株式会社グリー

株式会社グリー

【SNSプラットフォーム】サーバサイドエンジニアマネージャー候補/リモートワーク可

年収

550万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

弊社「GREE」サービスにおける、SNS/GREE Platformのシステム開発・運用保守等を担当していただきます。現在、サービス開始から15年以上が経過した「GREE」をさらに5年・10年と継続していくために、大規模なシステム改変を計画・進行中です。サービスの長期運用を目的とし、事業・技術の変化に対応すべく複数のシステム構築を並行で進めていくため、プロジェクト横断でチームメンバーをリードできるエンジニアを広く求めています。

主な業務内容は以下の通りです:
- プロジェクトチームのマネージメント
- GREE Platformに関わる開発業務全般
- エンドユーザー向け機能のサーバーサイドシステムの設計・開発・運用
- エンドユーザー向け機能のフロントサイドの設計・開発・運用
- ゲームディベロッパー向け API, Webアプリケーションの設計・開発・運用
- 長期サービス提供に向けてシステム構成の見直し/リファクタリング
- システムの安定性・拡張性の継続的な改善

主な開発環境:
- サーバーサイド:Linux, Apache, PHP, MySQL
- クライアントサイド:HTML, JavaScript(jQuery等), CSS
- インフラ:オンプレミス・AWS・GCP (ハイブリットクラウド)
- その他:Github Enterprise

このポジションではエンジニアリングの中心を担える他、自分のアイディア・技術をダイレクトにサービスへ反映できることが最大の魅力です。

企業名

株式会社グリー

本社所在地

東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休?、慶弔休暇、ファミリー休暇等

情報更新日

2026/04/25

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
550万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
38歳
ポジションの魅力
  • 大規模SNSプラットフォームの中核を担う:
    サービス開始から15年以上稼働し続けるGREE Platformの中心的エンジニアとして、設計・開発・運用まで一気通貫で携われます。長期運用の大規模サービスならではの深い技術課題に取り組める環境です。
  • 自分のアイデア・技術がサービスに直結する:
    求人票にも「自分のアイデア・技術をダイレクトにサービスへ反映できる」と明記されており、個人の裁量が大きく、年次に関係なく提案・実装できる文化があります。
  • 大規模システムリアーキテクチャに携われる:
    現在、大規模なシステム改変・基盤再構築が進行中であり、オンプレミスからAWS・GCPへのハイブリッドクラウド移行を含む、技術的チャレンジの多いフェーズに参画できます。
  • マネージャー候補としての成長機会:
    プロジェクト横断でチームをリードするマネージャー候補ポジションであり、技術スキルとマネジメントスキルを両立しながらキャリアを積めます。エンジニアリングと組織運営の両面で成長できる環境です。
  • 高水準の報酬と安定した働き方:
    口コミサイトの集計データによれば業界平均を大きく上回る年収水準であり、リモートワーク制度・裁量労働制・育休制度など柔軟な働き方を支える制度が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のすべての経験・知見が求められます。


