【愛知】【OH/名古屋】支社長付事業企画担当

以下のいずれかの経験・スキルを持つ方が歓迎されます。

• 事業企画・経営企画・経営管理の実務経験
• 新規ビジネスモデル構築・事業開発の経験
• エリア市場調査・売上計画立案の実務経験
• 組織運営・労務管理・総務業務の経験
• イベント企画・運営の実務経験
• システム企画・プロセス改善の経験

• 高い実行力と自走力:
  計画だけでなく自ら動いて結果を出すことが求められます。指示を待つのではなく、課題を発見し率先して解決できる人材が必要とされます。
• 目標達成への強い意欲:
  売上1,000億円という明確かつ高い目標に向かって、困難な状況でも諦めずに粘り強く取り組める精神力が求められます。
• マルチタスク処理能力:
  組織運営から市場調査、システム企画、イベント運営まで多岐にわたる業務を同時並行で進める能力が必要です。
• 周囲を巻き込むコミュニケーション力:
  支社長付という立場で、社内外の多様なステークホルダーと連携し、プロジェクトを推進するための高いコミュニケーション能力が求められます。
• 変化・不確実性への適応力:
  新規エリアでの事業立ち上げというスタートアップ的な環境において、状況が目まぐるしく変わる中でも柔軟に対応できる適応力が必要です。

• 不動産業界の知識・経験:
  不動産の仕入れ・販売・開発など業界特有の商習慣やビジネス構造を理解していると、市場調査や売上計画の立案において即戦力として活躍できます。
• データ分析・レポーティングスキル:
  市場データや売上データを分析し、経営判断に活かせる資料を作成できるスキルは、支社長を補佐する業務において大きな強みになります。
• ベンチャー・スタートアップ環境での経験:
  組織が急拡大するフェーズで、ルールや仕組みをゼロから構築した経験がある方は、名古屋支社の事業拡大局面で即戦力として活躍が期待されます。
• 宅地建物取引士などの不動産関連資格:
  不動産業界で広く活用される国家資格の保有は、業務への理解を深め、社内外の信頼獲得にも貢献します。

• 事業立ち上げ・スケールアップの実践知識:
  売上ゼロに近い状態から1,000億円規模を目指すという、教科書には書かれていない事業拡大の実践ノウハウをリアルな環境で習得できます。
• 経営管理・組織運営スキル:
  支社長付という立場で、人材管理・予算管理・組織設計など経営に直結する業務を幅広く経験することで、将来的に経営幹部を目指せる実力が身につきます。
• マーケティング・ビジネス開発力:
  新規エリアの市場調査から新規ビジネスモデルの構築まで、事業開発の全プロセスを体験することで、高度なマーケティング・ビジネス開発力を養えます。
• プロジェクトマネジメントスキル:
  イベント運営・システム企画・売上計画など多種多様なプロジェクトを同時に管理・推進することで、実践的なPMスキルが身につきます。
• 不動産業界の専門知識:
  日本トップクラスの不動産ディベロッパーの中核業務に関わることで、不動産売買・開発・投資に関する幅広い専門知識を体系的に習得できます。