • グループ横断の経営インパクト:
    サイバーエージェントグループ全体のIT資産・契約を最適化するポジションであり、グループ全体の経営効率に直接貢献できます。一社の業務改善にとどまらず、グループシナジーの創出に経営視点で関われる希少なポジションです。
  • グローバル大手ベンダーとの交渉経験:
    AmazonやAkamaiといったグローバル企業との契約取りまとめや価格交渉を担当します。大規模なITベンダーとの折衝経験は、他ではなかなか得られない実践的なビジネス経験として蓄積されます。
  • 最先端SaaSおよび商用プロダクトへの深い関与:
    国内最大規模のインターネット企業グループが導入する先進的なSaaSや商用ITプロダクトの活用最適化に関われます。常に最新のテクノロジートレンドに触れながら業務を行える環境です。
  • スタートアップ支援という多様な業務経験:
    システム発注経験のない非エンジニア系スタートアップ組織へのコンサルティングも担当します。多様な組織・事業フェーズの企業と関わることで、幅広い視野と問題解決能力が身につきます。
  • 若手が活躍できる成長環境:
    平均年齢が30代前半と若く、年功序列にとらわれず成果次第でキャリアアップできる文化があります。成果主義の環境の中で、早期から大きな裁量を持って働くことが可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ITシステムの契約管理・ベンダー管理経験
  • SaaSや商用プロダクトの導入・運用経験
  • IT調達・購買・経営管理業務の経験
  • 複数部門または複数社にまたがる横断的な業務推進経験
  • システム発注・外注管理の実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 交渉力・折衝力:
    大手グローバルベンダー(Amazon、Akamaiなど)との価格交渉や契約取りまとめを担うため、粘り強く交渉し、グループにとって最適な条件を引き出せる能力が求められます。
  • コミュニケーション能力:
    各部門・各グループ子会社、スタートアップ組織、外部ベンダーなど多様なステークホルダーと連携するため、相手に応じた適切なコミュニケーションが不可欠です。
  • 課題発見・分析力:
    各社・各部門のITシステムの利用状況・契約状況を把握し、グループ全体として最適化できる課題や改善点を見つけ出す論理的思考力が必要です。
  • コンサルティング思考:
    システム発注経験のないスタートアップ組織に対して、外注発注の注意点や適切な判断基準を分かりやすくアドバイスできる、教育的・提案型の思考が求められます。
  • 自律的な業務推進力:
    グループ横断のミッションを担うため、自ら優先順位をつけ、推進・実践まで完遂できる主体性と実行力が必要です。
歓迎スキル
  • IT資産管理・ライセンス管理の知識:
    SaaSや商用プロダクトのライセンス体系やIT資産管理の知識があれば、グループ全体の契約最適化をより効果的に推進できます。
  • 法務・契約書レビュー経験:
    ITシステムに関する契約書のレビューや法務的観点からのリスク評価経験があると、ベンダーとの交渉・契約管理業務において即戦力として活躍できます。
  • クラウドサービスの知識(AWS・GCP・Azure等):
    AWSなど主要クラウドサービスの料金体系や利用形態の知識があれば、コスト最適化提案や窓口業務をよりスムーズに行えます。
  • スタートアップや社内新規事業での業務経験:
    発展途上の組織でオペレーションを整えた経験がある方は、グループ内スタートアップへのコンサルティング業務にも即活かせます。
  • データ分析・レポーティングスキル:
    システム利用状況や契約状況を整理・可視化し、経営層へ分かりやすくレポーティングするためのスキルがあると、業務の幅がさらに広がります。
この求人で得られるスキル
  • 大規模ITベンダー交渉・調達スキル:
    AmazonやAkamaiをはじめとするグローバル大手ベンダーとの実践的な価格交渉・契約管理を経験することで、高度な調達・購買スキルが習得できます。
  • グループ経営視点のIT戦略策定力:
    連結子会社89社以上を抱えるグループ全体のIT資産・契約最適化を担うことで、経営視点でのIT戦略立案・実行力が養われます。
  • 組織横断のプロジェクト推進力:
    多部門・多拠点のステークホルダーと協力しながら契約最適化を進める経験を通じ、複雑な利害関係を調整しながら推進するマネジメント能力が身につきます。
  • ITコンサルティング・アドバイザリースキル:
    システム発注経験のないスタートアップへのコンサルティングを通じて、相手の状況を的確に把握し最適な提案を行う実践的なアドバイザリースキルが習得できます。
  • 最新SaaS・クラウドサービスの深い知識:
    国内最大規模のインターネット企業グループが利用する多様なSaaSや商用プロダクトの最新動向・活用方法に継続的に触れることで、IT市場全体への幅広い知見が蓄積されます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア経営管理スペシャリスト グループ全体のIT契約最適化・ベンダー管理の実務を積み重ね、複雑な調達案件や大規模ベンダーとの交渉をリードできるスペシャリストへ成長します。
  • チームリーダー / マネージャー 全社データ技術局内での実績を評価され、チームの方針策定やメンバーの育成を担うマネジメントポジションへのステップアップが可能です。
  • グループIT戦略責任者(部長・局長クラス) グループ横断のIT資産管理・調達戦略全体を統括するポジションへ進み、経営陣と直接連携しながらグループのIT投資戦略に携わります。
  • グループ会社の経営管理・事業推進ポジション グループ内スタートアップや子会社での経営管理・COO的ポジションへのキャリアチェンジも視野に入ります。サイバーエージェントグループ内では若手社員が子会社社長に登用される実績もあります。
AI 口コミまとめ
口コミ情報を総合すると、サイバーエージェントは業界水準を大きく上回る高年収と充実した福利厚生が強みとして高く評価されています。成果主義の文化のもとで若手から裁量ある仕事に携われる環境が魅力と評価される一方、残業時間の多さや高い成果へのプレッシャーを指摘する声も見られます。フレックスタイム制や「リモデイ」制度など柔軟な働き方の仕組みは整備されており、特に女性向け制度の充実度は社員から好評を得ています。全体的な口コミ評価は概ねポジティブで、成長志向の強い人材にとって魅力的な職場環境との評価が多数を占めています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・年収水準: 有価証券報告書ベースの平均年収は882万円(2024年9月期)と業界平均を大幅に上回る水準であり、成果連動で昇給しやすい仕組みが評価されています。半期ごとの査定で実力が反映されやすく、納得感が高いという声が多いです。
2. 成長・キャリア機会: 若手でも大きな裁量を与えられ、新規事業立ち上げや責任あるポジションに早期から就けるという評価が多く見られます。挑戦を評価する文化があり、成長スピードを実感できるとのコメントが多数あります。
3. 福利厚生・制度:...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り502文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。