年収

600万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

■当社について
ギフティは、eギフトプラットフォーム事業を国内外で展開しており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。
eギフトの生成におけるシェアは約98%とリーディングカンパニーとして業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。
※eギフト生成におけるトップシェアを獲得しており、LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。

当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。
身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるプロダクトを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが事業の柱です。
eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。
実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。

機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。
またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。"

ギフティの運営する自社プロダクトにおいて、各プロダクトのユーザビリティ向上のため、フロントエンド領域の強化を推進していただきます。

・サービス開発に関わるフロントエンド開発・運用
・アーキテクチャ設計および実装
・サービスの安定稼働に必要な保守運用業務
・新機能開発やUX改善

を中心に、eギフト文化を浸透させる事をコミットするエンジニアリング業務全般をお任せします。

■募集の背景
当社はこれまでeギフトの生成から流通まで一気通貫でプラットフォームとして展開し、事業を拡大してきました。
toCのギフト用途だけではなく、BtoBでの利用や福利厚生、地方自治体における活用などその利用シーンは拡大を続けています。これらの各領域ごとに最適なギフトの体験を提供するため、プロダクトチームやデザイナーと密接に協働し、事業全体の顧客体験の最適化を目指しています。

■業務内容
当社の基盤事業である giftee for business のさらなる成長のため、PdMやデザイナー、マーケターと協働し、giftee for business の申し込みサイトのユーザー獲得、エンゲージメント、リテンションを最適化するための各種施策を立案・実行していただきます。

具体的な業務例
・ウェブアプリケーション開発
・アーキテクチャ設計および実装
・UXやコンバージョン率を向上させるための技術的施策の立案・実行
・マーケティングツールの設定・導入から結果分析
※変更の範囲:会社内での全ての業務

■開発環境(一部)
・開発言語:TypeScript, Ruby
・フレームワーク:Next.js, Ruby on Rails
・インフラ:AWS kubernetes, Vercel
・構成管理:Terraform
・CI: GitHub Actions
・ソースコード管理:GitHub
・その他:Slack, ZenHub, esa, Sentry, Redash

【関連リンク】
▶︎ “Geek Suit”の精神のもと高度な課題に挑戦。自己組織化と全体最適のバランスを追求する、エンジニア組織の変革
https://note.com/giftee_career/n/n8a70f2a079bb
▶︎ 「キモチが循環する社会」を創るために。ギフティのエンジニア組織のあるべき姿とは
https://note.com/giftee_career/n/n7f29bd0a10d5
▶︎ 複雑な課題を合理的に解く。giftee for BusinessのBPRプロジェクトで実感したBtoBビジネスの醍醐味
https://note.com/giftee_career/n/n165d4dbaa1ae

企業名

株式会社ギフティ

本社所在地

東京都品川区東五反田5-10-25斎征池田山ビル2F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

土日祝日,夏期休暇(5日間),年末年始(5日間),有給休暇,その他

情報更新日

2026/04/09

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • eギフト国内シェア約98%のリーディングカンパニー:
    LINEギフトをはじめ国内eギフト生成シェア約98%を誇るプラットフォームで、社会インフラ化するプロダクトの開発に携わることができます。
  • BtoB基幹プロダクト「giftee for Business」のグロースを牽引:
    国内売上の約7割を占める法人向け基幹事業のフロントエンド強化を担うポジションです。PdM・デザイナー・マーケターとクロスファンクショナルに協働し、事業成長に直結するグロース施策を立案・実行できます。
  • モダンなフロントエンド技術スタック:
    Next.js(TypeScript)、Vercel、AWS Kubernetes、GitHub Actionsなど、現代的な技術スタックを用いた開発環境が整っており、最新のアーキテクチャ設計に挑戦できます。
  • 事業貢献が見えやすいグロースエンジニアリング:
    コンバージョン率向上・ユーザーエンゲージメント・リテンション改善など、ビジネス指標に直結する施策をエンジニアリング視点から推進できるため、技術と事業の両面で成長実感を得やすいポジションです。
  • 東証プライム上場の安定基盤とスタートアップカルチャー:
    2022年東証プライム市場移行済みで事業基盤が安定している一方、フレックス・リモートワーク推奨・服装自由など自由度の高いカルチャーが残るユニークな環境です。
必須スキル(ハード)

