年収

504万円〜804万円

勤務地

東京都

職務内容

自社ブランド「HaRENO」をはじめとするECサイトのグロースを牽引します。主な業務は以下の通りです:

- データモニタリングと実績の振り返り
- 課題解決・改善に向けた仮説構築
- マーケティング戦略および具体的施策の立案
- クリエイティブ制作等の実行ディレクション
- 施策の進行管理およびPDCAサイクルの実行

D2C本部のミッションは、商品ブランドを創り、消費者の手元に届け、購買動向や商品評価を分析し、ブランド価値を最大化すること。チームのミッションは、「ユニットエコノミクス(顧客一人あたりの採算性)」の最適化で、市場分析と顧客データの深掘りを通じて、新規獲得とファン化の両輪を戦略的に回し、LTV(顧客生涯価値)を最大化させることです。

入社後1年以内には、新規ユーザー獲得数の最大化とユニットエコノミクスの最適化を達成することが期待されています。将来的には、新規ブランドの立ち上げや海外プロモーションの立案・実行にも携わるチャンスがあります。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

■完全週休2日制(土曜・日曜) ■祝日 ■夏期休暇(3日間) ■年末年始休暇(12月29日~1月3日) ■年次有給休暇(初年度10日間) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間) 社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
504万円〜804万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級メディアアセットの活用:
    ABEMAやAmebaなど、国内最大級のメディアプラットフォームを広告・販促チャネルとして活用できるため、他社では経験できない大規模かつ独自性の高いマーケティング施策に挑戦できます。
  • ブランドをゼロから育てる醍醐味:
    商品開発から流通、顧客データ分析まで一貫して携わる組織体制のため、単なる広告運用にとどまらず、ブランドの成長をダイレクトに実感できる環境です。
  • LTV最大化を軸とした戦略立案経験:
    ユニットエコノミクスの最適化をミッションとし、新規顧客獲得からファン化・リピーター育成まで、データドリブンなマーケティング戦略を幅広く経験できます。
  • 将来的な新規ブランド立ち上げ・海外展開機会:
    入社後の成果次第では、新規ブランドの立ち上げや海外プロモーションの立案・実行にも携わるチャンスがあり、キャリアの幅を大きく広げられます。
  • フラットで多様性のある組織文化:
    中途採用者や外部パートナーも多く在籍する約20名のD2C本部は、年次を問わず気軽に相談・提案できるフラットな雰囲気が特徴で、自律的なキャリア形成が可能です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webプロモーション・Webマーケティングの実務経験
  • ネットサービスにおけるマーケティング担当・プロデューサー・サービスグロースの経験
  • 広告代理店でのデジタル広告運用または営業経験(メディア企業含む)
  • ECモールにおけるECコンサルティング経験
  • 顧客データを活用したWebマーケティング・デジタルプロモーションの実務経験
必須スキル(ソフト)
  • 成果への執着とコミット力:
    目標達成に向けて粘り強く、タフに取り組める姿勢が求められます。数値目標に対して妥協せず、最後までやり遂げる責任感が重要です。
  • 論理的思考と自律性:
    自ら課題を発見し、仮説を立てて自走できる能力が必要です。データを読み解き、施策の優先順位を自分で判断できる思考力が求められます。
  • 柔軟性とチームワーク:
    変化の激しいD2C・EC領域の環境を楽しみ、チームで大きな成果を創り上げることに喜びを感じられる方が活躍できます。
  • PDCAを高速で回す実行力:
    仮説構築から施策実行・振り返りまでのサイクルを素早く回し続けられる行動力と、改善を継続するタフさが求められます。
  • データリテラシーと顧客理解:
    購買データや顧客行動データを正確に読み取り、LTV最大化や新規獲得に向けた具体的なアクションに落とし込める分析力が必要です。
歓迎スキル
  • D2C・EC事業の立ち上げ・グロース経験:
    自社ブランドのECサイトやD2C事業において、ゼロベースでの事業構築や急成長フェーズを牽引した経験があると即戦力として高く評価されます。
