株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

【広告代理事業部】グローバルビジネスプロデューサー(プレイングマネージャー)

年収

700万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

【CyberZ_Ad Agency】グローバルビジネスプロデューサー

【仕事内容】
CyberZでは、海外を含むグローバルマーケティング領域に対応する「グローバルビジネスプロデューサー」を募集しています。
国内外における広告・マーケティング戦略の構築から実行、またイベントやMD(マーチャンダイジング)に至るまで多様なソリューションの提供を推進するポジションです。
グローバルビジネス視点を有しながら、国内外クライアントとのハブ役を担っていただくプロフェッショナル職の採用です。
中長期的には、マーケティング部門を超えて事業成長や組織戦略を見据えた経営視点での課題設計などにも携わっていただけることを期待します。

【具体的な業務内容】
▼業務内容
・国内大手企業向け広告戦略の企画立案・提案
・統合マーケティング施策(デジタル〜オフラインまでの統合コミュニケーション設計)のプロデュース
・イベント、メディア開発、MD施策などを含むアクティベーションプランの設計・運用
・グローバルブランド対応におけるプロジェクトマネジメント、アカウントマネジメント業務
・社内外ステークホルダーとの円滑な折衝/調整(国内外チームとの連携含む)
・マーケティング分析(メディア、KPI、ROIなど)を通じた改善提案

▼想定クライアント例
・ゲームアプリ
・電子書籍アプリ
・玩具メーカー
・ショートドラマ/ライブ配信アプリ
・アニメ、映画、ドラマ、舞台など制作会社

▼取り扱いメディア例
・Google / Yahoo! / Meta (Facebook/Instagram) / X (旧Twitter)
・IGN/Snap/Reddit/Twitchなど各ADNW
・TikTok / YouTube / DSPなど全般
・オフライン広告(雑誌、イベント、交通広告など)

