【愛知】【OH/名古屋】戸建仲介営業、マンション営業、法人営業
- 年収
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528万円〜1,200万円
- 勤務地
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愛知県
- 職務内容
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名古屋での大幅な事業拡大を牽引してもらう幹部候補メンバーを募集致します。まずはここを短期間で売上1000億円の規模にします。
同社はこれまで東京・横浜・川崎に集中して事業展開して参りましたが、前期8,105億円の売り上げを達成し、直近の目標である売上1兆円達成に向け、名古屋での事業拡大を大規模に進めて参ります。
名古屋事支社はオープンハウスグループの中でも地域に根付いた独立性の高い組織となりますので、この度募集するメンバーは、将来名古屋事業部門の幹部を目指して頂きます。
職務の内容としては、ほぼスタートアップに近い状況からのスタートとなりますので、総合職幹部候補として様々な領域を担当して頂く事になります。【事業説明】
主力事業として、下記4事業を展開しています。
①戸建住宅事業
「便利地、好立地。」のテレビCMでお馴染み、都心部で圧倒的なシェアを誇る戸建住宅事業
②マンション開発事業
全国分譲マンション供給戸数 4年連続 No.1のマンション開発事業(東京23区供給棟数も4年連続 No.1)
③収益不動産事業(ソリューション事業)
売上高2,000億円に迫り、引渡件数400件越えの収益不動産事業(ソリューション事業)
④アメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)
管理棟数5,600戸を越え、売上高1,000億円に迫るアメリカ不動産事業(ウェルス・マネジメント事業)さらなる事業領域拡大の1つとして、
戸建住宅事業では自社で一気通貫で用地仕入れ~設計・施工をしていますが、設計・施工に関わる建設事業部では新事業として「戸建てのリフォーム事業」「木造アパート事業」を開始しました。その他、会社規模拡大により「バックオフィス職」も幅広いポジションがございます。
当社の目標である「不動産業界日本一」を共に目指していける人材を募集しています!【勤務地】
浄心営業センター、本山営業センター、大曽根営業センター、御器所営業センター、金山営業センター、高畑営業センター、新瑞橋営業センター、本陣営業センター、一宮営業センター、名古屋東宝ビル、JRゲートタワー - 企業名
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株式会社オープンハウス
- 本社所在地
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東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |週休2日制(部門ごとのカレンダーによる)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日|産前・産後休暇|育児休暇|介護休暇
- 情報更新日
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2026/04/18
AIが推定した求人関連情報
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名古屋事業の立上げ幹部候補:
名古屋支社をほぼスタートアップに近い状況から短期間で売上1,000億円規模に拡大するという明確なミッションのもと、将来の事業部門幹部を目指せるポジションです。東京・横浜・川崎での実績を持つ組織の知見を活かしつつ、地域に根付いた独立性の高い組織を自ら作り上げる経験が積めます。 -
圧倒的な成長企業での実力主義環境:
2013年の上場以来、売上高・当期純利益ともに年平均30%以上の成長を継続し、前期売上高は8,105億円を達成。完全実力主義の評価制度により、年齢・年次に関係なく成果に応じた昇給・昇格が実現しており、昇進昇格のチャンスは年4回あります。 -
多岐にわたる事業領域への関与:
戸建住宅・マンション開発・収益不動産(ソリューション)・アメリカ不動産(ウェルス・マネジメント)の4事業に加え、リフォーム事業や木造アパート事業など新規事業も展開。幹部候補として複数の事業領域を横断的に担当でき、幅広いビジネス知識とスキルを習得できます。 -
業界水準を大きく上回る高収入の実現:
中途入社5年目(平均年齢29歳)の平均年収は約1,025万円に達しており、成果次第では20代での年収1,000万円超えも可能。不動産業界平均年収と比較して高い水準の報酬体制が整っています。 -
充実した福利厚生と長期休暇制度:
社宅・退職金制度・従業員持株会・確定拠出年金・資格取得支援・住宅支援制度(上限200万円)・出産祝金(第三子:100万円)・保育所・ベビーシッター費用補助(月額上限30万円)など、充実した福利厚生制度を完備。お盆・年末年始はそれぞれ約10連休の長期休暇が取得可能です。
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方が対象となります。
