株式会社オープンハウスグループ

株式会社オープンハウスグループ

【OH/仲介】戸建営業|20代活躍中|未経験から年収1000万多数!|成果主義でしっかり稼げる!

年収

528万円〜1,000万円

勤務地

神奈川県

職務内容

都心部の好立地な戸建てやマンションを販売し、お客様にとっての人生で一番大きなお買い物に携われる部署です。
・集客:反響営業・紹介営業・新規営業などから住宅購入検討者の集客をしてお客様とのアポイントを取得します。
・接客:アポイントに至ったお客様のご希望条件をヒアリングし、おすすめの物件や特長をご紹介します。
・案内:机上の説明にとどまらず、物件建設地や建物内部のご案内をしてお住まいのイメージを膨らませていただきます。
・支払いシミュレーションの作成:簡単な計算ソフトを用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いシミュレーションを提案します。
・契約手続き:晴れて契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただく場合もございます。

企業名

株式会社オープンハウスグループ

本社所在地

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー20階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

火水休み/年間休日115日(年間休日110日+計画有給5日)、週休2日 ・長期休暇:GW(9連休)/夏季休暇(9連休)/年末年始(10連休)  ・年次有給休暇(入社半年経過後10日付与) ・他:慶弔休暇、LDH休暇(生理休暇)

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
528万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • 未経験から高年収を実現できる環境:
    完全成果主義の給与体系により、業界未経験でも入社3年目で年収1,000万円に到達する事例が多数あります。初年度年収600万円〜1,500万円を想定しており、努力と成果が直接報酬に反映される仕組みです。
  • 年4回の昇給・昇格チャンス:
    一般的な企業が年1〜2回の査定であるのに対し、オープンハウスでは年4回昇給・昇格の機会があります。社歴や年齢に関係なく、結果を出せば早期に役職が上がり、月給も大幅にアップする制度が整っています。
  • 都心特化×グループ一貫体制の圧倒的な商品力:
    「都心に、手の届く家を」というコンセプトのもと、土地仕入れから建築・販売まで一貫したグループ体制を持ちます。都内23区や神奈川県の好立地戸建てを手がける業界屈指の商品競争力が、営業活動の強力な後押しとなります。
  • 急成長企業でのキャリア加速:
    2013年の上場から12期連続で過去最高の売上高・利益を更新し、2023年9月期に売上1兆円を突破。急成長企業の中で若手が主体的に活躍できる環境があり、20代でマネージャーへの昇格も珍しくありません。
  • 宅建資格取得の手厚いサポート:
    未経験入社でも安心して不動産知識を習得できるよう、毎週の勉強会・模試・業務時間内の学習支援など、宅地建物取引士の資格取得に向けたフォロー体制が充実しています。資格取得後は資格手当も支給されます。
必須スキル(ハード)