  • LAMP環境(Linux / Apache / MySQL / PHP)における設計・開発・運用経験
  • Webサービスの開発・運用経験
  • プロジェクトリード経験
  • Git等のバージョン管理ツールの操作経験
必須スキル(ソフト)
  • 主体性と広い視野:
    技術課題だけでなく事業・ユーザー視点で広く物事を捉え、自ら課題を発見して能動的に動ける姿勢が求められます。
  • チームリード・マネジメント能力:
    プロジェクト横断でメンバーをリードし、複数の開発プロジェクトを並行で推進できるマネジメントスキルが必要です。
  • 対外コミュニケーション力:
    ゲームディベロッパーや社内ステークホルダーなど多様な関係者と連携し、円滑に業務を推進できる対話・調整力が求められます。
  • 長期視点での改善思考:
    長期運用サービスの安定性・拡張性を維持するため、システムリファクタリングや技術的負債の解消を計画的に進められる思考力が必要です。
  • 変化への適応力・スピード感:
    事業・技術の変化に柔軟に対応し、新しい打ち手をスピード感と一定の裁量を持ってトライ&エラーできる行動力が求められます。
歓迎スキル
  • クラウドインフラ(AWS / GCP)経験:
    ハイブリッドクラウド環境での開発・運用経験があれば、即戦力として活躍できます。特にAWS・GCP両方の知見があると尚可です。
  • 開発プロジェクトの主担当リード経験:
    開発プロジェクトを主担当として推進した経験は、マネージャー候補ポジションで大きく評価されます。
  • パフォーマンスチューニング・リファクタリング経験:
    サーバー負荷削減・レスポンス改善を目的としたコード・データ・インフラのリファクタリング経験があると活かせます。
  • 業務効率化・自動化ツール開発経験:
    各種業務の効率化・自動化のためのツール作成経験があれば、チームへの貢献度が高まります。
この求人で得られるスキル
  • 大規模レガシーシステムのモダナイゼーションスキル:
    15年以上稼働するサービスの大規模リアーキテクチャを主導することで、長期運用システムの刷新に関する高度な実践知識を習得できます。
  • ハイブリッドクラウド設計・運用ノウハウ:
    オンプレミスとAWS・GCPを組み合わせたハイブリッドクラウド環境での設計・運用経験を積むことができます。
  • プロジェクトマネジメント・エンジニアリングマネジメント:
    複数プロジェクトを横断してチームをリードする経験を通じ、技術とマネジメントを融合したエンジニアリングマネージャーとしての実践力を養えます。
  • ステークホルダーマネジメントスキル:
    ゲームディベロッパー向けAPIや社内外の多様な関係者と協業する環境で、複雑なステークホルダー調整・推進力を磨けます。
  • 成熟市場における再成長戦略の知見:
    成熟したSNSプラットフォームを次の5〜10年に向けて再成長させる取り組みに携わることで、事業再構築に関する希少な実践知見を得られます。
キャリアマップ
  • 現在:サーバサイドエンジニア(マネージャー候補)
  • リードエンジニア GREE Platformの複数プロジェクトを横断してリードし、設計・開発・運用の全体最適を担う技術リーダーへのステップアップ。チームの技術方針策定にも関与します。
  • エンジニアリングマネージャー チームメンバーの育成・評価・採用まで担う組織マネージャーへと成長するパス。技術力を基盤にしながら組織運営にも携わります。
  • テクニカルスペシャリスト 管理職とは異なり、大規模システムの設計や特定技術領域(データベース、クラウドインフラ等)を極めるスペシャリストとして昇格・昇給するキャリアパスも選択可能です。
  • 事業・プロダクト責任者 エンジニアリングのバックグラウンドを活かしてGREE Platform事業全体の企画・推進を担うプロダクトオーナーや事業責任者へとキャリアを広げる道もあります。
AI 口コミまとめ
業界平均を大きく上回る年収水準と、リモートワーク・裁量労働制などの柔軟な働き方が評価されています。エンジニアとしての技術力が尊重される文化があり、年次に関係なく裁量を持って働ける点が強みとして挙げられています。一方で、賞与が業績に左右されやすい点や、部署・役職によって残業量や評価基準に差があるという声もあります。総合的には、技術志向のエンジニアにとってやりがいのある環境である一方、キャリアアップには積極的な自己発信が求められる企業文化と言えます。

【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬水準:口コミサイトの集計データによれば、インターネット業界の平均を大きく上回る年収水準であり、特にエンジニア・開発職は高い水準が確認されています。月給が高めに設定されている点が評価されています。
2. 働き方の柔軟性:週2〜3回の在宅勤務が浸透しており、裁量労働制を採用しているため勤務時間の自由度が高いとの声が多く見られます。休暇も取得しやすい雰囲気があります。
3. 技術・成長環境:社...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り428文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。