- 不動産営業(仲介・売買・投資)経験
- 法人向け営業経験
- 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 宅地建物取引士資格(入社後取得可)
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高い目標達成意欲:
売上1,000億円という大きな数値目標を共有し、日々の業務において自ら高い目標を設定・追求できる強い意志が求められます。 -
自律的な行動力:
スタートアップに近い名古屋事業部において、指示を待つのではなく自ら課題を発見し解決策を考え行動に移せる主体性が重要です。 -
タフなコミュニケーション能力:
お客様や地主・業者など多様なステークホルダーと交渉・折衝を行う機会が多いため、粘り強く丁寧なコミュニケーションが必要です。 -
数字への強いこだわり:
成果主義の環境において、売上・販売棟数・目標達成率などの数字を常に意識し、PDCAを自分で回せる論理的思考力が求められます。 -
変化への適応力と学習意欲:
新規事業や市場拡大のスピードが速い組織において、新しい知識や業務内容を素早くキャッチアップし、環境の変化に柔軟に対応できる姿勢が必要です。
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不動産業界経験(仲介・開発・投資):
戸建仲介・マンション営業・収益不動産(法人営業)のいずれかの実務経験があると即戦力として活躍できます。名古屋エリアの不動産市場知識があれば尚可です。 -
マネジメント・チームビルディング経験:
将来の幹部候補として採用するため、部下・後輩の育成経験やチームをまとめたリーダー経験がある方は特に歓迎されます。 -
宅地建物取引士資格保有:
取引の幅が広がり、即戦力として活躍できる資格。未取得の場合でも入社後の取得支援制度があります。 -
異業種トップセールス経験:
先輩社員の約9割が業界未経験スタートの実績があり、他業界でトップクラスの営業実績を持つ方も高く評価されます。 -
名古屋・東海エリアの地域知識:
Uターン・Iターン歓迎。名古屋市内の商圏・エリア特性に関する知識や人脈があると、事業立ち上げ期において特に貢献度が高まります。
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不動産取引のフルサイクル知識:
用地仕入れから設計・施工・販売まで製販一体で手がけるビジネスモデルのため、不動産開発の上流から下流まで一気通貫で携わる実務知識が身につきます。 -
収益不動産・法人営業スキル:
売上高2,000億円規模の収益不動産事業(ソリューション事業)を担当することで、法人顧客向けの大型取引交渉力・ポートフォリオ提案力など高度な法人営業スキルを習得できます。 -
事業立ち上げ・経営管理スキル:
スタートアップに近い名古屋事業において、採用・組織づくり・予算管理など経営に近い視点での業務を早期から経験でき、経営幹部としてのビジネス素養が培われます。 -
不動産市場分析・マーケティング力:
名古屋市内の都市開発の潮流や需給動向を分析しながら商品企画・販売戦略立案に携わることで、データに基づく市場分析スキルが身につきます。 -
宅地建物取引士・不動産関連資格:
資格取得支援制度が充実しており、実務と並行して宅建士などの専門資格取得が推奨されます。取得後は資格手当も支給されます。
- 現在
- 営業担当(戸建仲介・マンション・収益不動産) 入社後はロープレや現場実践を交えた3ヶ月研修を経て、戸建仲介営業・マンション営業・収益不動産(法人)営業のいずれかで個人成績を積み上げます。昇進チャンスは年4回あり、成果次第で最短1〜2年での係長昇格事例も存在します。
- 係長・副主任(チームリーダー) 個人成績を継続的に上げながら後輩指導・チームマネジメントを担う役割へ。名古屋事業の急成長フェーズにおいて管理職登用のスピードが速く、20代での昇格事例が多数あります。
- 主任・課長(名古屋事業中核メンバー) 複数営業センターの管理・マネジメントや採用・育成も担うポジション。名古屋支社が「東海支社」へ拡大していく過程で、エリア全体の事業推進を担う中核人材として活躍できます。
- 名古屋事業部門幹部(部長・執行役員クラス) 売上1,000億円規模の事業部門を率いる幹部ポジションが目標。戸建・マンション・収益不動産・新規事業を統括するビジネスオーナーとして、地域に根付いた独立性の高い組織のトップを担います。
【ポジティブな評価】
1. 給与・収入面: 口コミサイトの集計データでは平均年収630〜660万円前後と業界水準を上回る水準が確認されており、インセンティブ・成果連動報酬により高収入を実現している社員の声も多い。中途入社5年目で年収1,000万円超えの事例も複数報告されている。
2. 20代の成長環境: 社員の士気・20代成長環境スコアが特に高く評価されており、「猛烈な環境で働く毎日は確かに得られる経験値が大きい」「業界未経験から早期に管理職へ昇格できる」など成長実感に関する口コミが多数見られる。
3. 実力主義・昇格スピード: 年4回の昇進昇...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り549文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。