年収

500万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

私たちウェルス・マネジメント事業部は、「アメリカ不動産をもっと身近に」をミッションとし、投資目的で不動産を所有するオーナー様(富裕層)へ、日本と米国現地のスタッフが一体となって、物件の仕入れから修繕、借り手探し、購入後の管理、売却までをワンストップで対応しています。

ロサンゼルス、ダラス、アトランタ、ヒューストン、ハワイにある現地法人と連携しながら、米国不動産の修繕やテナント付け、税務サポート、売却業務など専門性の高い業務を経験できるので、グローバル視点でのキャリアアップにつながります。

具体的な業務内容は以下の5つです:

①事業管理
・在庫・事業期間管理
・商品性調整(エリア・グロス・利回り)
・売上・入金管理
・契約書作成・契約条件調整
・仕入から販売までのバリューチェーン見直し
・企画、その他事業運営に必要な業務

②米国子会社との連携業務
・メンテナンス(修繕)とリーシング(賃貸)状況の管理
・管理業務の企画、運営
・現地管理会社からの情報の集約

③オーナー様ご所有物件の管理業務
・オーナー様ご所有物件の収支状況について定例報告
・テナント(賃借人)退去時の原状回復工事や募集状況のご説明
・賃貸借契約の締結/更新時の条件等のご説明
・テナントからの修繕依頼があった場合の状況のご説明
・オーナー様ご所有物件の状況確認、テナントの募集賃料の変更や修繕の変更等のご相談
・確定申告関係の書類の作成

④オーナー様への税務サポート業務
・物件管理契約(PMA)の進捗管理
・お客様口座の確認および送金ステータスの管理
・国内および米国確定申告にあたってのサポート
・納税者番号の申請状況の管理

⑤オーナー様物件の売却業務
・物件の売却に関わる一連の業務サポート
・物件を売り出す前の価格の設定、売り出し中から契約締結までの買主との交渉
・決済完了後の諸手続き
・米国現地スタッフとの連携、進捗を確認しお客様へご報告

企業名

株式会社オープンハウスグループ

本社所在地

東京都千代田区丸の内二丁目7番2号JPタワー20階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間休日110日(週休2日制・土日)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日

