【オープンポジション】一覧に記載がない職種はこちらにご応募くださいませ。

ご経験・適性に応じてポジションをご提案いただくオープンポジションのため、以下のいずれかに相当する経験・スキルが参考となります。

• インターネット広告・デジタルマーケティング関連の実務経験
• Webサービス・アプリ・ゲームの企画・開発・運用経験
• ビジネス職（営業・企画・マーケティング・プロデューサー等）の実務経験
• エンジニア・SE・テクニカル職（フロントエンド・バックエンド・インフラ等）の実務経験
• クリエイター・デザイナー・ディレクター等の実務経験
• メディア・コンテンツ・映像制作関連の実務経験

• チャレンジ精神と自律性:
  サイバーエージェントは成果主義・実力主義の社風であり、自ら課題を設定し主体的に行動できる姿勢が求められます。年次に関わらず高いパフォーマンスを発揮する意欲が重要です。
• コミュニケーション能力とチームワーク:
  社員同士の距離が近くフラットな社風のため、部門を超えた連携や活発な意見交換が求められます。上司・同僚・クライアントとの円滑なコミュニケーション力が重要です。
• スピード感と変化への適応力:
  急成長を続けるメガベンチャーとして、市場の変化や新技術へのキャッチアップが求められます。スピード感を持って意思決定・実行できる柔軟性が必要です。
• 成果へのコミット力:
  半期ごとの評価制度（グレード制）に基づき、数値・成果で自身の貢献を示すことが重要です。KPIやOKRを意識した目標設定と達成への強いコミットメントが求められます。
• 「素直さ」と人柄:
  採用方針として「素直で良いやつ」を重視する文化があり、能力だけでなく誠実さ・協調性・人間性が選考で重要視されます。

• インターネット広告・ABEMA・ゲーム領域の知見:
  サイバーエージェントの主力3事業（インターネット広告・メディア・ゲーム）のいずれかに関わる専門知識や市場理解があると、即戦力として活躍しやすいです。
• AIやDX・新規事業に関する経験・知識:
  同社はAIを活用した広告運用自動化やDX推進に注力しており、AI・データ分析・新規事業立ち上げ経験がある方は特に歓迎される可能性があります。
• マネジメント・リーダーシップ経験:
  チームリード・プロジェクトマネジメント経験者は、早期からの裁量付与を前提とした同社の文化において強みを発揮できます。
• エンジニア向け：JBキャリアプログラムに対応できる高い技術力:
  JB1〜JB13のグレード制度があり、高い技術スキルを持つエンジニアは「エキスパート認定（最低年俸720万円〜）」の対象にもなります。

• インターネット広告・デジタルマーケティングの実践力:
  国内トップシェアのインターネット広告事業で、大手クライアントの大規模な広告運用に携わることで、業界最前線のデジタルマーケティングスキルを習得できます。
• 新規事業・スタートアップ的な事業推進力:
  子会社社長への登用や新規事業開発の機会を通じて、事業立ち上げ・グロースに必要な戦略立案・意思決定・推進力を実践的に磨けます。
• AI・テクノロジー活用スキル:
  AIを活用した広告最適化やDXプロジェクトへの参加を通じて、最新テクノロジーの業務活用ノウハウを習得できます。
• 大規模プロジェクト・クライアントマネジメント経験:
  誰もが知る大手クライアントや大規模プロジェクトを担当する機会があり、大きな金額・影響力を伴う意思決定の経験値を積むことができます。
• 幅広いキャリアの選択肢と人的ネットワーク:
  広告・メディア・ゲーム・AIなど多様な事業領域でのキャリア経験と、業界トップ人材との強固な人脈を形成できます。