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運営会社
【株式会社ギフティ】STUDIO GIFTEE｜ギフトプランナー｜想いを届ける「体験価値」をデザインする
- 年収
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600万円〜1,000万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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STUDIO GIFTEE（スタジオ ギフティ）について
ギフティは、eギフトをはじめとするデジタルギフト領域で培ってきた基盤を生かし、2022年より「リアルな“モノ”のギフト体験」を支援するプロフェッショナルチーム「STUDIO GIFTEE」を本格始動しました。企業・ブランド・自治体が届けたい想いやストーリーをギフトという体験へ編集し、人と人との関係性をより良くすることをミッションに、現在は特にCorporate Gift領域に注力した事業開発を行っています。
Corporate Giftとは、企業が取引先や顧客、従業員に対して、関係性の構築・強化を目的に感謝の気持ちを表すために贈るギフトのことです。米国をはじめとする海外では、多くの企業が顧客や従業員との関係性づくりにCorporate Giftを活用しています。
ギフティでも、周年記念品、顧客向けや従業員向け施策、ブランドギフト、自治体プロジェクトなど、企業・組織の重要な局面におけるコミュニケーションを支援しています。アパレル、食品、雑貨、オリジナルギフト、パッケージ、体験型キットなどの企画をはじめ、コンセプト設計から製造、梱包、物流、納品までをワンストップで手掛けています。
▶サービスサイト：https://studio-giftee.com/
▶顧客事例｜企画・コンセプト設計（三井不動産株式会社様）：https://studio-giftee.com/interviews/mitsuifudosan
▶顧客事例｜プロダクト制作（ZVC JAPAN株式会社様）：https://studio-giftee.com/works/zvc_system
▶物理とデジタルの融合で“キモチの循環”を促進する。ギフティが『STUDIO GIFTEE』で挑むのは新たな体験と文化づくり：https://note.com/giftee_career/n/nb392c708e455ポジションについて
プランナーが企画したギフト体験を定められた品質・予算・スケジュールの中で確実に実現させるだけでなく、ものづくりとプロジェクト推進の観点から、よりよい仕様や進め方をディスカッションしながら、受け手のもとまで届け切る役割を担います。
企画決定からギフトが届くまでには、仕様設計、素材調達、印刷・加工、製造、梱包、検品、在庫、出荷など、数多くの工程と関係者が存在します。本ポジションでは、顧客の目的やプランナーの企画意図を理解したうえで、商品仕様、生産方法、コスト、品質基準、梱包、物流、運用までを一つのプロジェクトとして設計します。社内外の関係者と合意を形成しながら、企画を実現可能な形に変え、プロジェクトを完遂していただきます。
単に決められた工程を管理するだけでなく、仕様・納期・コスト・品質に関するリスクを先回りして捉え、状況に応じて代替案や改善案を提示し、顧客と受け手にとってよりよいギフト体験を実現する仕事です。
ミッション・期待される役割
1. 抽象度高い与件から、本質的な課題と「Why」を定義するクライアントから提示された依頼内容をそのまま受け取るのではなく、その背景にある経営・組織・ブランド上の課題を読み解きます。ヒアリングやリサーチなどを通じて、施策の目的、対象者、実現したい関係性や変化を定義してください。
2. 課題を、企業らしいギフト体験へ落とし込む
整理した課題や目的を起点に、ギフト施策全体のコンセプトを設計します。ギフト内容、デザイン、パッケージ、コピー、メッセージ、渡し方、デジタル体験などを一つのストーリーとして統合し、「その企業だからこそ実現できる体験」を構想します。
3. 提言を通じて、顧客の意思決定と合意形成をリードする
顧客の要望をまとめるだけではなく、企画の背景や判断軸を明確にし、プロフェッショナルとして推奨する方向性を提示します。関係者の多い大手企業・メガベンチャー・自治体のプロジェクトにおいて、異なる意見や制約を整理し、意思決定を前へ進めることも重要な役割です。
4. 企画価値を、実現可能な形へ接続する
デザイナーや進行管理担当、社内外のクリエイター、メーカーなどと協働し、予算・納期・品質・法令・物流条件を踏まえて企画を具体化します。制約に合わせて企画価値を安易に下げるのではなく、目的を守りながら実現できる代替案を考え、最後まで企画意図を担保します。
業務内容
1. 課題・目的の設計
クライアントへのヒアリング、ワークショップの設計・実施
