年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

【募集背景】
当社は、eギフトの生成から流通まで一気通貫で提供する「eGift Platform事業」を国内外で展開し、eギフトを軸に事業領域を広げています。
2024年12月末時点で、eギフトのラインナップは260社を超え、今後も新たなジャンルの開拓を進めていく予定です。

近年は、eギフトの用途を個人間だけでなく、法人の感謝や関係構築にまで広げる「Corporate Gift」領域にも注力。
企業が取引先・顧客・従業員に感謝を伝える手段として、eギフトの活用が進んでいます。

今回募集するのは、そうした中でもeギフトではなく「モノ」のギフトの企画・制作を担うチームのセールス職です。
企業や自治体の想いをカタチにし、心に残るオリジナルギフトを企画から提案・デリバリーまで一貫して手がけており、事業拡大に伴い新たなメンバーを募集しています。

■主な業務内容:
・大手企業との新規商談の創出および提案・受注
・複数ステークホルダー(人事・マーケ・経営層・広報 等)との折衝・関係構築
・ギフト導入による課題解決の提案設計(インナー活性、ブランド体験設計など)
・継続プロジェクト化に向けた企画運用・リレーション戦略立案

※変更の範囲:会社内での全ての業務

【ポジションの魅力】
法人顧客のギフト利用において、eギフトと物のギフトを組み合わせながら最適なギフトの企画提案を行うポジションです。
企業や地域の「想い」をカタチにし、ストーリーと共に届ける企画の立案から提案までを一貫して担当いただきます。
自らがヒアリングした顧客の課題の解決を実現するための、ギフティのソリューションの最適な組み合わせを考え、eGiftやモノだけでなく「体験」や「関係性」を含めたコミュニケーションをデザインする少数精鋭チームです。

【当社について】
ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。

当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。
eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。
実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。
またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。

【関連リンク】
▶︎ 物理とデジタルの融合で“キモチの循環”を促進する。ギフティが『STUDIO GIFTEE』で挑むのは新たな体験と文化づくり
https://note.com/giftee_career/n/nb392c708e455

企業名

株式会社ギフティ

本社所在地

東京都品川区東五反田5-10-25斎征池田山ビル2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日祝日,夏期休暇(5日間),年末年始,有給休暇,その他