以下のスキル・経験が必須となります。


  • TypeScript / JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験(2年以上)
  • Next.js または React / Vue.js 等のモダンJSフレームワークを用いた開発経験
  • プロダクトの開発・運用経験
  • コードレビューの経験
  • 少人数チームでの開発経験
必須スキル(ソフト)
  • ビジネス視点での課題発見力:
    UXやコンバージョン率の改善など、技術的施策をビジネス指標と結びつけて考え、自ら課題を定義・立案できること。
  • クロスファンクショナルな協働力:
    PdM・デザイナー・マーケターなど多職種のステークホルダーと密接に連携し、チームとして最良の答えを追求できること。
  • オーナーシップと自律性:
    自身の担当領域に留まらず、事業全体を自分事として捉え、主体的に動き続けられること。
  • 継続的な学習意欲:
    フロントエンド技術は進化が速く、新技術や手法のキャッチアップを自発的に行えること。
  • ユーザー中心の思考:
    eギフトという感情的価値を持つプロダクトの特性を理解し、ユーザー体験を起点にした意思決定ができること。
歓迎スキル
  • Ruby / Ruby on Railsの開発経験:
    バックエンド(Ruby on Rails)の知識があると、フロントエンドとの連携設計において理解が深まります。
  • マーケティングツールの設定・活用経験:
    GA4・GTM・Amplitude・BrazeなどのマーケティングツールやA/Bテストツールの導入・分析経験があると即戦力として活躍できます。
  • インフラ・クラウド(AWS / Vercel / Terraform)の基礎知識:
    VercelやAWS上でのデプロイ・パフォーマンス最適化の経験があると業務範囲を広げやすくなります。
  • グロースハック・CRO(コンバージョン率最適化)の実務経験:
    ユーザー獲得・エンゲージメント・リテンション改善の施策立案・実行経験は本ポジションの核となるスキルです。
  • BtoBプロダクトの開発経験:
    法人向けSaaSや申し込みフローを持つプロダクトの開発経験があると、giftee for Businessの課題理解が早まります。
この求人で得られるスキル
  • グロースエンジニアリングのフルサイクル経験:
    ユーザー獲得からエンゲージメント・リテンション改善まで、データ分析→仮説設計→実装→効果検証のサイクルを一貫して経験できます。
  • モダンフロントエンドアーキテクチャ設計力:
    Next.js / TypeScript / Vercel を中核としたスケーラブルなフロントエンドアーキテクチャの設計・実装スキルを習得できます。
  • BtoBプロダクトのUX改善ノウハウ:
    法人向け申し込みサイトのコンバージョン最適化を通じて、BtoBプロダクト特有のUX設計・改善手法を実践的に学べます。
  • マーケティングテクノロジー活用スキル:
    マーケティングツールの選定・導入・分析まで担当することで、エンジニアリングとマーケティングを橋渡しするTグロース領域のスキルが身につきます。
  • クロスファンクショナルなプロダクト開発経験:
    PdM・デザイナー・マーケターと密接に協働することで、エンジニア視点を超えたプロダクト開発の全体像を把握する力が養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアグロースエンジニア フロントエンド領域における技術的意思決定をリードし、アーキテクチャ設計や施策立案のオーナーとして活躍。後輩エンジニアのメンタリングも担います。
  • テックリード / フロントエンドリード チーム全体の技術方針策定や開発プロセス改善をリードし、ビジネス側と技術側のブリッジ役として事業成長をドライブします。
  • エンジニアリングマネージャー 複数エンジニアのマネジメントを担い、採用・育成・評価を通じてエンジニア組織の強化に貢献するマネジメントコースです。
  • プロダクトマネージャー 技術知見を活かしてプロダクトの"Why""What""How"を全て担うPMへのキャリアチェンジも可能。giftee for Businessの成長戦略を策定するポジションです。
  • VPoE / CTO エンジニア組織全体の戦略・採用・文化形成を担うVPoEや、技術戦略全体を統括するCTOへのエグゼクティブコースも存在します。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、フレックス勤務・リモートワークの浸透による働き方の柔軟性が高く評価されています。成長市場のリーディングカンパニーとして事業のやりがいを感じやすい環境との声が多い一方、給与テーブルの不透明さや昇給ペースへの不満も一部見られます。全体的にカジュアルで風通しの良い社風が特徴であり、自律的に動けるメンバーが活躍しやすい環境と評されています。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックス制度・リモートワークが浸透しており、体調や育児など個人の状況に合わせて出勤/リモートを柔軟に切り替えられるとの声が多数あります。副業も承認を得れば比較的取り組みやすい環境です。
2. 裁量と自律性: 早い段階から大きな裁量を持って業務に関われることが評価されており、最低限のルール以外は自由度高く業務を組み立てられるとの声があります。
3. スキルアップ支援: ...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り418文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。