【愛知】【OH/名古屋】支社長付営業責任者

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 事業会社での営業責任者経験
• チームマネジメント・組織推進の実務経験
• 売上・数値目標に対するKPI管理経験
• ステークホルダーとの折衝・交渉経験

• セルフスターター気質:
  指示を待つのではなく、自ら課題を設定し、率先して行動できる主体性が不可欠です。
• 高い成長意欲と向上心:
  圧倒的なスピードで成長を続ける企業文化に対応するため、常に高い目標を設定し、自己成長を追い求める姿勢が求められます。
• スピード感のある意思決定・実行力:
  「計画は実行して初めて意味を成す」という企業文化において、考えながら素早く動く実行力が重要視されます。
• 経営視点を持った課題解決力:
  役員直下のポジションとして、現場の数字だけでなく事業全体を俯瞰した高い視点からの問題発見・解決が求められます。
• 逆境・変化への適応力:
  新規市場開拓・急速な組織拡大という変化の激しい環境に柔軟に対応し、前向きに取り組める精神的タフさが必要です。

• データ分析スキル（SQL等）:
  自らSQLを組んでデータを抽出・分析できるスキルがあれば、営業戦略の立案や進捗管理においてより高い成果を上げることが期待できます。
• コンサル・経営企画出身者の経験:
  コンサルティングファームや事業会社の経営企画部門での経験は、事業戦略の構築や組織設計において大きなアドバンテージになります。
• 大規模組織での業務遂行経験:
  同社と同等クラスの企業規模での業務遂行フローを理解していると、組織運営や社内調整がスムーズに進められます。
• 不動産・住宅業界の知識:
  宅建資格や不動産取引に関する知識は入社後の業務理解を加速させ、即戦力として活躍する上で有利に働きます。

• 事業立ち上げ・拡大のノウハウ:
  名古屋拠点を東海支社へと発展させる過程で、ゼロベースからの組織構築・市場開拓・営業戦略策定など、事業スケールアップに不可欠な実践スキルが身につきます。
• 役員レベルの経営思考と意思決定経験:
  役員直下でのポジションを通じ、経営判断のプロセスや事業計画の組み立て方を肌で学べます。将来の経営幹部・起業家としての素養が磨かれます。
• 不動産業界における総合的な営業・マーケティングスキル:
  戸建・マンション・収益不動産など多様な商品群を持つ総合デベロッパーにおいて、幅広いセールスメソッドと市場分析手法が習得できます。
• 組織マネジメント・人材育成スキル:
  事業拡大に伴うチーム拡張の過程で、採用・育成・評価など組織マネジメントの実務経験が積めます。
• 大規模プロジェクトの推進力:
  売上1,000億円という明確な目標に向けた大規模プロジェクトの推進を通じて、計画立案から実行管理・結果の振り返りまでの一連のPDCAスキルが高まります。