株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

【広告代理事業部】統合メディア・プランナー

勤務地

東京都

職務内容

デジタル、マス問わず、世の中に存在してる複数のメディアを活用し、
最適なメディアプランイングを立案する業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・メディアプランニング(デジタル、マスメディア)
・デジタルメディアとの連携 ・CMメディアとの連携
・プロジェクト推進、進行管理

【ポジションの魅力】
・業界でトレンドとなっている統合メディアプランニングに関わることが可能
・各メディアと密に連携することができ、各メディアとの濃いリレーションを築くことが可能

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

慶弔休暇 |週休2日制(土曜日曜)祝日|夏期休暇(7月1日~11月30日迄の期間に3日間)| 年末年始休暇(12月29日~1月3日)|年次有給休暇(初年度10日間)|リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 業界トレンドの最前線に立てる:
    統合メディアプランニングは広告業界でいま最も注目されている領域。デジタル・マスの垣根を越えた統合的な広告戦略の立案に携わることができ、業界全体をリードする知見を養うことができます。
  • インターネット広告売上No.1企業での経験:
    広告代理店業界においてサイバーエージェントはインターネット広告売上でトップクラスの実績を誇ります。圧倒的な規模とブランド力を持つ環境で、大型予算のメディアプランニングを経験できます。
  • デジタル・マスメディア双方の深いリレーション構築:
    各メディアと密に連携することで、デジタル・CM・マスメディアそれぞれとの強固なリレーションを築くことができます。業界横断的なネットワークは、今後のキャリアにとっても大きな資産になります。
  • 成果主義による高い年収成長性:
    グレード制を採用しており、半年ごとに昇給機会があります。成果を出せばスピード昇給も可能な環境で、マーケティング・広告職の平均年収は業界水準を大きく上回る水準です。
  • 充実した福利厚生・働き方支援:
    「2駅ルール」による月3万円の家賃補助、女性向け「macalonパッケージ」など独自の人事制度が充実。リモデイ制度によるハイブリッド型勤務も導入されており、柔軟な働き方が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • デジタル広告メディアプランニング経験(リスティング・ディスプレイ・SNS広告等)
  • マスメディア(TV・新聞・雑誌・ラジオ等)プランニング経験
  • 広告代理店または事業会社でのメディアバイイング経験
  • 複数メディアを横断したプロジェクト推進・進行管理経験
  • クライアントへの広告提案・プレゼンテーション経験
必須スキル(ソフト)
  • 論理的思考力と提案力:
    クライアントの課題を的確に捉え、複数メディアを横断した最適なプランを論理的に構築し提案できる力が求められます。
  • コミュニケーション力・調整力:
    デジタル・CM・マスなど多様なメディア担当者、クライアント、社内チームを横断して連携を取り、円滑にプロジェクトを進めるための高いコミュニケーション能力が必要です。
  • スピード感と柔軟な対応力:
    広告事業部ではクライアント対応が突発的に発生するケースもあります。変化の速い市場環境に対してスピーディーかつ柔軟に対応できる適応力が求められます。
  • 数字・データへの感度:
    広告効果指標(GRP・インプレッション・CPAなど)を正確に読み解き、プランニングやPDCAサイクルに活かせるデータドリブンな思考が重要です。
  • プロジェクト推進・マネジメント力:
    複数のメディアや関係者を束ねてプロジェクトを期限内に推進する、タスク管理・優先度付けのスキルが求められます。
歓迎スキル
  • 統合メディアプランニング経験:
    デジタルとマスを統合した総合的なメディアプランの立案・実施経験があると、即戦力として活躍できます。
  • データ分析・マーケティング知識:
    Google Analytics、広告管理ツール、視聴率データ等を活用した効果測定・改善提案の経験は高く評価されます。
  • 大手ナショナルクライアントへの対応経験:
    予算規模の大きいクライアントのメディアプランを担当した経験は、サイバーエージェントの事業規模に即したスキルとして歓迎されます。
  • ABEMAや動画広告に関する知識・経験:
    サイバーエージェントはABEMAをはじめとした独自メディアを保有しており、動画広告・ストリーミング広告の知見は親和性が高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 統合メディア戦略の立案スキル:
    デジタル・マスを横断した統合的なメディアプランニング能力を高いレベルで習得できます。業界全体の変化を牽引する最先端の手法を実務で身につけられます。
  • 各メディアとの深いリレーション:
    デジタルメディア・CMメディア・マスメディアそれぞれとの密な連携を通じ、業界横断的な人脈と交渉・折衝スキルを培うことができます。
  • 大規模プロジェクトマネジメント力:
    複数メディアを束ねた大型広告キャンペーンのプロジェクト推進経験を積むことで、上流から下流まで一貫して管理できるプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。
  • マーケティング・データ分析力:
    インターネット広告売上トップクラスの環境で、膨大な広告データを活用したPDCAサイクルを繰り返すことで、データドリブンなマーケティング思考を高められます。
  • クライアントコンサルティング力:
    多様な業界のクライアントに対してメディア戦略を提案・実行する経験を通じ、課題解決型のビジネスコンサルティングスキルを実践的に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアメディアプランナー デジタル・マス双方の統合プランニング経験を積み重ね、より大型予算・複雑なキャンペーンを担当するシニアポジションへ。各メディアとの深いリレーションと実績を武器に専門性を高めます。
  • チーフ/マーケティングコンサルタント プランニングにとどまらず、クライアントのビジネス課題全体を捉えた上流のマーケティング戦略立案を担います。成果次第でスピード昇格も可能な実力主義の環境です。
  • マネージャー(チームリード) チームを束ねてプロジェクト全体を統括するマネジメントポジション。広告事業部のマネージャーは年収800万〜1,000万円超の水準が見込まれます。
  • 部長・事業責任者 事業部全体の戦略・P&L管理まで担う事業責任者クラス。部長・局長クラスでは年収1,500万円以上も視野に入り、会社の中核を担うポジションです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価は概ね高く、特に「成長機会」「挑戦できる環境」「若手への裁量付与」に対してポジティブな評価が多く見られます。一方で広告事業部は他部門と比べてワークライフバランスへの言及が多く、繁忙期の業務量については覚悟が必要との声もあります。会社全体としては離職率が業界平均を下回る水準にあり、定着しやすい環境が整いつつあると評されています。福利厚生・社内制度の充実度は業界内でも高く評価されており、特に女性社員向け制度や家賃補助制度への満足度が高い傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手からでも責任ある仕事を任されるケースが多く、「成長スピードが早い」「裁量が大きく自己成長につながる」という評価が多数。新規事業への挑戦機会の豊富さも好意的に捉えられています。
2. 給与・年収水準: 半年ごとの昇給機会があるグレード制が採用されており、成果主義による高い報酬水準が評価されています。マーケティング・広告職は特に市場平均を上回る年収水準とされています。
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。