【株式会社AbemaTV】セールス - オープンポジション
- 年収
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504万円〜804万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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【ABEMA】(営業)ABEMAおよび関連事業の広告セールス人材募集
【はじめに】
ABEMAは、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資によって2016年に設立され、"新しい未来のテレビ"として幅広いジャンルのコンテンツを視聴者に提供しています。ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど、幅広いジャンルをを24時間365日「無料」で楽しめるだけでなく、ABEMAならではのオリジナルコンテンツやスポーツの生配信を通して多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。私たちは、リアルタイム配信とオンデマンド視聴を組み合わせた全く新しい視聴体験を提供し、日々進化するメディアの最前線で挑戦を続けています。常に新しいアイデアや技術を取り入れ、エンタメの未来を共に創り上げる仲間を募集しています。【募集職種】
これまでのご経験やご意向を伺い、ABEMAで最大限のご活躍を期待できる最適なポジションを提案させていただきます。どんなミッションからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、選考プロセスの過程で最終的に判断させていただきます。ポジション例)
◇アカウントプランナー(広告企画営業)/ ABEMA
◇アカウントプランナー / AJA
広告代理店様や事業会社様のマーケティング部門に対し、マーケティングソリューションの提案を行っていただきます。■具体的な業務内容
・ナショナルクライアント様、総合代理店様、専業代理店様向けに、チームで営業戦略を立案し、実行していただきます。
・広告主様および代理店様の課題をヒアリングし、その情報を基に、デジタル動画広告の活用方法について仮説を立て、提案を行います。
・既存プロダクトの提案に留まらず、TVCMとの効果検証、検索指標を用いた配信、成果報酬型の配信など、広告主の課題解決に対して自由な発想で取り組むことができます。◇D2C事業(セールス/マーケ)
ABEMA D2C本部に関わる以下のようなポジションとなります。・オーラルケアブランドにおけるリテール営業職として、ベンダー企業と連携して小売企業との配荷交渉と配荷手配を行います。合わせて店舗戦略を立案し、実行していただきます。店舗やオンラインでの営業戦略を設計し、販促メニューを活用して売上を最大化を狙います。販売データを分析し、PDCAサイクルを回していただきます。
・WEBマーケティング、CRMマーケティング担当を募集をしています。各ブランドにおいて市場調査や顧客データ分析を通じて、課題を抽出し、以下の領域における戦略立案と実行を担当していただきます。【配属】
ABEMAに関わるあらゆる業務への配属の可能性がございます。事業状況を踏まえて、ご希望・適正を元にご入社までに決定します。会社として推奨するキャリア、ロールモデル等を特に提示しておりません。個人の性質、性格、能力、今後イメージするキャリア等を面接で伺い、ご本人としっかりお話した上で最初の配属を決定します。尚、入社後の異動、ミッション変更については、柔軟に対応する仕組みがあります。
※但し契約社員の場合、正社員登用するまでは同一の部署の配属を原則としています。
サービス例)
・ABEMAの広告収益最大化を担うBusiness Development本部
・ABEMAをはじめとする複数のOTT/CTVメディアと提携し、デジタル広告プロダクトの開発・提供を行う株式会社AJA
・商品ブランドを創り、消費者の手元に届け、消費者の購買動向や商品評価の分析までを一貫して行うABEMA D2C本部【一緒に働くメンバー】
当社では20代~30代が中心となり活躍しています。また中途社員は6割以上で、年齢や経験問わず重要なポストや責任のある仕事をお任せするケースも多数。
今回の配属先となるメディア事業部は20代を中心に若手リーダーも活躍している部署です。積極的にメンバーの意見を取り入れるなど、みんなで働きやすい環境をつくっています。【チャレンジを歓迎する社風】
チャレンジを歓迎する社風なので、個々の仕事の成果をしっかり評価。また成長をフォローアップする体制が整っています。一人ひとりの裁量権が大きく、チャレンジの幅が広いことが当社の特長です。
また、社内外ともに多方面とコミュニケーションを取りながら進めていくため、様々な経験を積むことができます。将来、メディアづくりや事業づくりに興味がある方にも向いているポジションです。 - 企業名
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株式会社サイバーエージェント
- 本社所在地
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東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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慶弔休暇 |週休2日制(土曜日曜)祝日|夏期休暇(7月1日~11月30日迄の期間に3日間)| 年末年始休暇(12月29日~1月3日)|年次有給休暇(初年度10日間)|リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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国内最大規模のデジタル動画広告プラットフォームへの関与:
ABEMAは月間ユニークユーザー数が国内トップクラスの動画配信サービスです。ナショナルクライアントや大手広告代理店を相手に、デジタル動画広告の最前線で大型予算を動かす経験が積めます。 -
マーケティングソリューション提案の幅広さ:
TVCMとの効果検証・検索指標を用いた配信・成果報酬型配信など、既存プロダクトにとどまらない自由な発想での提案が可能です。広告主の課題解決に対してクリエイティブなアプローチが求められる環境です。 -
