年収

500万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

【サービス概要】
Buddycomは、スマホ・タブレットにインストールして使える、映像・音声・位置情報(IoT)を利用した業務用チームコミュニケーションアプリです。

【業務内容】
この募集はBuddycomの開発チームにジョインしたい方を広く募集する求人です。
ご応募頂いた場合ご経歴とご意向に沿って、社内で幅広くポジションを検討させていただきます。
希望ポジションが決まっていない、複数ある、応募資格にマッチしていないがやってみたい、開発以外のポジションにも興味がある、という方はこちらからご応募ください。
現在募集中のポジション詳細についてはそれぞれの求人をご覧ください。

【開発環境】
■開発フロー
・アジャイル開発
・Slackによるコミュニケーション
・Notionでのスケジュール/タスク管理
■言語:Java / Android Java / Swift / C# / Python /JavaScript など
■フレームワーク:Vue.js
■DB:MySQL
■ツール・環境:Git / IntelliJ / AWS

【開発体制】
開発チームは9名。100%自社内開発です。個々で出来るところは責任をもって各々業務に取り組みます。自分の範囲外のことや、わからないことで協力が必要な時は助け合うことはもちろんのこと、困ったことがあれば会話して解決することが多いです。
開発メンバー内で協力し、建設的な意見を言い合えることや、レビューを行うことなどで、市場価値の高いプログラマに成長していくことができます。

【社内の雰囲気】
会社全体の風通しもいいので、営業がお客様とどのようにやり取りしているかとか、マーケティングや商品開発の進捗もすぐわかります。
会社全体の動きがとてもわかりやすいことが、この会社の良いところです。

◇Buddycomエンジニア 一日の流れ
10:00
Web、メールチェック
11:00
ミーティング
└新機能検討、優先順位決定、アサインメント
ユーザーからの要望をスクリーニング、担当者決め
方向性決定、進捗管理 など
12:00~13:00
ランチ
13:00~17:00
コーディング
17:00~18:00
バグ取り、同僚とのディスカッションなど
19:00
業務終了

募集背景
事業拡大による増員

配属部署
技術本部:責任者1名/メンバー9名
※20代後半の方が多く在籍しております。

企業名

株式会社サイエンスアーツ

本社所在地

東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷 5F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年末年始休暇,夏休み休暇3日(7月~9月のうち),育児短時間措置,妊婦特別休暇,産前産後休暇,有給休暇(入社半年経過時点10日)

情報更新日

2026/01/27

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
31歳
ポジションの魅力
  • 100%自社開発プロダクトへの関与:
    Buddycomは外注を一切行わず、自社エンジニアのみで開発しています。プロダクトの設計から実装まで一貫して携われるため、エンジニアとしての裁量と責任感が大きく得られます。
  • 成長市場・社会インフラ領域でのプロダクト開発:
    JAL・JR東日本・イオンリテール・りそな銀行など、日本を代表する大手企業への導入実績を持ち、物流・医療・鉄道・防災など社会インフラを支えるプロダクト開発に携われます。
  • 楽天グループ・JVCケンウッドとの資本業務提携による事業拡大:
    契約社数1,300社超を誇り、楽天グループやJVCケンウッドとの資本業務提携により事業が急成長中。成長フェーズのスタートアップで、会社の拡大を肌で感じながら働ける環境です。
  • 若くて風通しの良い組織文化:
    技術本部のメンバーは20代後半が中心で、平均年齢も約31歳と非常に若い組織。全社的に情報が共有されており、営業・マーケティング・開発の動きがリアルタイムで把握できるフラットな環境です。
  • キャリアパスの自由度:
    技術を極めるスペシャリスト路線から、マネジメントへのキャリアチェンジまで、個人の意向に合わせたキャリア形成が可能。30歳で経営層に近いポジションで活躍しているメンバーも在籍しています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます(オープンポジションのため経歴・希望に応じて柔軟に対応)。


