勤務地

東京都

職務内容

募集背景
BABEL LABELは日本アカデミー賞の三冠を獲得した映画『正体』の監督藤井道⼈を筆頭に
日本の東京を拠点に映画・ドラマの企画を生み出すコンテンツスタジオです。

21世紀を代表するコンテンツスタジオになり、クリエイターに還元できる仕組みをつくることを目標に、
今後さらに多くの方に、そして日本を越えて世界中の方に作品を届けるために、広報活動やブランディングを強化していきます。
作品のリリースにとどまらず、コンテンツスタジオ BABEL LABEL としてのブランド価値を高め、
作品を観てくださる方やファンを増やすためのコミュニケーション設計・実行を担っていただける方を募集します。

仕事内容
作品のリリースにとどまらず、コンテンツスタジオ BABEL LABEL としてのブランド価値を高め、
作品を観てくださる方やファンを増やすためのコミュニケーション設計・実行を行う。

【具体的な業務】
・自社SNSのクリエイティブのデザイン、及び投稿
・SNS運用
・SNSのプランニング構築、実行
・広報プランの立案
・HP更新(YouTubeチャンネル運用)
・イベントや施策の企画実行
・ポッドキャスト運用
・プレスリリース作成、配信
・取材対応
・危機管理対応

ポジションの魅力
・企画開発から制作まで自社でつくった作品の広報ができること
→作り手とものづくりが身近なので、思いを込められる
・意思決定のスピードが早く、新しいことにチャレンジしやすい
・ファンの方の反応が感じられたり、作品の反響など自分の業務に手触り感を持って業務ができる
・定量目標も大事にしつつ、宣伝や営業ではなく、ブランド価値向上やファンの方へのコミュニケーションデザインを重要視した企画ができる

企業名

株式会社サイバーエージェント

本社所在地

東京都渋谷区宇田川町40番1号Abema Towers

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土曜・日曜),祝日,夏期休暇,年末年始休暇,年次有給休暇(初年度10日間),慶弔休暇,産休・育休 等。 ※業務委託契約の場合、休日休暇はこの限りではありません。

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
-
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 日本アカデミー賞受賞スタジオでの広報:
    映画『正体』で第48回日本アカデミー賞最優秀監督賞を受賞し、Netflixシリーズ『イクサガミ』が世界88の国と地域でTOP10入りを果たしたBABEL LABELの広報担当として、国内外から注目を集める話題作の発信に携わることができます。
  • 企画・制作との近距離コラボレーション:
    企画開発から制作まで自社で一貫して手がけるコンテンツスタジオのため、作り手と直接連携しながら、作品への思いを込めた広報・ブランディング施策を推進できます。意思決定のスピードが早く、新しいチャレンジがしやすい環境が整っています。
  • SNS・デジタル広報の最前線:
    SNS運用・プランニング・クリエイティブ制作から、ポッドキャスト・YouTubeチャンネルまで、多様なデジタルコミュニケーション施策を幅広く担当できます。定量・定性両面でブランド価値向上に向けた戦略的な施策立案が可能です。
  • グローバル展開を見据えた成長環境:
    サイバーエージェントグループの支援を受けながら、Netflixとのマルチピクチャー契約をはじめ、世界市場へのコンテンツ展開を積極的に推進しています。将来的にはグローバルな広報活動に携わる可能性もあります。
  • ファンとの直接的なコミュニケーション設計:
    宣伝・営業的アプローチではなく、ブランド価値向上とファンへのコミュニケーションデザインを重視したクリエイティブな広報活動を主導できます。作品・スタジオに対するファンの反応を肌で感じながら、手触り感のある業務に取り組めます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・スキルが求められます。


