BIエンジニア

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• BIシステムの設計・構築・運用経験
• データウェアハウス（BigQuery等）の実務経験
• SQL・データ分析クエリの作成スキル
• BIツール（Looker、Tableauなど）の導入・活用経験
• 複数事業部や組織横断でのデータ分析プロジェクト推進経験

• ステークホルダーへの課題ヒアリング力:
  経営層や事業開発メンバーが本当に必要とするデータを正確に理解し、要件を引き出せるコミュニケーション能力が求められます。
• 技術的リーダーシップ:
  新設チームのリードとして、技術選定・設計方針の策定から事業部への引継ぎまでを主導できる推進力が必要です。
• ビジネス視点での思考力:
  データをただ可視化するだけでなく、経営判断や事業成長に結びつく示唆を導き出せる、ビジネス視点での分析力が求められます。
• 自律的な問題解決力:
  新設チームのため、既存の手順書や前例が少ない中でも、自ら課題を設定し解決策を立案・実行できる自走力が必要です。
• 横断的なコラボレーション能力:
  複数の事業部メンバーと連携し、信頼関係を構築しながら分析文化を社内に浸透させていける対人折衝力が求められます。

• データエンジニアリング経験:
  ETL/ELTパイプラインの設計・構築経験や、データモデリングの実務経験があると即戦力として活躍できます。
• クラウドインフラ（GCP/AWS）の活用経験:
  BigQueryをはじめとするGCPやAWSのデータ関連サービスの実務経験があれば、環境構築をスムーズに進められます。
• 事業部メンバーへのBI教育・定着支援経験:
  技術が得意でないメンバーへのBI活用トレーニングや、運用引継ぎを経験したことがある方は特に歓迎されます。
• スタートアップ・ベンチャー環境での業務経験:
  組織が急拡大する中で、曖昧な状況に柔軟に対応しながら成果を出した経験がある方は、ギフティのカルチャーにマッチしやすいです。

• 全社データ戦略のデザイン経験:
  複数事業部にまたがるBIシステムをゼロから構築する経験を通じて、大規模な全社データ基盤の設計・運用ノウハウを習得できます。
• BIソリューション選定・アーキテクチャ設計力:
  各事業部のニーズに合わせたBIツールやデータ基盤のソリューション選定から、実装・運用まで一気通貫で手がけるスキルが身につきます。
• 経営・事業部への折衝・コンサルティングスキル:
  経営層や各事業部メンバーと直接対話しながら課題を解決する経験を通じて、データを使った意思決定支援のコンサルティングスキルが磨かれます。
• チームリード・組織立ち上げ経験:
  新設チームのリードエンジニアとして、採用・育成・チームビルディングを含むマネジメントスキルを実践的に習得できます。
• eGift/デジタルギフト市場の事業ドメイン知識:
  C2C・B2B・行政向けと多様な領域でeGiftビジネスを展開するギフティのデータに触れることで、急成長するデジタルギフト市場の専門知識が蓄積されます。