株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

【広告代理事業部】コミュニケーション・プランナー

勤務地

東京都

職務内容

様々なクライアントのマーケティング課題に対して、オンライン/オフラインを問わず、統合的なソリューションを提供するプランニング業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・ブランディング戦略の構築、企画立案
・コミュニケーション戦略の構築、企画立案
・プロジェクト推進、進行管理

【ポジションの魅力】
・戦略立案から、企画、実行まで一貫して関わることができる
・エンタメ業界のクライアントを相手に幅広い提案をすることができる
・分業ではなく、一気通貫して経験を積むことができる

※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • エンタメ・ゲーム業界最前線でのプランニング:
    ゲーム・エンタメ領域のクライアントを中心に、SNSキャンペーン企画やブランディング戦略など、業界の最前線で幅広いマーケティング課題に携わることができます。
  • 戦略立案から実行まで一気通貫で経験できる:
    分業制ではなく、ブランディング・コミュニケーション戦略の構築から企画立案・プロジェクト進行管理まで一貫して担当できるため、マーケターとしての総合力を養うことができます。
  • オンライン×オフラインの統合プランニング:
    デジタルに留まらず、マス・オフライン施策も含めた統合コミュニケーション戦略を手掛けられる環境があり、多様な手法を駆使したプランニングスキルを身に付けられます。
  • 業界トップシェアのグループリソースをフル活用:
    国内インターネット広告事業でトップシェアを誇るサイバーエージェントグループの豊富なメディアアセット・AI技術・クリエイティブリソースを活かした、オールジャンルの提案が可能です。
  • 年功序列なし・成果主義による急速な成長機会:
    半年ごとの昇給査定制度があり、年齢・年次に関係なく成果を出せば昇格・昇給が見込めます。若いうちから責任あるポジションを任される文化があります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 広告代理店でのコミュニケーションプランニング設計経験
  • 広告代理店での企画立案・実行経験
  • 事業会社でのマーケティング経験
  • 事業会社でのコンテンツ企画立案・プロジェクト管理経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・構造化能力:
    クライアントのマーケティング課題を正確に把握し、データや市場情報を基に課題を構造化・整理できる論理的思考力が求められます。
  • クロスファンクショナルな連携力:
    クリエイティブ局・営業・コンサルティング・外部制作会社など多様なステークホルダーと協働し、プロジェクトを円滑に推進できるチームワーク力が必要です。
  • 高い提案・プレゼンテーション力:
    クライアントに対して説得力のある戦略・企画を提案するために、わかりやすく魅力的なプレゼンテーションができるコミュニケーション能力が求められます。
  • 変化への柔軟な適応力:
    デジタルマーケティング市場は日進月歩で変化しており、新しいトレンドや手法を素早くキャッチアップし、柔軟に対応できる姿勢が重要です。
  • プロジェクトマネジメント力:
    複数の案件・外部協力会社を同時並行で管理し、スケジュール・品質・コストを適切にコントロールしながらプロジェクトを推進できる管理能力が必要です。
歓迎スキル
  • 総合広告代理店でのプランナー経験:
    マス広告・デジタル広告を問わず、総合的なプランニング経験をお持ちの方は即戦力として期待されます。
  • マス・デジタル横断のプロモーション企画経験:
    オンライン・オフラインを横断したプロモーション企画の立案・実施経験があると、統合コミュニケーション提案の幅が広がります。
  • デジタルマーケティング業務経験:
    SNS運用・Web広告・データ分析など、デジタルマーケティングに従事した経験があると業務への適応がスムーズです。
  • 複数の外部協力会社との連携経験:
    社外の制作会社やパートナーと複数連携しながらプロジェクトを推進した経験は、実務で即座に活かせます。
  • クリエイティブディレクション経験:
    アートディレクターやクリエイティブディレクターとしての経験がある方は、企画の質をさらに高める観点として歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 統合コミュニケーション戦略の立案スキル:
    オンライン・オフラインを組み合わせた中長期的なブランドコミュニケーション戦略を一気通貫で設計する高度なプランニング能力が培われます。
  • エンタメ・ゲーム領域の深い業界知識:
    ゲームアプリ・エンタメコンテンツに特化した豊富なクライアント経験を通じて、この領域特有のユーザー心理・市場動向・プロモーション手法に精通できます。
  • マルチステークホルダーマネジメント能力:
    営業・クリエイティブ・外部制作会社など多様な関係者と連携しながらプロジェクトを推進することで、高度な調整・折衝スキルが身に付きます。
  • デジタル×マスの統合プロモーション実務経験:
    SNSキャンペーンからOOH・イベントまで多様な手法を組み合わせた統合的なプロモーション実績を積むことができ、汎用性の高いマーケターとしての市場価値が高まります。
  • AIや先端テクノロジーを活用したマーケティング知見:
    サイバーエージェントグループが持つ「極予測AI」など最先端のAI技術を活用した広告施策に触れることで、テクノロジー活用型のマーケティング思考が養われます。
キャリアマップ
  • 現在:コミュニケーション・プランナー
  • シニアプランナー クライアント担当としての実績を積み重ね、より大規模・複雑なプロジェクトを主導する上位職へ昇格。半年ごとの成果評価により年次に関係なくステップアップが可能です。
  • 統合プランニング局 チーフ/マネージャー チームのマネジメントを担いながら、複数クライアントの戦略全体を統括するポジション。年収800万円〜1,000万円超の水準が見込めます。
  • 局長・プランニング統括 部署全体のプランニング戦略・クリエイティブ方向性を担う責任者ポジション。過去の局長就任事例では、コミュニケーションプランナーから約4年でのキャリアパスも存在します。
  • 事業部長 / 執行役員 グループ全体の広告代理事業を統括するエグゼクティブポジション。サイバーエージェントは若い組織であり、30代での事業部長・執行役員就任の実績もあります。
AI 口コミまとめ
サイバーエージェントは口コミサイトの集計データで総合評価3.8点前後と比較的高い評価を受けており、成長機会の豊富さや風通しの良い社風が強みとして挙げられています。特に若手への裁量付与や昇進スピードの速さが高く評価される一方、広告事業部ではクライアント対応による繁忙期の長時間労働を指摘する声も存在します。リモートワーク制度の導入など働き方改革が進み、離職率は業界平均を下回る水準にあります。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手社員でも早期から責任のあるポジションや裁量が与えられ、スピード感のある意思決定環境が評価されています。入社直後から担当顧客を持ち、実践的なスキルを身に付けられる環境が魅力とされています。
2. 給与水準の高さ: 有価証券報告書に基づく平均年収は914万円(平均年齢33.8歳)と、同年齢帯の業界平均を大きく上回る水準です。半年ごとの昇給機会があり、成果に応じて年収アップが期待できます。
3. 福利厚生・制度の充実: 「リモデイ」...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り486文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。