  • Java / Android Java を用いたアプリ・バックエンド開発経験
  • Swift を用いた iOSアプリ開発経験
  • C# を用いたWindowsアプリ・サーバーサイド開発経験
  • Python / JavaScript を用いたサーバーサイドまたはフロントエンド開発経験
  • Vue.js を用いたフロントエンド開発経験
  • MySQL を用いたDB設計・運用経験
  • AWS を用いたクラウドインフラの構築・運用経験
  • Gitを用いたチーム開発経験
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な業務推進力:
    個々が責任を持って業務に取り組む文化のため、指示待ちではなく自ら考えて動ける姿勢が求められます。
  • チームとの建設的なコミュニケーション:
    開発チーム内でのコードレビューや意見交換が日常的に行われており、相手を尊重しながら建設的なフィードバックをやり取りできる能力が必要です。
  • 課題解決に向けた協調性:
    自分の範囲外のことや不明点が生じた際、素直に相談・協力を求められるオープンな姿勢が重視されます。
  • アジャイル開発への適応力:
    スプリントを回しながら優先度を調整するアジャイル開発スタイルのため、変化に柔軟に対応し、迅速に動ける姿勢が求められます。
  • プロダクトへの当事者意識:
    自社サービスの成長に貢献するという意識を持ち、ユーザー価値向上のためにやるべきことを自ら提案・実行できる姿勢が重要です。
歓迎スキル
  • モバイルアプリ(iOS/Android)の実務開発経験:
    Buddycomはスマートフォン・タブレット向けの主要製品のため、ネイティブアプリ開発の経験は即戦力として高く評価されます。
  • 音声・映像・IoTに関連する技術知見:
    Buddycomの中核機能は音声・映像・位置情報の活用であるため、これらに関連するプロトコルや技術スタックの知識は大きなアドバンテージとなります。
  • AWSを活用したクラウドインフラ構築・運用経験:
    サービスの安定稼働を支えるクラウド基盤の担い手として、AWS関連スキル(CI/CD、モニタリング等)は歓迎されます。
  • AIや機械学習に関する知見・実装経験:
    音声のテキスト化・翻訳・AIアシスタント機能の拡充が進んでおり、機械学習や自然言語処理の経験は今後の開発でも活かせます。
  • 英語でのドキュメント読解・コミュニケーション能力:
    グローバル展開を視野に入れており、英語の技術ドキュメントを読める・海外顧客対応できるスキルは歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • フルスタック開発スキル:
    サーバーサイド・フロントエンド・モバイルアプリと幅広い技術スタックに触れる機会があり、特定領域に留まらないエンジニアとしての総合力を高められます。
  • 大規模エンタープライズ向けSaaS開発ノウハウ:
    JAL・JR・イオンなど日本を代表する企業が使用するプロダクトの開発を通じて、高い信頼性・可用性が求められるシステムの設計・運用ノウハウが習得できます。
  • アジャイル開発プロセスの実践経験:
    Slack・Notionを活用したチームコミュニケーションと、アジャイルでの開発フローを実践的に経験でき、モダンな開発スタイルを身につけられます。
  • コードレビュー・技術的議論を通じた成長:
    開発メンバー内での相互レビュー文化が根付いており、他者の視点を取り入れながらコードの品質向上スキルと説明力が養われます。
  • プロダクト全体を俯瞰するビジネス視点:
    少人数チームかつ全社情報が可視化されている環境のため、営業・マーケティング・開発を横断したビジネス視点を自然に習得できます。
キャリアマップ
  • 現在のポジション(エンジニア/プログラマ)
  • シニアエンジニア 担当領域での専門性を高め、複雑な機能の設計・実装をリードします。コードレビューや後輩エンジニアへの技術的サポートも担い、チームの技術水準向上に貢献します。
  • テックリード / スペシャリスト 特定の技術ドメイン(モバイル・クラウド・AI等)における専門家として、アーキテクチャ設計や技術選定を主導します。技術力を追求するキャリアパスとして確立されています。
  • テクニカルマネージャー / プロダクトマネージャー 開発チームの管理やプロダクトロードマップの策定に携わり、エンジニアリングとビジネスの橋渡し役を担います。30歳で経営層に近いポジションで活躍するメンバーの事例もあります。
  • 技術本部責任者 / CTO候補 技術戦略全体を統括し、組織体制の構築や採用にも関与します。国際展開・グローバルサービス化を見据えた技術リーダーシップを発揮するポジションです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価は3.7〜4.3点程度で、人間関係の良好さや風通しの良い組織文化を評価する声が多く見られます。労働環境についてはコンプライアンス意識が高く、過度な残業は少ないとされています。一方で、評価制度の透明性や給与水準については改善を望む意見も一部に存在します。成長意欲の高い20代〜30代前半のメンバーが多く、社会人として成長できる環境との評価が目立ちます。

【ポジティブな評価】
1. 職場の人間関係・社風:周囲の人間関係が良好で、プライベートでも交流があるとの声が複数見られます。意見を言いやすいフラットな組織文化が評価されており、自由度の高い環境との評判です。
2. 労働環境・コンプライアンス意識:会社全体でコンプライアンスが意識されており、過労働は少ないとの声があります。年間休日も120日以上の求人が確認されており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。
3. 成長機会:大...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り430文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。