  • CRM・データ分析ツールの活用経験:
    GA4やBIツール、CRMシステムなどを用いた顧客分析・施策立案の経験があると、入社後の業務に直結しやすいです。
  • クリエイティブディレクション経験:
    動画・バナー・LP等のクリエイティブ制作ディレクションや、クリエイターとの協業経験があるとプラスに評価されます。
  • SNS・インフルエンサーマーケティングの知見:
    InstagramやTikTokなどのSNSを活用したプロモーションや、インフルエンサー施策の企画・実行経験があると活躍の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • 大規模メディアを活用したD2Cマーケティングスキル:
    ABEMAやAmebaという国内最大級のプラットフォームを活用したマーケティング実務を通じて、他社では得難い大規模施策の企画・実行スキルが身につきます。
  • ユニットエコノミクス最適化の実践知識:
    顧客一人あたりの採算性(CAC・LTV・チャーン率等)を軸にした事業分析・意思決定のフレームワークを、実務を通じて深く習得できます。
  • ブランドグロースの一気通貫経験:
    商品開発から流通・マーケティング・顧客分析まで一貫して関与することで、ブランド事業全体を俯瞰するプロデュース力が養われます。
  • データドリブンなPDCA実行力:
    施策ごとのデータモニタリングと高速なPDCAを繰り返すことで、仮説構築から検証・改善までの実務スキルが体系的に高まります。
  • 新規ブランド・海外展開のプロジェクト経験:
    将来的には新規ブランド立ち上げや海外プロモーションにも携わる機会があり、事業開発・グローバルマーケティングの実践経験を積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • D2Cマーケティングスペシャリスト データ分析・施策立案・クリエイティブディレクションなど複数領域で成果を出し、ユニットエコノミクス最適化の専門家として組織内での存在感を高めるフェーズです。
  • マーケティングチームリーダー 5名程度のチームを牽引するリーダーポジションに昇格し、複数施策の統括やメンバー育成、事業KPIの管理など、マネジメントスキルも磨くフェーズです。
  • 新規ブランド立ち上げ責任者 既存ブランドでの実績をもとに、新規ブランドの立ち上げを主導するポジションを担います。商品企画・流通・マーケティング戦略を横断して統括する経験が積めます。
  • D2C本部 事業責任者 / 海外プロモーション統括 D2C本部全体のPL責任を担う事業責任者、あるいは海外プロモーションの立案・実行を統括するポジションへのキャリアパスが開かれます。
  • サイバーエージェントグループ内での社内起業・子会社経営 グループの風土として若手への裁量付与と社内起業機会が充実しており、実績を積み重ねることで、新規事業責任者や子会社経営者としてのキャリアも視野に入ります。
AI 口コミまとめ
サイバーエージェントは、若手から高い年収水準と大きな裁量が得られる点で口コミサイト上でも高く評価されています。フレックスタイム制度やリモデイ制度の導入により働き方の柔軟性が高まっているとの声も多く、業界平均を大きく上回る給与水準と福利厚生の充実度が社員満足度を支えています。一方で、成果主義が徹底されており、繁忙期には残業時間が増加するケースもあることや、部署・ポジションによって働きやすさにばらつきがある点も指摘されています。全体的には挑戦意欲が高く成長を求める人材にとって魅力的な環境という評価が多数を占めています。

【ポジティブな評価】
1. 給与・待遇面: 有価証券報告書ベースの平均年収は900万円超と業界トップ水準であり、平均年齢30代前半という若さで高収入を得られる点が高く評価されています。初任給も年俸504万円と業界平均を大きく上回ります。
2. 成長環境・裁量の大きさ: 年次を問わず自分の意見が通りやすく、やりたい分野への志願制度も整備されているため、「成長スピードが早い」「自分で考えて動ける」という声が多くみられます。
3. 福利厚生の充実: 社内カフェ・格安自販機・家賃補助(2駅ルール)・産休...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り498文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。