【OHG/首都圏】経営管理担当

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 大手事業会社での経営企画・経営管理経験
• グループ会社の管理・連結決算関連業務経験
• 財務・税務・会計いずれかの専門業務経験
• 予算編成・実績管理・計数管理の経験
• 金融機関または会計事務所での法人向け業務経験

• 数字への強いコミット力:
  予算作成や実績管理を通じてグループ全体の数値を把握・分析し、経営判断に直結するインサイトを導き出す能力が求められます。
• 高い自律性と問題解決志向:
  グループ各社および経営層と連携しながら、課題を自ら発見し解決策を提案・実行できる自走力が重要です。
• クロスファンクショナルなコミュニケーション能力:
  事業部門・グループ会社・経営層など、多様なステークホルダーと円滑に連携し、信頼関係を構築するコミュニケーション力が必要です。
• 上昇志向と変化への適応力:
  急成長中のベンチャー色の強い環境において、変化を前向きに受け入れ、常に高い目標に向けてチャレンジし続ける姿勢が求められます。
• 論理的思考力と提案力:
  会計方針の検討やタックスプランニング、財務指標管理など、複雑な経営課題に対して論理的に整理し、具体的な提案に落とし込む力が必要です。

• M&A・PMI経験:
  M&Aの案件発掘・検討・実行やPMI後のガバナンス構築を即戦力として担えるため、M&AまたはPMI実務経験者は特に歓迎されます。
• タックスプランニング・税務高度論点対応経験:
  連結グループの税務戦略立案や法改正対応を担える税務専門知識を持つ方は、即戦力として活躍が期待されます。
• ERP・会計システム導入経験:
  グループ全体の計数管理高度化やシステム導入に関わるため、ERPや会計システムの導入・運用プロジェクト経験が歓迎されます。
• ビジネスレベルの英語力:
  米国不動産事業など海外グループ会社との連携も視野に入れ、英語でのコミュニケーション能力（目安：TOEIC800点以上）は歓迎されます。
• 公認会計士・税理士等の専門資格:
  グループ会計方針の検討や高度な税務論点への対応において、資格保有者は即戦力として評価されます。

• 上場グループ全体の経営管理スキル:
  連結グループを対象とした予算管理・実績管理・財務戦略立案を通じて、上場企業レベルのグループ経営管理に関する実践的スキルを習得できます。
• M&A・PMIの実務経験:
  M&A案件の発掘から実行、PMI後のガバナンス構築まで一貫して関与することで、大型案件を扱う実践的なM&A経験を積むことができます。
• 高度な税務・財務戦略立案能力:
  タックスプランニングの策定・実行や財務指標管理など、グループの成長を支える財務・税務戦略の高度な実務ノウハウを獲得できます。
• 経営層との直接連携経験:
  経営管理部として経営トップとの距離が近く、意思決定プロセスへの関与を通じて経営視点・CFO視点でのビジネス判断能力が養われます。
• DX・システム化推進力:
  グループ全体の計数管理高度化やシステム導入プロジェクトを通じて、経営管理のデジタル化・DX推進に関するスキルを習得できます。