【オープンポジション】経営企画（長期的育成観点から20代歓迎）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 財務・経営企画業務の実務経験（予算管理・予実管理・KPI管理等）
• 財務分析・財務モデリングのスキル（Excel等を用いたモデル構築）
• M&A・出資案件への関与経験（DD・バリュエーション・交渉等）
• 管理会計・コーポレートファイナンスに関する知識
• 上場企業または規模感のある組織でのコーポレート業務経験

• 論理的思考力と課題解決力:
  正解のない状況下でも自分なりの仮説を立て、データや事実に基づいて論理的に課題を整理・解決に導く力が求められます。
• 経営視点・ビジネスオーナーシップ:
  単なる業務遂行者ではなく、会社全体の企業価値向上を意識しながら主体的に動ける姿勢が重視されます。CFOや経営層とのやり取りが多いため、経営目線での発言・提案力が必要です。
• コミュニケーション・ステークホルダー調整力:
  社内の経営層・事業部門、社外の投資家・金融機関など多様なステークホルダーと円滑に連携・調整できる対人スキルが不可欠です。
• 自律的な業務推進力:
  業務範囲が広く、自ら優先度を判断しながら複数の課題を並行して管理する自律的な働き方が求められます。進捗管理・タスク設計を自ら行える方が活躍できます。
• チームへの貢献意識と協調性:
  「チームとして会社全体で最良の答えを見つける」という行動指針のもと、自己利益よりも他者・組織への貢献を優先できる協調的な姿勢が重視されます。

• 証券会社・投資銀行・PEファンドでの経験:
  野村證券・オリックス出身のCFOと共に働くため、M&Aアドバイザリー・IB・自己勘定投資などの実務経験は即戦力として高く評価されます。
• IR・投資家コミュニケーション経験:
  機関投資家・個人投資家向けの対応経験や、エクイティストーリーの構築・決算説明資料作成の経験がある方は、IR unitとの連携業務でも早期に貢献できます。
• 海外業務・グローバルファイナンスの経験:
  中東企業買収など海外展開を加速する中、英語でのコミュニケーション経験や海外子会社の財務管理経験がある方は大きなアドバンテージとなります。
• PMI・M&A後統合プロセスの経験:
  買収先・出資先の業績管理やシナジー創出に関する実務経験は、既存のCorporate Finance unitの業務範囲と直接リンクするため歓迎されます。

• コーポレートファイナンス全般の実践スキル:
  中期経営計画の策定・単年度予算管理・資本政策立案・エクイティ/デット調達など、上場企業のCFO直下でコーポレートファイナンスの全領域を実践的に習得できます。
• M&A実務スキル（オリジネーション〜PMI）:
  案件の発掘から財務デューデリジェンス・バリュエーション・クロージング・PMI推進まで、M&Aの一気通貫プロセスを経験することで市場価値の高いM&Aプロフェッショナルとしてのスキルが身につきます。
• IR・エクイティストーリー構築スキル:
  国内外の機関投資家・個人投資家向けのコミュニケーション設計や、企業価値の訴求方法・開示戦略を実務で学べます。
• グローバル財務戦略の立案経験:
  海外子会社を含むグループ財務管理や、海外投資家向けIRを通じて、グローバルな視点での財務戦略立案スキルを習得できます。
• 経営層への提言・プレゼンテーション能力:
  CFO・経営陣への定期的なレポーティングや意思決定サポートを通じて、経営視点でのデータ分析・資料作成・提言スキルが磨かれます。