情報更新日

2026/05/01

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • グローバルキャリアの構築:
    ロサンゼルス・ダラス・アトランタ・ヒューストン・ハワイの現地法人と連携しながら、米国不動産の専門業務をワンストップで経験できます。国内にいながらグローバルな視点でキャリアアップを実現できる希少なポジションです。
  • 富裕層向けビジネスの最前線:
    投資目的でアメリカ不動産を所有するオーナー(富裕層)を対象に、修繕・テナント付け・税務サポート・売却まで一貫して担当します。高額かつ専門性の高い業務を通じて、資産コンサルタントとしての素養を磨けます。
  • 急成長企業でのキャリア形成:
    2024年9月期の売上高は約1兆2,958億円、2013年の上場以来12期連続で過去最高の売上高・利益を更新している成長企業です。事業拡大フェーズにある組織で、若いうちから裁量ある仕事に携われます。
  • 幅広い業務領域での専門性取得:
    事業管理・米国子会社連携・物件管理・税務サポート・売却業務と5つの業務領域すべてに関わるオープンポジションです。特定分野に留まらず、不動産投資ビジネス全体を俯瞰できる知識とスキルが身につきます。
  • 実力主義の評価制度と高い報酬水準:
    有価証券報告書ベースの平均年収は932万円と業界トップクラスの水準です。成果に応じた評価制度により、年齢・年次に関係なく収入アップを実現できる環境が整っています。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • 不動産業務または不動産投資に関する基礎知識
  • 事業管理・プロジェクト管理の実務経験
  • 契約書の作成・確認・条件交渉の経験
  • 英語または日英バイリンガルでのコミュニケーション能力(現地スタッフ連携のため)
  • Excelなどを用いた収支管理・データ集計の経験
必須スキル(ソフト)
  • 高い調整力・コミュニケーション能力:
    日米にまたがる複数の関係者(現地法人スタッフ・オーナー・管理会社)と連携するため、円滑な情報共有と調整力が不可欠です。
  • オーナーへの誠実な対応力:
    富裕層オーナーへの定例報告・説明・提案などを担うため、信頼を醸成する丁寧かつ的確なコミュニケーションが求められます。
  • マルチタスク管理能力:
    事業管理・物件管理・税務サポート・売却業務など複数業務を同時並行で進める必要があるため、優先順位付けと進捗管理能力が重要です。
  • 問題解決・改善思考:
    仕入れから販売までのバリューチェーン見直しや業務企画にも携わるため、現状課題を把握し自ら改善策を提案できる姿勢が評価されます。
  • 成果へのコミット意識:
    成果主義の社風のもと、目標に向かって自律的に業務を推進するマインドセットが求められます。
歓迎スキル
  • 海外不動産または国際取引の実務経験:
    米国不動産の法律・慣習・税務に関する知識があると即戦力として活躍できます。
  • 税務・会計の基礎知識:
    国内・米国の確定申告サポートや収支管理業務に活用できるため、簿記・税務の基礎知識があれば業務の習得が早まります。
  • 英語でのビジネスコミュニケーション経験:
    ロサンゼルス等の現地スタッフとの英語でのメール・報告対応経験があるとスムーズに業務に入れます。
  • 富裕層向け業務・金融商品の提案経験:
    銀行・証券・保険などの富裕層顧客対応経験があれば、オーナーとの関係構築に大きく活かせます。
この求人で得られるスキル
  • 米国不動産投資の専門知識:
    物件の仕入れ・修繕・リーシング・売却まで一貫したプロセスを経験することで、米国不動産投資に関する高度な実務知識が身につきます。
  • クロスボーダー業務遂行力:
    日本・米国現地双方のスタッフと連携しながら業務を進めることで、グローバルなビジネス遂行力と異文化コミュニケーション能力が養われます。
  • 富裕層向けコンサルティングスキル:
    オーナーへの物件収支報告・税務サポート・売却交渉を通じて、富裕層に対する資産コンサルティングの実務スキルが習得できます。
  • 事業企画・バリューチェーン改善スキル:
    在庫・事業期間管理や商品性調整、バリューチェーンの見直しに関わることで、事業全体を俯瞰した企画・推進能力が身につきます。
  • 国際税務・確定申告サポートの実務知識:
    日米双方の確定申告関連書類の作成・管理に携わることで、国際税務に関する実践的な知識が得られます。
キャリアマップ
  • 現在:企画・推進職(ウェルス・マネジメント事業部)
  • 米国不動産専門スペシャリスト 事業管理・物件管理・税務・売却の各領域で深い専門性を持つスペシャリストとして、複雑な案件のリード担当やオーナー対応の中核を担います。
  • チームリーダー・マネージャー 担当業務の実績を積んだ後、2〜3名のチームメンバーを統括するリーダーポジションへのステップアップが期待できます。事業目標の達成に向けたチームマネジメントを担います。
  • 事業部責任者・部長クラス 米国子会社との連携を含む事業全体の推進責任者として、戦略立案から実行管理までを統括するポジションです。グループの海外不動産事業拡大を牽引できる人材が目指せます。
  • グローバル経営人材・役員候補 業界内外での知名度が高い同社で、海外事業の経営幹部・役員候補としてのキャリアパスも開かれています。コンサルティングファームや投資銀行など、外部へのハイキャリア転換も実績として多く報告されています。
AI 口コミまとめ
オープンハウスグループは「高年収・高成長」を体現する企業として評価が高く、業界屈指の年収水準と若手が活躍できる環境が強みとして挙げられます。一方で、成果主義・体育会系の社風が色濃く、ワークライフバランスを重視する方には厳しい環境という声も多くみられます。残業は部署や役職によってばらつきがあり、繁忙期には長時間労働になるケースも報告されています。若くして大きな裁量と収入を得たい方には魅力的な職場といえます。

【ポジティブな評価】
1. 高い報酬水準:有価証券報告書ベースの平均年収は932万円と業界トップクラスで、成果を出した社員はプレーヤーでも1,000万円近くを目指せる環境という声が多いです。
2. 若手の成長機会:入社後すぐに高額案件・専門性の高い業務に携われるため、急速なスキルアップができると評価されています。
3. 年功序列がない実力主義:成果に応じた評価制度のため、年次・年齢に関係なく昇給・昇進の機会が...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り411文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。