【雇用形態】
正社員/契約社員
※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

週休2日制(土曜・日曜)、祝日,年次有給休暇(初年度10日間),夏期休暇(3日間),年末年始休暇(12月29日~1月3日),リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間),慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇 など。 ※業務委託契約の場合、休日休暇はこの限りではありません。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
700万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • グローバルマーケティングの最前線:
    ゲームアプリ・電子書籍・ショートドラマ・アニメ・映画など多彩なエンタメコンテンツを対象に、Google・Meta・TikTok・YouTube等の国内外メディアを横断したグローバルマーケティング戦略の立案から実行まで一貫して担うことができます。
  • 統合マーケティングの幅広い経験:
    デジタル広告運用にとどまらず、イベント・MD(マーチャンダイジング)・交通広告・雑誌など、オフラインを含む統合コミュニケーション設計に携わることができ、マーケターとしての総合力を高めることができます。
  • プレイングマネージャーとして裁量を持って活躍:
    国内外クライアントとのハブ役を担いながら、チームを率いるプレイングマネージャーとして幅広い意思決定に関与できます。中長期的には事業成長・組織戦略を見据えた経営視点での課題設計にも携わることが期待されます。
  • サイバーエージェントグループの高待遇と充実した福利厚生:
    有価証券報告書ベースでの平均年収は900万円超と業界トップクラス。住宅補助(2駅ルール・どこでもファイブ)、夏季休暇制度、子どもの誕生日休暇「キッズホリデイ」など独自の福利厚生制度も充実しています。
  • 成長機会と若手抜擢カルチャー:
    サイバーエージェントグループは半年ごとの評価制度を採用しており、成果次第でスピード昇格・昇給が実現できる実力主義の文化があります。若手でも大きな裁量を持ち、事業責任者や子会社役員への抜擢事例も多数あります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 広告代理店または事業会社でのデジタルマーケティング実務経験(3年以上)
  • Google / Meta / TikTok / YouTube 等の主要デジタル広告媒体の運用・提案経験
  • クライアントへの広告戦略企画立案・提案経験(アカウントマネジメント含む)
  • 国内外ステークホルダーとの折衝・プロジェクトマネジメント経験
  • マーケティング分析(KPI・ROI・メディア効果測定)の実務経験
  • 英語または中国語等を用いたグローバルビジネスコミュニケーション経験(尚可)
必須スキル(ソフト)
  • 高いコミュニケーション能力:
    国内外の多様なステークホルダー(クライアント・社内外チーム)と円滑に連携・調整するための高い折衝力と関係構築力が求められます。
  • 自律的な課題設定力:
    クライアントの潜在ニーズを自ら発見し、中長期的な視点でマーケティング課題を設計・提案できる主体性と問題解決能力が必要です。
  • スピード感と柔軟な対応力:
    急速に変化するグローバルマーケット・媒体環境において、素早く情報をキャッチアップし、臨機応変に対応する実行力が求められます。
  • プロジェクトマネジメント力:
    複数のクライアント案件やチームを同時に管理し、スケジュール・品質・コストを適切にコントロールするマルチタスク能力が必要です。
  • グローバルビジネス視点:
    文化的背景の異なる国内外クライアントや海外チームとの連携において、グローバルな視野でビジネスを設計・推進する感覚が求められます。
歓迎スキル
  • エンタメ・ゲーム・アニメ業界の知見:
    ゲームアプリ・電子書籍・アニメ・映画・ショートドラマなど、求人票記載の想定クライアント業界における広告・マーケティング経験があると即戦力として活躍できます。
  • イベント・MDを含むオフライン施策の経験:
    オンライン広告に加え、イベント企画・運営やマーチャンダイジング(MD)施策の立案・実行経験があると業務範囲が一層広がります。
  • 英語でのビジネスコミュニケーション能力:
    グローバルブランドの対応や海外チームとの連携において、英語でのメール・会議・プレゼンができる語学力があると歓迎されます。
  • データ分析・広告効果計測ツールの活用経験:
    ROI・KPI分析や各種アドテクノロジー・DSP・計測ツール(例:F.O.X等)を使った効果改善の実務経験は評価されます。
  • チームマネジメント経験:
    プレイングマネージャーポジションのため、部下や協力会社のマネジメント経験があると尚歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • グローバルマーケティングの統合設計力:
    デジタル・オフラインを横断した統合コミュニケーション設計の実践を通じて、単一媒体の枠を超えた総合的なマーケティングプロデュース力を身につけることができます。
  • 多様なメディア・媒体に関する深い知見:
    Google・Yahoo・Meta・TikTok・YouTube・IGN・Snapなどグローバルプラットフォームから交通広告・イベントまで、幅広い媒体特性とその活用ノウハウを習得できます。
  • グローバルアカウントマネジメントスキル:
    国内外クライアントとのハブ役として、海外チームとの折衝・調整経験を積むことで、グローバルビジネスにおけるプロジェクトマネジメント力と交渉力が向上します。
  • 経営視点でのビジネス設計能力:
    中長期的には事業成長・組織戦略に関わる経営課題の設計にも携わることで、マーケティング部門を超えた事業責任者視点のビジネス思考が身につきます。
  • エンタメ・コンテンツ領域のプロデュース経験:
    ゲーム・アニメ・映画・ライブ配信など多彩なエンタメコンテンツ向けのアクティベーションプラン設計を通じ、IPマーケティングやコンテンツビジネス全般のプロデュース力を獲得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアグローバルビジネスプロデューサー 担当クライアントの拡大・深化を図りながら、グローバル案件の主担当として複数プロジェクトを統括するポジションへのステップアップが期待されます。半年ごとの評価制度により、成果に応じた昇給・昇格が可能です。
  • マーケティング部門マネージャー チームマネジメントとクライアントビジネスの両立を担うマネージャーポジションへ昇格。メンバーの育成やチーム戦略の立案を通じて、組織を動かすリーダーシップを発揮します。年収800万円〜1,000万円超の水準が一般的です。
  • 事業部長・局長クラス 広告代理事業部全体の収益責任を担う部門リーダーとして、複数のチームや顧客ポートフォリオを統括。中長期の事業戦略の策定にも関与し、年収1,500万円以上も視野に入ります。
  • グループ会社経営幹部・子会社社長 サイバーエージェントグループでは若手の子会社社長・役員抜擢事例が多数あります。グローバルビジネス領域での卓越した実績を積むことで、子会社の事業責任者や経営幹部へのキャリアパスも開かれています。
  • 独立・起業・他業界エグゼクティブ サイバーエージェントグループ出身者は「起業家精神」と「実行力」が高く評価されており、IT・エンタメ領域でのスタートアップ創業や、他メガベンチャー・大手企業のCxOとして活躍するケースも多くあります。
AI 口コミまとめ
CyberZおよびサイバーエージェントグループ全体の口コミでは、「若手でも裁量が大きく成長しやすい環境」「サイバーエージェントグループならではの高い給与水準と充実した福利厚生」が高く評価されています。一方で、成果主義のカルチャーゆえにプレッシャーや業務負荷が高い場面もあるとの声も見られます。渋谷スクランブルスクエアという立地の良さや、風通しの良い組織文化も好評です。全体的には、挑戦意欲が高く成長志向の人材にとって非常に魅力的な環境という評価が多数を占めています。

【ポジティブな評価】
1. 成長環境・裁量の大きさ: 若手のうちから大きな裁量を持って働ける点が高く評価されており、新規事業立ち上げや重要プロジェクトへのアサインなど、早期のキャリアアップが期待できるという声が多数あります。
2. 給与・待遇面: サイバーエージェントグループ直結企業のため給与水準は業界内でも高め。住宅補助(条件付き月3万円、勤続5年以上は居住地問わず5万円)、夏季休暇、子どもの誕生日休暇「キッズホリデイ」など独自の福利厚生制度も充実しているとの評判があり...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り474文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。