【SNSプラットフォーム】サーバサイドエンジニアマネージャー候補/リモートワーク可
- 年収
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590万円〜1,030万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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同社「GREE」サービスにおける、 SNS/GREE Platformのシステム開発・運用保守等を担当していただきます。
現在、サービス開始から15年以上が経過した「GREE」をさらに5年・10年と継続していくために、大規模なシステム改変を計画・進行中です。主な仕事内容
プロジェクトチームのマネージメント
GREE Platformに関わる開発業務全般
エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用
エンドユーザー向け機能のフロントサイドの設計・開発・運用
ゲームディベロッパー向け API, Webアプリケーションの設計・開発・運用
長期サービス提供に向けてシステム構成の見直し/リファクタリング
システムの安定性・拡張性の継続的な改善
主な開発環境
サーバーサイド:Linux, Apache, PHP, MySQL
クライアントサイド:HTML, JavaScript(jQuery等), CSS
インフラ:オンプレミス・AWS・GCP (ハイブリットクラウド)
その他:Github Enterprise■勤務時間 裁量労働(専門/企画)の場合は上記時間を基準とし、労働者に委ねる。
■働き方
当社では、現在在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
(部門にもよりますが、在宅勤務3日~4日、出社は1日~2日程度) - 企業名
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株式会社グリー
- 本社所在地
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東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |完全週休2日制(土・日)|祝祭日|ファミリー休暇
- 情報更新日
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2026/03/16
AIが推定した求人関連情報
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大規模サービスの開発・運用経験:
15年以上続く「GREE」という大規模SNSプラットフォームのシステム開発・運用に携われ、長期サービス提供に向けた大規模システム改変プロジェクトにも参加できます。 -
マネージャー候補としてのキャリアアップ:
プロジェクトチームのマネジメント業務を担当でき、技術力だけでなくマネジメント力も磨けるポジションです。 -
柔軟なワークスタイル:
週3〜4日の在宅勤務と出社1〜2日を併用した働き方が可能で、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 -
技術的な裁量と挑戦機会:
裁量労働制を採用しており、年次に関係なく能力とやる気があれば自由度高く仕事を進められる環境です。 -
プライム上場企業の安定性:
東京証券取引所プライム市場上場企業として、安定した経営基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- LAMP環境(Linux/Apache/MySQL/PHP)における設計/開発/運用経験
- Webサービスの開発・運用経験
- プロジェクトリード経験
- gitなどのバージョン管理ツールの操作経験
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論理的思考力とコミュニケーション能力:
エンジニアでありながらビジネスへの理解が求められ、プランナーやディレクターと連携しながら開発を進める力が必要です。 -
主体的な課題解決力:
自ら目標を掲げ、その達成に向けて行動し実績を出せる姿勢が評価されます。 -
チームワークと協調性:
10名程度のチームで開発を進めるため、他のメンバーと協力しながらプロジェクトを推進できる力が求められます。 -
データドリブンな意思決定力:
プロダクト主体のデータドリブンな企業文化があり、数値に基づいた判断ができる分析力が重要です。 -
柔軟な対応力と学習意欲:
長期サービスの大規模システム改変に携わるため、新しい技術やアーキテクチャへの学習意欲と適応力が必要です。
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AWS/GCP環境での開発・運用経験:
クラウドインフラを活用したハイブリッドクラウド環境での開発経験があると優遇されます。 -
主担当としてのプロジェクトリード経験:
開発プロジェクトを主担当として牽引した経験があれば、マネージャー候補として活躍の幅が広がります。 -
パフォーマンス改善の実務経験:
サーバー負荷削減やレスポンス改善のためのコード・データ・インフラのリファクタリング経験が評価されます。 -
業務効率化・自動化ツール作成経験:
各種業務の効率化や自動化のためのツール作成経験があると、長期サービス運用において貢献できます。
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大規模システムアーキテクチャ設計スキル:
15年以上続くサービスのシステム構成見直しや大規模リファクタリングを通じて、長期運用を前提とした設計思想が身につきます。 -
マネジメント・リーダーシップスキル:
プロジェクトチームのマネジメント業務を担当することで、技術者としてだけでなく組織を動かす力が養えます。 -
ハイブリッドクラウド環境の構築・運用スキル:
オンプレミス・AWS・GCPを組み合わせたハイブリッドクラウド環境での開発・運用経験が積めます。 -
フルスタック開発能力:
サーバーサイドからフロントエンド、API開発まで幅広く担当することで、エンド・ツー・エンドの開発力が向上します。 -
データドリブンなプロダクト開発手法:
データ分析に基づいたサービス改善やKPI設定など、ビジネス視点でのエンジニアリングスキルが習得できます。
- 現在 サーバサイドエンジニアマネージャー候補として、GREE Platformの開発・運用保守とプロジェクトマネジメントを担当します。
- シニアエンジニア・テックリード 技術的なリーダーシップを発揮し、チーム全体の技術レベル向上や重要なアーキテクチャ決定に関わるポジションへ進めます。
- エンジニアリングマネージャー・部門長 複数のプロジェクトやチームを統括し、組織全体のエンジニアリング戦略を策定・実行するマネジメント職に昇格できます。
- CTO・プロダクトマネージャー ビジネスへの理解が深いエンジニアとして、スタートアップのCTOや経営陣、あるいは社内の新規事業のプロダクトマネージャーとして活躍する道があります。
- 技術スペシャリスト 管理職を目指す通常のコースとは異なり、技術力を極めることで昇格・昇給していく専門職としてのキャリアも選択可能です。
【分析対象】OpenWork、エン カイシャの評判、転職会議(合計口コミ件数:約2,500件)
【ポジティブな評価】
1. 待遇・給与(スコア3.4/5.0):エンジニア・SE職の平均年収733万円と業界平均より130万円高く、入社時の給与水準が高い点が評価されています。
2. 20代成長環境(スコア4.2/5.0):年次に関係なく能力とやる気があれば裁量権を持って働ける環境で、若手の成長機会が豊富です。
3. ワークライフバランス(スコア3.9/5.0):週3〜4日の在宅勤務が可能で、有給消化率69.5%と休暇が取りやすい環境です。
4. 企業文化(スコア3.6/5.0):データドリブンでプロダクト主体の企業文化があり、優秀な人材が多く刺激的な環境です。
【ネガティブな評価】
1. 人材の長期育成(スコア2.5/5.0):入社後の昇給が限定的で、グレード制により給与の伸びに制約があるとの声が多く見られます。
2. 賞与制度:賞与は業績に大きく左右され、月給は高めだが賞与が少なめとの評価があります。
3. 部署間格差:ゲーム開発部門ではリリース前に残業が増える傾向があり、部署によって働き方に大きな差があります。
4. 福利厚生の削減:過去にあった住宅補助や端末購入手当などが廃止され、福利厚生面での不満が見られます。