企業、ブランド、事業、組織、対象者に関するリサーチ
顧客が提示した依頼内容の背景にある課題の発見
施策目的、ターゲット、期待する変化や関係性の定義
プロジェクトで検討すべき論点・問いの設定
2. コンセプト・企画開発
ギフト施策全体のコンセプト開発
顧客のブランドや企業文化を反映したストーリー設計
企画アイデア、体験シナリオ、コミュニケーション設計
商品、パッケージ、メッセージ、贈呈・配送方法の統合
eギフトを含むデジタル体験と、物理体験を組み合わせた施策設計
複数案の比較検討および推奨案の提示
3. 提案・合意形成
提案戦略、提案書の構成設計・作成
課題、コンセプト、企画意図、コピーの言語化
クライアントへのプレゼンテーション
顧客内の関係者・意思決定者を踏まえた合意形成支援
フィードバックを踏まえた企画の改善
セールスと連携した受注までの提案推進
4. クリエイティブディレクション
デザイナー、コピーライター、イラストレーター、商品開発会社などへのオリエンテーション
ブランドガイドラインと企画意図の接続
商品、パッケージ、同梱物、Web画面などのクリエイティブ統合
表現品質および、施策目的・体験価値との整合性の確認
5. 知見の蓄積・サービス化
案件の振り返りと成功要因の整理
企画フレーム、提案資料、ヒアリング項目の整備
個別案件の知見を活用した、セミカスタム商品・サービスの企画
Corporate Gift市場や生活者・組織インサイトに関するリサーチ
チーム内での企画レビュー、ナレッジ共有
※変更の範囲：会社内でのすべての業務
ポジションの魅力
1. 顧客の「答えが決まっていない問」から関われる決められた商品を提案するだけではなく、施策の目的や届けたい価値そのものを、クライアントと一緒に定義できます。
2. 大手企業の重要なコミュニケーションを設計できる
周年、顧客・従業員エンゲージメント、ブランド施策など、企業の文化やステークホルダーとの関係に深く関わるプロジェクトを担当します。
3. デジタルとリアルを横断して体験をつくれる
eギフトの基盤と、商品・パッケージ・物流を含むモノづくりの機能を組み合わせ、オンラインとオフラインを横断した体験を構想できます。
4. 個別の企画を、新しいサービスへ発展させられる
一つの案件を成功させるだけでなく、そこで得た知見を再現性のある企画やサービスとして型化し、事業づくりにも関われます。
【雇用形態】
正社員【試用期間】
あり（3ヶ月） - 企業名
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株式会社ギフティ
- 本社所在地
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東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア12階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・ フレックスタイム制適用 1日の標準労働時間8時間（コアタイム11時～16時） ・年間休日数127日 土日祝日、夏期休暇（5日間）、年末年始、有給休暇、その他
- 情報更新日
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2026/09/14
AIが推定した求人関連情報
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eギフト×モノギフトの融合体験:
デジタル（eギフト）と物理（モノギフト）の両面を組み合わせた最適なギフトプランニングに携われます。国内eギフト生成シェア約98%を誇るリーディングカンパニーの強みを活かし、唯一無二のソリューション提案が可能です。 -
企業・自治体の「想い」をカタチにする企画職:
企業や自治体（子育て支援ギフトなど）のコンセプト・ストーリーを設計し、ギフトという形で社会に価値を届けるクリエイティブな仕事です。単なる商品選定ではなく、「関係性のデザイン」という上位概念から携われます。 -
Corporate Gift領域という成長市場:
法人が取引先・顧客・従業員へ感謝を伝える「Corporate Gift」領域は近年急成長しており、その最前線で事業拡大に貢献できるポジションです。新たなジャンル開拓にも携われます。 -
少数精鋭チームで大きな裁量:
eギフト・モノ・体験・関係性を含めたコミュニケーション設計を行う少数精鋭チームのため、一人ひとりの担当範囲が広く、企画から提案・デリバリー・PDCAまで一貫して手がけられます。 -
東証プライム上場の安定基盤:
2019年マザーズ上場、2022年プライム市場移行と着実に成長を遂げた上場企業です。フレックスタイム制・リモートワーク・年間休日127日など、柔軟な働き方制度も整っています。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- ギフト・販促・ノベルティ等の企画・提案経験
- 法人向けソリューションの提案・ディレクション経験
