株式会社サイバーエージェント

株式会社サイバーエージェント

【コンサルティング局】システムエンジニア(リーダー候補)

勤務地

東京都

職務内容

サイバーエージェントグループ横断で、事業立ち上げや技術課題を0→1で支えるシステムエンジニア/コンサルティングを行うポジションです。

本ポジションでは、システムエンジニアとして、ITシステムの設計、開発、運用業務を行います。具体的には、開発組織を持たないグループのスタートアップ企業、部門に対してのシステム等のプログラム開発運用を行い、機械学習、データサイエンス分野の専門家と連携し、クラウド/オンプレミスで構築しているシステムにおける提案、要件定義、概要設計を行います。

将来的には、チームのリードを担いつつマネジメント業務にも携わっていただきながら、プロジェクトをリーダーとして推進していただくことを期待しています。

色々な事業やサービスに関わり、その立ち上げや弱点を、仲間と一緒にサポートしてあげる事に、強くモチベーションを感じる方に、とてもおすすめのポジションです。

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)。社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えている。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
34歳
ポジションの魅力
  • グループ横断で多彩な事業に携われる:
    サイバーエージェントグループ全体のスタートアップ企業や各事業部を横断的に支援するため、広告・メディア・ゲーム・AI等、多種多様な領域のシステム課題に携わることができます。単一サービス担当では得られない幅広い知見を短期間で習得できる環境です。
  • 0→1フェーズの立ち上げ経験が積める:
    開発組織を持たないスタートアップや新規事業部門に対し、システム設計から運用まで一気通貫で関わります。事業立ち上げの最前線でエンジニアとしての裁量を発揮できるポジションです。
  • 機械学習・データサイエンス領域との連携:
    機械学習やデータサイエンスの専門家と連携し、クラウド・オンプレミス双方のシステムにおける提案・要件定義・概要設計を担います。AI活用の最前線に触れながらスキルを磨くことができます。
  • リーダー・マネジメントへのキャリアパス:
    将来的にはチームリードとマネジメント業務を担いながら、プロジェクトをリーダーとして推進することが期待されています。技術力だけでなくマネジメント力も身につけられる成長環境です。
  • 東証プライム上場企業の充実した待遇・福利厚生:
    平均年収は914万円水準(有価証券報告書より)と高い給与水準に加え、「2駅ルール」による家賃補助、女性活躍支援制度「macalon」、エンジニア向けスキルアップ支援制度「ENERGY」など、多彩な福利厚生が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • ITシステムの設計・開発・運用経験(業務システム、Webシステム等)
  • クラウド(AWS / GCP / Azure 等)またはオンプレミス環境での構築・運用経験
  • 要件定義・概要設計などの上流工程への参画経験
  • バックエンドもしくはインフラ領域でのプログラム開発経験
  • 複数プロジェクトへの関与経験、またはステークホルダーとの折衝経験
必須スキル(ソフト)
  • 多様な事業・ドメインへの好奇心と適応力:
    広告・ゲーム・メディア・スタートアップなど多種多様な事業のシステム課題に向き合うため、新しい領域にも臆せず取り組める柔軟な姿勢が求められます。
  • 主体的な課題発見・提案力:
    現場業務を調査し、システム活用やコスト削減の提案、セキュリティ課題の提起まで行うことが期待されるため、受け身でなく自ら課題を発見して提案できる力が重要です。
  • コミュニケーション能力と協調性:
    経営層・事業責任者・機械学習専門家・開発メンバーなど多様な関係者と連携するため、相手に応じた適切なコミュニケーションを取れることが必要です。
  • スタートアップ環境への耐性と推進力:
    開発組織が整っていない環境やリソースが限られた状況でも、自ら動いてプロジェクトを前進させられる実行力・推進力が求められます。
  • 将来的なリーダーシップ志向:
