【コーポレートIT】エンジニア_オープンポジション

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• Webサービス・プロダクト開発経験（バックエンド・フロントエンド・インフラのいずれか）
• 大規模システムにおける技術選定・アーキテクチャ設計の経験
• グループ横断・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
• 基幹システム・業務システムの構築・運用経験
• インフラ基盤（クラウド・オンプレミス）の設計・構築経験
• セキュリティ施策・業務セキュリティ改善の経験

• 技術的リーダーシップ:
  複数のステークホルダーを巻き込みながら技術的な方向性を主体的に定め、チームや組織を牽引できる力が求められます。
• プロジェクト推進力:
  要件整理から設計・実装・リリースまで、プロジェクト全体を推進し、課題が生じた際にも主体的に解決策を講じる行動力が必要です。
• 課題発見・問題解決思考:
  グループ全体のシステム・インフラ・セキュリティの課題を自ら発見し、構造的に整理したうえで解決策を提案・実行できる思考力が期待されます。
• コミュニケーション能力:
  事業部門・経営層・エンジニアなど多様な立場の関係者と連携しながら、技術的な内容を分かりやすく伝え、合意形成を図る能力が重要です。
• 変化への適応力・学習意欲:
  スタートアップから大規模既存事業まで幅広い環境で活躍するため、新技術・新領域への積極的な学習姿勢と、変化する状況への柔軟な対応力が求められます。

• AI・機械学習関連技術の知見:
  AI関連事業や新規事業への技術支援を担うため、AI・機械学習・LLMなど最新技術への理解があると活躍の幅が広がります。
• セキュリティ領域の専門知識:
  業務セキュリティの改善・推進にも携わるため、セキュリティ設計・脆弱性診断・ISMS等の知識・経験は高く評価されます。
• スタートアップ・新規事業支援経験:
  立ち上げ期の組織でゼロベースからシステム・インフラを構築した経験があると、グループ内スタートアップ支援業務で即戦力として活躍できます。
• SRE・DevOps・Platform Engineering の経験:
  グループ横断の基盤整備を担うため、SREやDevOps、開発者体験向上のための基盤構築経験があると評価されます。
• アーキテクチャレビュー・技術標準化の経験:
  組織横断で技術標準化・アーキテクチャガイドラインを整備した経験は、グループIT推進本部の役割と高い親和性があります。

• グループ規模での技術マネジメントスキル:
  200名超のエンジニア組織・17の専門組織が在籍するグループIT推進本部で、複数案件を同時に推進することで、大規模組織での技術マネジメントスキルが自然と身につきます。
• 多領域フルスタックエンジニアリング力:
  Webサービス開発・インフラ・セキュリティ・基幹システムと幅広い領域を横断的に担当することで、特定技術に依存しないフルスタックな技術力が養われます。
• 事業貢献に直結するプロジェクトマネジメント力:
  スタートアップ立ち上げから大規模事業のサポートまで多様な案件に関与するため、ビジネス視点を持ったプロジェクトマネジメントの実践力が身につきます。
• 最新技術の実践的適用経験:
  AI・クラウド・セキュリティなど最先端技術をグループ全体へ展開する機会があり、技術選定から実装まで一貫したハンズオン経験が得られます。
• 技術リーダーとしての影響力・発信力:
  グループ横断で技術的な意思決定を行う立場として、組織全体へ技術的影響を与える経験が積め、対外的な発信力も高まります。