20代・30代がリーダーとして活躍できる組織文化:
中途社員が6割以上を占め、年齢や経験にかかわらず重要なポストや責任ある仕事をお任せするケースが多数あります。若手リーダーが積極的に登用される組織風土です。 -
多彩なキャリアパス(広告・D2C・CTV等):
ABEMAの広告セールス、AJAのデジタル広告プロダクト、ABEMA D2C本部のリテール営業・WEBマーケなど、メディアビジネスの多方面でキャリアを形成できます。入社後の異動・ミッション変更も柔軟に対応する仕組みが整っています。 -
業界トップ水準の給与と成長機会:
営業職でも年俸制・半期ごとの昇給機会があり、成果次第でインセンティブによる大幅な年収アップが見込めます。30代で年収1,000万円超えも現実的なキャリアパスです。
以下のいずれかの経験・知識が求められます。
- デジタル広告・インターネット広告の営業または企画経験
- 広告代理店・事業会社のマーケティング部門への提案営業経験
- 広告主・代理店に対する課題ヒアリングと仮説構築の実務経験
- デジタル動画広告(動画配信・CTV・OTT等)に関する基礎知識
- 売上最大化を目的とした営業戦略の立案・実行経験(D2Cポジション希望者)
- WEBマーケティング・CRMマーケティングの実務経験(マーケポジション希望者)
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課題発見・仮説思考力:
クライアントの課題をヒアリングし、データや市場環境をもとに仮説を構築して提案に落とし込む能力が求められます。既存の提案型営業にとどまらない、問題解決志向が重要です。 -
マルチステークホルダーとのコミュニケーション力:
広告主・総合代理店・専業代理店など多様な関係者と同時並行で折衝・調整を行うため、高いコミュニケーション能力と信頼構築力が必要です。 -
チームワークと協調性:
営業戦略はチームで立案・実行するため、メンバーと連携しながら成果を最大化する協働姿勢が求められます。社内外の多方面と連携するプロジェクトも多いです。 -
自走力と行動量:
チャレンジを歓迎する社風のもと、指示を待つのではなく自ら課題を見つけて動ける主体性が重視されます。裁量が大きい分、自分でPDCAを回せる実行力が問われます。 -
変化への適応力:
急速に進化するデジタルメディア・広告市場において、新しいプロダクトや技術を素早くキャッチアップし、提案に反映させる柔軟な学習姿勢が必要です。
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OTT・CTV・動画広告の専門知識:
ABEMAやAJAに関連するOTT/CTVメディアへの深い理解があれば、即戦力として活躍できます。デジタル動画広告の効果検証・運用経験があると特に歓迎されます。 -
データ分析・マーケティング指標の活用経験:
検索指標・視聴データ・販売データを用いたPDCAサイクルの実践経験は、提案の質を高めるうえで高く評価されます。 -
D2C・リテール営業・EC領域の経験:
オーラルケア等のブランド品を扱うリテール営業や、ECサイト運営・CRMマーケティングの経験はD2C本部配属ポジションで特に歓迎されます。 -
メディアビジネス・エンタメ業界への深い関心:
ABEMAが展開するニュース・スポーツ・アニメ・バラエティ等のコンテンツビジネスや、メディア事業の仕組みに強い関心・知識がある方は活躍しやすい環境です。
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デジタル動画広告・アドテクノロジーの実践知識:
ABEMAやAJAのプロダクトを通じて、動画広告の設計・効果検証・最適化など最先端の広告技術を実務で習得できます。OTT/CTVの知識はデジタル広告市場全体で希少価値が高いスキルです。 -
ナショナルクライアント・大手代理店との折衝力:
大型予算を扱うナショナルクライアントや総合代理店との商談経験を積むことで、高度な提案営業スキルとビジネス交渉力が身につきます。 -
データドリブンマーケティングの実践力:
広告主の課題解決に向けた仮説検証・効果分析・PDCA運用を通じて、数字を根拠にしたマーケティング思考と分析スキルが養われます。 -
メディアビジネス・D2C事業全般の知見:
ABEMA D2C本部配属の場合、ブランド戦略立案からリテール交渉・EC運営・顧客データ分析まで一気通貫で経験でき、消費財ビジネス全体の俯瞰的な視点が習得できます。 -
幅広い人脈とビジネスネットワーク:
国内屈指のデジタルメディア企業として、広告主・代理店・メディアパートナーなど多様な業界関係者との接点を築けます。今後のキャリアに直結する業界内ネットワーク形成が可能です。
- 現在
- アカウントプランナー(シニア) 担当クライアントの拡大・売上目標達成を重ねることで評価が上がり、より大型案件・ナショナルクライアントを担当するシニアポジションへステップアップします。半期ごとの昇給機会があり、成果に応じてインセンティブによる年収アップも期待できます。
- チーフ / チームリーダー 個人成果だけでなく後輩育成・チームの営業戦略立案を担う役割を担います。20代でリーダーに抜擢されるケースも多く、管理職への登竜門となるポジションです。
- マネージャー チームを率いる管理職として営業戦略の全体設計・メンバーマネジメントを担当します。年収は800万円〜1,000万円超の水準が見込まれ、事業部全体の売上責任を持つポジションです。
- 部長 / 事業責任者 Business Development本部やAJA等の事業責任者として、事業戦略・組織設計・収益最大化を担います。年収1,500万円以上も視野に入るレンジです。子会社社長やグループ企業の役員への登竜門でもあります。
【ポジティブな評価】
1. 若手への裁量・抜擢文化:入社1〜2年目から数千万円規模の広告予算を動かせる・提案がすぐ検討される、といった声が多く、若いうちから責任ある仕事に挑戦できる環境として高く評価されています。
2. 給与・報酬水準:年俸制に加え半期ごとの昇給機会があり、成果に応じたインセンティブも期待できます。30代で年収1,000万円超えの実例が多く、業界水準を大きく上回る高収入が得られると評価されています。
3. 福利厚生:渋谷2駅圏内への居住者に月...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り460文字)
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