【INTECH】QAマネージャー
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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DX事業パートナー様のグロース案件において、プロダクトの成長にエンジニアとして貢献していただきます。
案件ごとに技術要件や状況が異なり、アプリ開発に従事するエンジニアや、
品質管理責任者として社内外で活動するエンジニアなど、新しい挑戦が満載で機会に溢れています。具体的にはQAマネージャーとして、下記の業務をお任せいたします。
◆QAマネージャー
・QA組織の構築
・QAチームの管理
・テスト計画の策定
・テスト工数の見積もり、設計
・パートナー会社との関係構築【募集背景】
同社ではDX領域に注力しておりビジネスサイドの体制を強化して進めてまいりました。
事業が立ち上げ期から拡大期に移行していくのに合わせて内部の開発体制を強化していくことでより価値を提供できるチームを作っていきたいと考えております。※選考の中で最終的なスキル・経験を加味した後、正社員・契約社員どちらかでの採用となります。
- 企業名
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株式会社サイバーエージェント
- 本社所在地
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東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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慶弔休暇 |週休2日制(土曜日曜)祝日|夏期休暇(7月1日~11月30日迄の期間に3日間)| 年末年始休暇(12月29日~1月3日)|年次有給休暇(初年度10日間)|リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間)など
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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新設組織の立ち上げメンバーとして裁量大:
2024年10月に結成された内製エンジニア専門組織「INTECH」のQA体制を一から構築できる中核ポジションです。品質管理の戦略立案から組織設計まで、幅広い裁量を持って推進できます。 -
生成AI活用など最先端技術環境:
生成AIの活用や内製化推進など、最新技術を積極的に取り入れた開発環境が整っています。ABEMAなど自社プロダクト開発で培ったノウハウを活かした先進的な現場で経験を積めます。 -
急成長フェーズでの大きな影響力:
現在エンジニア10名規模のINTECHが、2年後には60名規模に拡大予定。今後5年で売上4倍を目指す成長期のど真ん中で、組織の成長とともに自身のキャリアも大きく広がります。 -
開発・ビジネス双方との近距離連携:
開発サイドとビジネスサイドの距離が近く、提案や品質改善活動が進めやすい環境です。プロダクトの企画上流フェーズから品質保証戦略に携わることができます。 -
高水準の報酬・充実した福利厚生:
有価証券報告書ベースの社員平均年収は900万円超と業界トップ水準。家賃補助(月3〜5万円)、エンジニア向けENERGY制度(機器購入補助・スキルアップ支援)、女性活躍支援「macalon」等、福利厚生も充実しています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- QA組織の構築・運営経験
- QAチームのマネジメント経験
- テスト計画の策定・推進経験
- テスト工数の見積もりおよび設計経験
- 外部パートナー・ベンダーとの折衝・関係構築経験
- モバイルアプリまたはWebサービスの品質保証経験
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品質への強いオーナーシップ:
プロダクトの品質を自分事として捉え、改善提案を積極的に行える主体性が求められます。指示待ちではなく、自ら課題を発見し動くマインドが重要です。 -
ステークホルダーへの報告・調整力:
品質状況を開発・ビジネス・経営層など多様なステークホルダーに分かりやすく報告・説明し、組織横断的に動ける対人コミュニケーション力が求められます。 -
変化への柔軟な対応力:
案件ごとに技術要件や状況が異なるDX領域において、変化する環境に素早く対応し、柔軟に戦略を切り替えられるアジリティが必要です。 -
チームをリードするマネジメント力:
QAチームの構築・育成・管理を担うため、メンバーの目標設定・評価・フォローアップを実施し、チーム全体の成果を最大化できるリーダーシップが求められます。 -
スピード感を持った推進力:
立ち上げ期から拡大期に移行するフェーズにおいて、迅速に意思決定し、品質管理体制を素早く整備・スケールさせる推進力が必要です。
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生成AI・自動化ツールの活用経験:
生成AIをテスト設計や品質管理業務に活用した経験があると、INTECHが目指す開発生産性の飛躍的向上に即座に貢献できます。 -
DX・SaaS領域のQA経験:
DXプロジェクトやSaaSプロダクトの品質保証に携わった経験は、クライアント企業のDXを支援するINTECHの業務と直結し高く評価されます。 -
JSTQB等の品質保証関連資格:
国際・国内の品質保証資格保有者は、テスト戦略や標準化の推進において即戦力として活躍できます。 -
アジャイル・スクラム開発環境でのQA経験:
サイバーエージェントはスピード重視の開発文化を持つため、アジャイル環境でのQA推進経験は大きなアドバンテージになります。
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QA組織マネジメントの実践知識:
0→1でQA組織を立ち上げ・拡大させる経験を通じて、採用・育成・評価を含む組織マネジメントの高度なスキルが身につきます。 -
DX領域における品質保証戦略立案力:
多様なDX案件のプロダクト品質を統括することで、業種・規模を問わない汎用的な品質保証戦略の立案・実行力が習得できます。 -
生成AI活用による品質管理の高度化:
生成AIを活用したテスト自動化・効率化の最前線に携わることで、次世代のQAエンジニアとしての市場価値を高めるスキルが得られます。 -
ベンダーマネジメント・折衝力:
パートナー企業との関係構築・交渉・品質基準の統一を通じて、外部リソースを戦略的にコントロールするベンダーマネジメント能力が養われます。 -
大規模サービスのグロース知見:
ABEMAなど著名プロダクトで培われたサイバーエージェントの開発・グロースノウハウを吸収しながら業務に活かせる環境が整っています。
- 現在
- QAチームリード INTECH内のQA組織を安定稼働させ、複数プロダクトの品質管理を統括するリードポジションとしてチームを牽引します。
- シニアQAマネージャー 複数の大規模DXプロジェクトのQA戦略を横断的にリードし、社内外の品質基準の策定・標準化を担う上位マネージャーへとステップアップします。
- QAテクニカルスペシャリスト マネジメントに限らず、生成AI活用・テスト自動化・品質工学の専門家として、INTECH全体の技術的QA戦略を担うスペシャリストキャリアも選択できます。
- エンジニアリングマネージャー/部門責任者 INTECHのエンジニア組織全体を統括するエンジニアリングマネージャーや、DXコンサルティング部門の責任者クラスへのキャリアパスも視野に入ります。年収1,000万円超も現実的な水準です。
【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準: 有価証券報告書ベースの平均年収は900万円超で、半年ごとの昇給機会があり、成果次第で20代・30代のうちに高年収を実現できると評価する声が多いです。マネージャー職では年収1,000万円超も一般的とされています。
2. 成長機会と裁量の大きさ: 「手を挙げれば新しいポジションやプロジェクトをどんどん任せてもらえる」「若くして事業責任を持てる」という口コミが多...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り403文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。