- 提案書・プレゼン資料の作成経験
- 社内外の複数関係者（デザイナー・バイヤー・制作パートナー等）との連携・ディレクション経験
- 案件の予算管理経験
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課題発見・ヒアリング力:
クライアント企業や自治体のニーズを丁寧にヒアリングし、表面的な要望の背景にある本質的な課題を発見・整理できる力が求められます。 -
ストーリーテリング・企画立案力:
機能的な価値だけでなく、感情的・情緒的な価値も加味したギフトのコンセプトやストーリーを構築し、説得力ある提案へまとめる能力が必要です。 -
マルチタスク・プロジェクト管理力:
複数案件の予算管理、デザイナー・バイヤー・制作パートナーとの同時並行ディレクションを行うため、優先順位付けと進捗管理能力が求められます。 -
主体性・自律的な行動力:
少数精鋭チームで活動するため、自ら課題を発見し、チームや会社全体のことを考えながら積極的に動ける主体性が重視されます。 -
好奇心・トレンドへの感度:
世の中の流行や地域施策と組み合わせた新しいギフト体験を創出するため、常に新しいアイデアや社会動向に対してアンテナを張る好奇心が求められます。
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eギフト・デジタルギフトの知識・経験:
ギフティのコア事業であるeギフトの仕組みや活用事例に関する知識・経験があると、デジタルと物理を組み合わせた提案の幅が広がります。 -
自治体・公共機関との折衝経験:
子育て支援ギフトなど自治体案件も担当するため、公共機関特有の要件や手続きに関する経験があれば即戦力として活躍できます。 -
バイヤー・マーチャンダイジング経験:
商品選定やパッケージ企画においてバイヤー・MD的な視点を持っていると、ギフト構成の品質向上に直接貢献できます。 -
マーケティング・CRM施策の実務経験:
SNSキャンペーンや友人紹介キャンペーン、福利厚生など様々なシーンでのeギフト活用事例が多いため、マーケティング施策の知識があると提案の説得力が増します。
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ギフトプランニング・コンテンツディレクション力:
企業や自治体の想いをヒアリングしてコンセプト設計・商品選定・パッケージ企画まで一貫して担うことで、独自のギフトプランニングスキルが体系的に身につきます。 -
法人営業・提案力:
クライアント企業・自治体への提案書作成やプレゼン経験を積むことで、BtoB領域における高度な提案スキルが養われます。 -
eギフト×フィジカルギフトの統合設計知識:
デジタルと物理の両方のギフトを組み合わせた最適なコミュニケーション設計ノウハウは、この業界固有の希少なスキルセットとして市場価値向上につながります。 -
プロジェクトマネジメント・PDCA推進力:
案件の予算管理から納品後のレポート・改善提案まで一気通貫で担当することで、実践的なプロジェクトマネジメント能力が磨かれます。 -
Corporate Giftドメイン知識:
法人の感謝・関係構築というCorporate Gift市場の最前線で経験を積むことで、今後さらに拡大が予想される同領域の専門知識を早期に獲得できます。
- 現在
- シニアギフトプランナー 複数の大型法人・自治体案件を独立して担当し、企画から納品・PDCA推進まで一貫してリードできるシニアポジションへのステップアップが見込まれます。
- ディレクター（チームリード） 少数精鋭チームのディレクターとして、後輩メンバーの育成や案件全体の品質管理・戦略立案を担うマネジメント的役割へキャリアアップが可能です。
- Corporate Gift事業企画 Corporate Gift領域全体の事業戦略・新サービス企画に携わるポジションへ。eギフトと物理ギフトの両輪を活かした新たなプロダクト・ソリューション開発をリードできます。
- 事業開発・新規サービス開発 ギフティグループのM&A・アライアンス・新規事業創出部門へのキャリアパスも存在し、ギフト領域を超えた「コミュニケーション産業」全体の事業設計に挑戦できます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックス制度・リモートワーク・時短勤務が浸透しており、育児中の社員も働きやすい環境との声が多い。天候や体調に応じたリモート/出社の自由な切り替えが可能で、副業も承認があれば比較的柔軟に行えると評判。
2. 自由度の高い裁量と成長機会: 経験が浅くても案件に参加でき、スキルアップ関連の書籍・セミナー・SaaS費用の会社負担や社内勉強会など、学習環...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り392文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。