    将来はチームリードやマネジメントを担うことが期待されるため、チームをまとめ、メンバーを巻き込みながら成果を出す意欲や姿勢が重要です。
歓迎スキル
  • 機械学習・データサイエンス関連の基礎知識:
    クラウド上でMLシステムの提案・設計を行う場面があるため、機械学習やデータ活用に関する基本的な知識・経験があると業務に直結します。
  • セキュリティ・情報管理に関する知識:
    スタートアップや事業部のセキュリティ課題提起も業務範囲に含まれるため、セキュリティに関する知見(ISMS・脆弱性管理等)があると活躍の幅が広がります。
  • ITコンサルティングまたは社内SEとしての経験:
    複数部署や事業の課題を横断的に支援する役割のため、コンサルタントや社内SEとして多様なステークホルダーと折衝した経験が歓迎されます。
  • スタートアップや新規事業の立ち上げ経験:
    0→1フェーズの事業支援が主な業務であるため、ゼロベースで物事を構築した経験があれば、即戦力として活躍できます。
この求人で得られるスキル
  • グループ横断のシステムコンサルティングスキル:
    多種多様な事業・スタートアップに関わることで、業種を問わないITシステム上流設計・コンサルティング能力が磨かれます。
  • クラウド/オンプレミスのシステム設計・構築力:
    AWS・GCP等のクラウドおよびオンプレミス環境でのシステム構築に継続的に携わることで、インフラ・アーキテクチャ設計の実践スキルが向上します。
  • 機械学習・AI活用プロジェクトの推進力:
    機械学習やデータサイエンスの専門家と協働することで、AI・ML領域の上流設計・調整スキルが身につきます。
  • プロジェクトリード・マネジメント経験:
    リーダー候補として将来的にチームを統率する機会が与えられるため、プロジェクトマネジメントや組織マネジメントの実践経験を積むことができます。
  • 事業立ち上げ支援の知見:
    多数のスタートアップや新規事業の0→1フェーズに関わることで、事業立ち上げに伴うシステム要件定義・外注管理・運用整備など、幅広い実務ノウハウが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアシステムエンジニア 複数事業・スタートアップの支援実績を積み、技術的なアドバイザリー能力を高めながら、難易度の高いプロジェクトのリードを担う段階。
  • テックリード / プロジェクトリーダー チームのリードを担いながら、複数プロジェクトを同時並行で推進。メンバーへの技術指導や要件定義・設計レビューを主導する。
  • マネージャー(エンジニアリングマネージャー) 組織マネジメントを担い、チームの目標設定・評価・育成を行うフェーズ。サイバーエージェントのグレード制においては年収800万〜1,000万円超の水準が見込まれる。
  • 局長 / 部長クラス 複数チームや事業部全体のシステム戦略を担う管理職。部長・局長クラスでは年収1,500万円以上も視野に入り、会社の技術戦略に直接影響を与えるポジション。
AI 口コミまとめ
サイバーエージェントは口コミサイトの総合評価において比較的高い評価を受けており、成長機会の豊富さや若手への裁量付与が強みとして挙げられています。平均年齢30代前半という若い組織ながら平均年収は業界水準を大きく上回り、給与面での満足度も高い傾向にあります。一方で、部署や時期によっては業務量が多く残業が発生しやすいとの声もあり、繁忙期の働き方については個人差が生じる点が指摘されています。リモートワーク制度(リモデイ)やフレックスタイム制など柔軟な働き方の整備が進み、全体としては働きやすさの改善傾向が見られます。

【ポジティブな評価】
1. 成長機会と裁量の大きさ:年次を問わず裁量を持って仕事に取り組める文化があり、やりたい意思を示せば未経験分野でも大きな役割を任せてもらえるという評価が多く見られます。「20代成長環境スコア」においても高い評価を受けています。
2. 給与・待遇水準の高さ:有価証券報告書で開示されている平均年収は914万円水準(最新)と業界平均を大幅に上回り、初任給も高く設定されている点が評価されています。半年ごとの評価による昇給機会もあり、実力次第で早期に年収アップ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り477文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。