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • eギフト×物ギフトの融合による唯一無二のソリューション:
    国内eギフト生成シェア約98%を誇るリーディングカンパニーで、デジタルと物理を組み合わせた独自のギフト提案ができます。市場にない「新しいギフト活用シーン」を自ら創り出せるポジションです。
  • 企画から納品まで一貫して携われるやりがい:
    顧客ヒアリングに始まり、オリジナルギフトの企画・制作・デリバリーまでを一気通貫で担当します。自分が提案した企画が形になる達成感を直接感じられます。
  • 大手企業・自治体を相手にした高インパクトな案件:
    人事・マーケ・経営層・広報など複数ステークホルダーと折衝しながら、数千万円規模の案件を動かす機会があります。社会的影響力の大きいプロジェクトに携われます。
  • 事業づくりに近いキャリアが積める少数精鋭チーム:
    決められた商材を売るだけでなく、商品設計・体験プログラム企画・営業モデル構築にも踏み込めます。将来的に事業企画・事業責任者へのキャリアに繋がりやすい環境です。
  • 東証プライム上場の安定基盤とスタートアップ的裁量の両立:
    2022年にプライム市場へ移行した安定した上場企業でありながら、フレックス・リモートワーク・副業可など柔軟な働き方と高い裁量権を持って働けます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 法人向け営業・提案営業の経験
  • 複数ステークホルダーとの折衝・関係構築経験
  • 顧客課題のヒアリング・ソリューション提案経験
  • 新規商談の創出・受注経験
  • プロジェクト運用・企画推進経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題発見・提案設計力:
    顧客が抱えるインナー活性化やブランド体験設計などの課題を的確にヒアリングし、最適なギフトソリューションへと落とし込む構造化思考が求められます。
  • マルチステークホルダーマネジメント力:
    人事・マーケ・経営層・広報など異なる立場の関係者と同時並行で信頼関係を構築し、意思決定プロセスをリードできるコミュニケーション能力が必要です。
  • オーナーシップ・自律的行動力:
    少数精鋭チームのため、自ら考えて動く姿勢が重要です。企画立案から実行・改善まで主体的に動き、会社全体の成長を自分事として捉えられる人物像が求められます。
  • 好奇心・柔軟な発想力:
    世の中のトレンドや企業文化・地域の施策と組み合わせ、新しいギフト活用シーンを模索できる好奇心と創造力が求められます。
  • 継続的な関係構築・リテンション志向:
    単発の受注にとどまらず、継続プロジェクト化に向けたリレーション戦略を立案し、長期的なパートナーシップを築ける粘り強さが必要です。
歓迎スキル
  • ギフト・ノベルティ・販促物の企画・制作経験:
    オリジナルグッズや記念品の企画・制作に携わった経験があれば、即戦力として活躍できます。
  • BtoBマーケティング・インナーコミュニケーション領域の知見:
    企業の福利厚生・従業員エンゲージメント・ブランディング施策の知識があれば提案の質が高まります。
  • 広告代理店・PR会社・イベント会社での経験:
    クライアントの想いをカタチにするクリエイティブ提案経験は、本ポジションの業務と親和性が高いです。
  • 自治体・官公庁との取引経験:
    ギフティは自治体向けソリューションにも注力しており、公共セクターとの折衝経験は歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • コンサルティング型法人営業スキル:
    顧客の経営課題・組織課題を起点に、eギフト・物ギフト・体験ギフトを組み合わせた総合的なソリューション提案力が身につきます。
  • ギフト×コミュニケーションデザイン設計力:
    企業や地域の「想い」をストーリーとして設計し、最適なギフト体験として具現化するクリエイティブ企画スキルが習得できます。
  • マルチステークホルダーとの交渉・調整スキル:
    大手企業の人事・マーケ・経営層・広報など多様な部門と折衝する中で、複雑な組織内の意思決定をリードする交渉力が身につきます。
  • Corporate Gift市場の専門知識:
    急成長中の法人ギフト領域において、インナー活性化・ブランド体験設計・顧客関係構築といった市場知識と実績を積めます。
  • 事業企画・プロジェクトマネジメント力:
    継続プロジェクト化に向けた企画運用・リレーション戦略の立案を担うことで、営業にとどまらない事業づくりのスキルが習得できます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプランナーセールス ギフト提案の実績を積み、大手企業や複雑案件を単独で牽引できる上位担当として活躍。提案スキルと顧客リレーションの深化が評価されるステップです。
  • セールスマネージャー チームのマネジメントを担い、メンバーの育成や営業戦略の立案・実行を統括します。少数精鋭チームのため、早期にリーダーシップを発揮できる機会があります。
  • 事業企画・プロダクト企画職 営業で得た顧客課題の知見をもとに、新しいギフトソリューションや事業モデルの設計側にキャリアチェンジすることが可能です。
  • Corporate Gift事業責任者 eギフトと物ギフト・体験ギフトを融合した法人ギフト事業全体の戦略立案・事業拡大を担うポジションへのステップアップが期待できます。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、ギフティの総合評価は概ね3点台後半で、フレックスタイム制やリモートワークの柔軟性、ワークライフバランスの取りやすさへの評価が高い傾向があります。社風はカジュアルでフラットな組織文化であり、経営陣との距離が近い点も特徴として挙げられています。一方で、給与の昇給ペースや評価制度の透明性に対しては改善を求める声も見られます。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制とリモートワーク制度が浸透しており、育児中の社員や副業をしている社員も多く、自分のライフスタイルに合わせた就労環境が整っているとの評価が多いです。体調不良時や天候の悪い日も柔軟にリモート対応できる点が好評です。
2. フラットな組織文化:役員室がなく経営陣が社員と同じフロアで働く距離感の近さ、横断的なコミュニケーションを推奨する社風が評価されています。「風通しが良くチャレンジしやすい」と...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り452文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。