【OHG/OH/首都圏】事務系総合職

以下のような基礎スキル・資質が求められます（業務未経験でも応募可能です）。

• 基本的なPCスキル（Word・Excel・メール等）
• コミュニケーション能力・対人折衝力
• SPIテスト（適性検査）通過レベルの基礎学力
• 大学・大学院卒業（見込み）、または既卒（2024年4月〜2025年3月卒含む）

• 成長意欲の高さ:
  「成長欲・人柄」を採用基準として明示しており、自己成長に向けた前向きな姿勢と学習意欲が強く求められます。
• 目標達成への行動力:
  目標を設定し、その達成に向けて実際に行動を起こせる人物が評価される文化があります。思考だけでなく、伴う行動が求められます。
• チャレンジ精神:
  急成長企業の中で、新たな業務や役割にも積極的に飛び込める柔軟性と挑戦心が重要です。
• ストレス耐性・粘り強さ:
  不動産業界特有のスピード感や繁忙期の業務集中に対応できる精神的なタフさが求められます。
• 正確さ・誠実な業務遂行:
  契約書作成や顧客サポートなど、正確性が求められる事務業務を誠実に遂行する姿勢が必要です。

• 宅地建物取引士（宅建）の資格保有:
  業務上、不動産取引の基礎知識が直結します。口コミ情報でも事務職の初任給に宅建合格が加点になるとの情報があり、保有者は優遇される傾向があります。
• 英語コミュニケーション能力:
  ウェルス・マネジメント事業部では米国拠点との連携業務があり、英語対応ができる人材は活躍の場が広がります。
• 不動産・金融関連の実務経験または知識:
  不動産業界、銀行・証券・保険などの金融業界での事務経験や知識があれば、業務への即応性が高まります。
• 顧客対応・コールセンター経験:
  コンタクトセンター業務への配属例があるため、顧客対応や問い合わせ対応の経験は即戦力として歓迎されます。

• 不動産契約実務の専門知識:
  戸建・マンション・投資用不動産など幅広いセグメントの契約書作成・管理業務を通じて、実践的な不動産事務スキルを習得できます。
• 用地仕入れ・ディベロップメントの基礎知識:
  ディベロッパー部門の事務では、用地企画や仕入契約関連業務に関わることで、不動産開発フローの全体像を理解できます。
• 国際業務・米国不動産の知識:
  ウェルス・マネジメント事業への配属では、日米間の連携業務を通じて海外不動産投資サポートや国際業務の実務経験が積めます。
• プロジェクトマネジメント・事務オペレーション管理:
  急成長組織の中で多様な業務を効率的にこなす中で、業務フローの改善・標準化・オペレーション管理スキルが養われます。
• 顧客対応・CRM（顧客関係管理）スキル:
  コンタクトセンターや顧客サポート業務を通じて、クレーム対応・問い合わせ管理・顧客との信頼関係構築力が身につきます。