以下のスキル・経験を持つ方を歓迎します。特定業界の経験よりも、目標達成への意欲と行動力を重視します。


  • 普通自動車運転免許(物件案内に使用する場合あり)
  • 基本的なPC操作スキル(Word・Excel・計算ソフト等)
  • 対面での接客・ヒアリング経験(業種問わず)
  • 目標数値を意識した営業・販売業務経験(歓迎)
必須スキル(ソフト)
  • 高い目標達成意欲:
    成果主義の文化が根付いており、数字へのこだわりと達成したいという強い意欲が求められます。ノルマ未達時でも粘り強く行動し続けられるメンタリティが重要です。
  • 顧客ニーズへの傾聴力・共感力:
    人生最大の買い物に携わるため、お客様の希望条件や家族の事情を丁寧にヒアリングし、最適な提案ができるコミュニケーション能力が必要です。
  • スピード感ある行動力:
    都心の不動産市場はスピードが命。商談・案内・手続きを迅速に進める判断力と実行力が求められます。
  • 体力・タフネス:
    現地案内や外回りなど体力を要する業務が多く、繁忙期には長時間対応が求められることもあります。体力的なタフさと精神的なタフさの双方が重要です。
  • 素直さと学習意欲:
    未経験入社でも短期間で成果を出すため、上司・先輩からのフィードバックを素直に受け入れ、実践に活かせる柔軟な姿勢が評価されます。
歓迎スキル
  • 宅地建物取引士資格の保有:
    不動産取引に欠かせない国家資格であり、保有者は入社後すぐに即戦力として活躍できます。未取得でも入社後のサポート体制があります。
  • 不動産・住宅業界での営業経験:
    仲介・分譲・賃貸など住宅関連の営業経験があれば、業務習得が早く、初期段階から高い成果が期待されます。
  • 飲食・アパレル・保険など対人営業の経験:
    業種は問わず、お客様と対面で信頼関係を構築した経験は営業活動に直結します。体育会系の体力・精神力も歓迎されます。
  • ローン・ファイナンシャルプランニングの知識:
    住宅ローンや返済シミュレーションに関する知識は、顧客への提案力を高め、成約率向上につながります。
この求人で得られるスキル
  • 不動産取引・住宅営業の専門知識:
    都心の戸建・マンションの販売プロセスを一気通貫で経験することで、仕入れ・建築・契約・ローン提案まで幅広い不動産ビジネスの実務知識が身に付きます。
  • 高額商材の提案営業スキル:
    人生最大の買い物を扱う高額商材の営業を通じて、深いヒアリング力・提案力・クロージング力が鍛えられます。他業界でも通用する法人・個人向け提案営業の能力が習得できます。
  • 資金計画・住宅ローンシミュレーション能力:
    購入費用の計算やローン返済シミュレーションの作成を日常的に行うため、ファイナンシャルリテラシーと資金計画の立案スキルが自然に養われます。
  • 宅地建物取引士などの不動産関連資格:
    会社の手厚いサポートのもと、宅建をはじめとする不動産関連資格の取得が目指せます。資格は転職市場でも高く評価される強力な武器になります。
  • マネジメント・リーダーシップ能力:
    成果を出せば年齢・社歴に関わらず早期にマネージャーへ昇格できる環境があり、チームマネジメントや後輩指導の経験を若いうちから積むことができます。
キャリアマップ
  • 現在
  • プレーヤー(主任・副主任) 入社後まず目指すステップ。成果を積み重ねることで年4回の昇給・昇格チャンスを活かし、短期間で等級を上げることができます。プレーヤーレベルでも達成を続ければ年収700万円超も視野に入ります。
  • 係長・課長(マネージャー) 優秀な社員は2〜3年目でチームリーダーへ昇格するケースも。部下の育成・管理と自らの営業成績を両立し、年収1,000万円以上を実現する層が多数在籍します。
  • 次長・部長(シニアマネージャー) 複数チームや事業所を管理するポジション。組織全体の数字を管理し、採用・育成・戦略立案にも携わります。年収は大幅にアップし、1,500万円以上も射程に入ります。
  • 支社長・事業部長(エグゼクティブ) 地域やエリア全体を統括するトップマネジメント。企業の急成長とともにポストが増加しており、20代・30代の若手リーダーが活躍しています。グループ内での他事業への異動・新規事業への参画機会もあります。
AI 口コミまとめ
口コミ情報を総合すると、成果主義の徹底と若手の高年収実現が高く評価される一方、長時間労働や体育会系の文化についての意見が多く見られます。20代で年収1,000万円を狙えるポテンシャルは業界でも突出しており、稼ぎたい・成長したいという強い意欲を持つ人には非常に魅力的な環境です。ただし、ワークライフバランスを重視する方には厳しい側面もあり、入社前に働き方の覚悟を持っておくことが推奨されます。口コミサイトの総合評価は3点台半ば程度で、評価は個人のスタンスによって大きく分かれる傾向があります。

【ポジティブな評価】
1. 年収・報酬制度: 成果を出せば社歴・年齢に関係なく正当に評価され、給与に直結する仕組みへの満足度が高い。プレーヤーでも年収700万円以上、トップ層では1,000万円超を実現している声が多数。
2. 昇進スピード: 年4回の昇給・昇格チャンスがあり、2年目でマネージャーに昇進した事例も存在。成果主義が徹底されており、若手が活躍しやすいと評価されている。
3. 成長環境: 20代成長環境への評価が口コミサイト上で特に高く、業界最高水準のビジネス経験を...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り476文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。