  • SNSアカウントの運用・プランニング経験(Instagram・X・YouTube等)
  • SNSクリエイティブのデザイン・制作経験
  • プレスリリースの作成・配信経験
  • 広報・PR業務の実務経験
  • 取材対応・メディアリレーション経験
  • HP・Webコンテンツの更新・運用経験
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    社内の監督・プロデューサー・脚本家など多様なクリエイターと連携しながら、作品の魅力を的確に言語化・発信するための高いコミュニケーション力が求められます。
  • コンテンツへの深い愛着と理解力:
    映画・ドラマなどの映像コンテンツに対する関心と理解が深く、作品の世界観や作り手の思いを大切にしながら広報活動に取り組める姿勢が重要です。
  • スピード感と実行力:
    意思決定のスピードが速い環境の中で、企画立案から実行まで素早くPDCAを回せる行動力とフットワークの軽さが求められます。
  • クリエイティブな発想力:
    ブランド価値を高めるために、既存の手法にとらわれない新しいアイデアや独自のコミュニケーション設計を考え、提案・実行できる発想力が必要です。
  • 危機対応力・冷静な判断力:
    炎上やネガティブな情報拡散など、SNS特有のリスクに対して冷静に対応し、適切な危機管理を行える判断力と誠実な対応姿勢が求められます。
歓迎スキル
  • エンタメ・映像業界での広報・PR経験:
    映画・ドラマ・音楽などのエンターテインメント領域での広報経験があれば、業界特有のメディアリレーションやファンコミュニティへの理解を活かして即戦力として活躍できます。
  • ポッドキャスト・動画コンテンツ制作経験:
    YouTubeやポッドキャストなどの音声・動画コンテンツの企画・制作・運用経験があると、BABEL LABELが強化しているマルチプラットフォームでの情報発信に貢献できます。
  • グラフィックデザインスキル(Adobe Creative Suite等):
    Photoshop・Illustrator・Premiere Proなどを活用したSNSクリエイティブの自己制作経験があると、外部との連携を最小限に抑えてスピーディーな情報発信が可能になります。
  • データ分析・SNSインサイト活用経験:
    SNSのアナリティクスツールや各種計測データを活用した改善施策の立案経験があると、定量目標の達成に向けた科学的なアプローチが可能になります。
この求人で得られるスキル
  • エンタメ・コンテンツ広報の専門スキル:
    映画・ドラマといった話題性の高いコンテンツの広報を通じ、メディアリレーション・ファンコミュニケーション・イベント企画など、エンタメ特有の広報スキルを体系的に習得できます。
  • マルチプラットフォームSNS運用スキル:
    X・Instagram・YouTube・ポッドキャストなど複数のプラットフォームを横断した戦略的なSNS運用・コンテンツ設計のノウハウを実務を通じて習得できます。
  • ブランドコミュニケーション設計能力:
    単なる情報発信にとどまらず、スタジオ全体のブランド価値向上を目的としたコミュニケーション戦略の立案・実行を経験することで、PRの上流工程のスキルを高められます。
  • グローバルコンテンツへの知見:
    Netflixや世界各国への作品展開に関わる広報活動を通じて、国際的なコンテンツビジネスやグローバルPRへの理解を深める機会が得られます。
  • 危機管理・リスクコミュニケーション対応力:
    社会的注目度の高い作品・アーティストに関する情報発信を担う中で、炎上対応・クライシスコミュニケーションの実践的スキルを身につけることができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニア広報担当(スペシャリスト) SNS運用・PR全般において実績を積み、BABEL LABELの広報戦略をリードする存在へ。複数の大型作品リリースの広報責任者として、企画・実行を一手に担う役割を担います。
  • 広報・ブランドマネージャー スタジオ全体のブランド戦略・コミュニケーション設計を統括するマネジメントポジション。メンバーのマネジメントを担いながら、グローバルを見据えたブランディング戦略を推進します。
  • コンテンツプロデューサー(横断キャリア) BABEL LABEL内での広報経験を活かし、企画・プロデュース領域へのキャリアチェンジも視野に。作品の企画段階から携わる総合的なコンテンツプロデューサーへのパスもあります。
  • サイバーエージェントグループ内でのキャリア拡張 サイバーエージェントグループ全体の広報・PR・マーケティング部門や、ABEMA・アニメ・ゲームなど関連事業会社への異動・転籍を通じ、グループの多様な事業で経験を広げることができます。
AI 口コミまとめ
サイバーエージェントグループは、年収水準・福利厚生・成長機会の面で業界内でも高い評価を受けており、口コミサイトの総合評価でも比較的良好な結果が見られます。フレックスタイム制度やリモートワーク制度(リモデイ)など柔軟な働き方が整備されている一方で、部署や時期によっては残業が多くなることも報告されています。成果主義の社風が強く、自律的に成果を出し続けられる人材にとっては非常にやりがいのある環境です。

【ポジティブな評価】
1. 年収・給与水準: 半年に1度の昇給機会があり、評価結果に応じて月数万円単位での昇給が可能。成果を出せば年齢・年次に関わらず高収入を実現しやすい実力主義の制度が評価されています。
2. 福利厚生の充実: 社内カフェ・社宅制度(二駅ルール)・女性向け「macalonパッケージ」・リフレッシュ休暇・有給取得のしやすさなど、ユニークかつ充実した福利厚生が多くの社員から好評を得ています。
3. 成長・裁量環...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り427文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。