株式会社オープンハウス

株式会社オープンハウス

【OH/首都圏】土日休みの仕入契約決済事務/本社勤務(顧客対応なし)

年収

468万円〜504万円

勤務地

東京都

職務内容

オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当します。具体的には以下の業務を行います:

●仕入業務補助
- 戸建用地の仕入契約及び決済書類作成、確認、商品企画
- 1現場あたりの取引額が数千万-数億円になる契約の条件や企画を確認
- 事業化へ向けた安全な取引の推進

主な業務特徴:
- 販売計画の立案、調整、販売促進
- 仕入れから販売までの幅広い知識やスキルを習得可能
- 将来的には戸建用地の商品企画へのキャリアパスあり

求められるスキル:
- 業務の正確性とスピード感
- 書類チェック業務
- 社内コミュニケーション能力(営業や財務部門との連携)
- 不動産契約の実務を未経験から学べる環境

企業名

株式会社オープンハウス

本社所在地

東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間休日110日(週休2日制・土日)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日

情報更新日

2026/04/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
468万円〜504万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • 成長著しい大手不動産グループの中枢業務:
    売上高1兆円超・13期連続最高売上を更新する東証プライム上場企業の戸建事業部にて、仕入から販売までの主幹事業を支えるポジションです。安定した基盤の中で事業の根幹に携われます。
  • 高額取引の契約業務に携われる希少経験:
    1現場あたり数千万〜数億円規模の用地仕入契約の書類作成・確認に関与でき、未経験からでも大型不動産取引の実務ノウハウを習得できます。
  • 土日祝休み・顧客対応なしの安定した就業環境:
    営業職のような休日出勤やノルマプレッシャーなく、土日休みが確保されたバックオフィス職です。顧客対応がないため、業務に集中しやすい環境です。
  • 仕入〜商品企画〜販売促進まで一貫して関われる幅広い経験:
    契約書類業務にとどまらず、商品企画や販売計画の立案・調整にも携わることができ、不動産開発の全体フローを俯瞰する視野が身につきます。
  • 将来的なキャリアアップへの明確な道筋:
    仕入業務補助から将来的には戸建用地の商品企画担当へのキャリアパスが明示されており、スキルアップとともに責任ある業務へステップアップできる環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかのスキル・経験・素養が求められます。


  • 書類作成・確認業務の正確な実務遂行能力
  • ExcelやWordなどの基本的なPCスキル
  • 社内関係部署(営業・財務)との円滑な連携・調整経験
  • ビジネス文書の読み書きができるレベルの日本語文章力
  • 契約・法務書類の基礎的な理解(未経験可)
必須スキル(ソフト)
  • 正確性へのこだわり:
    数千万〜数億円規模の契約書類を扱うため、ミスなく丁寧に業務をこなす姿勢が求められます。スピードと精度を両立できる人材が重宝されます。
  • 社内調整・コミュニケーション能力:
    営業部門や財務部門など複数の部署と連携して業務を進めるため、関係者との円滑な情報共有や調整ができることが重要です。
  • スピード感を持った業務推進力:
    求人票にも「スピード感」が明示されており、優先順位をつけながら迅速に業務を処理できる実行力が求められます。
  • 自律的な学習姿勢:
    不動産契約の実務を未経験から学べる環境が整っているため、新しい知識を積極的に吸収し、自ら成長しようとする意欲が評価されます。
  • チームワーク・協調性:
    個人プレーではなく、社内の複数部門と連携しながら安全な取引を推進するチームの一員として機能することが期待されます。
歓迎スキル
  • 不動産・建設業界での事務経験:
    不動産売買や建設業での書類処理・契約補助などの実務経験があれば、即戦力として活躍できます。
  • 宅地建物取引士の資格保有:
    資格取得支援制度もある環境ですが、すでに取得済みの場合は不動産契約書類への理解が深まるためより早期に活躍できます。
  • 法務・財務部門との連携経験:
    契約書の確認や決済書類のやり取りにおいて、法務・財務知識のある方はスムーズに業務に入れます。
  • Excelを活用したデータ集計・管理経験:
    販売計画の立案・調整において、表計算ソフトを使ったデータ整理ができると業務の幅が広がります。
この求人で得られるスキル
  • 不動産用地仕入の実務知識:
    戸建分譲用地の仕入契約・決済書類の作成・確認を通じて、不動産取引の一連のフローを実践的に習得できます。未経験者にとっては希少な学習機会です。
  • 商品企画・販売計画立案スキル:
    販売計画の調整・販売促進業務にも関わるため、マーケティングや企画系のビジネス視点が養われます。
  • 大型取引における契約リスク管理の感覚:
    数億円規模の契約条件を精査する経験を通じて、取引の安全性・適法性を確認するリスク管理の視点が身につきます。
  • 不動産業界の広範な業務知識:
    仕入から企画・商品化・販売促進まで一連の業務に触れることで、不動産開発・分譲ビジネスの全体像を体系的に理解できます。
  • 大企業における社内調整・折衝スキル:
    東証プライム上場の大手グループ内で、複数部門間の調整・連携業務を担うことで、組織内コミュニケーション能力が鍛えられます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 仕入業務担当(独立) 入社後まずは先輩のサポートとして書類作成・確認業務を習得し、業務の流れを理解した後に独立して担当案件を持つことが期待されます。
  • シニア担当・チームリーダー 複数案件を同時並行で管理できるようになり、後輩の指導や業務フローの改善提案など、チームの中心的役割を担います。
  • 商品企画担当 求人票に明記されたキャリアパスとして、仕入業務の経験を活かして戸建用地の商品企画担当へ移行。エリア分析・価格設定・商品コンセプトの立案を担います。
  • 事業推進マネージャー 商品企画から販売促進まで一連の戸建分譲事業を統括するポジション。営業・財務・施工などの部門を横断してプロジェクトを推進するリーダーとして活躍します。
AI 口コミまとめ
オープンハウスは成果主義・実力主義の文化が色濃く、特に営業職では若手から高収入を得られる環境として評価されています。一方で事務職は営業職と比べて評価基準が不透明・給与水準が低いという声も散見されます。社員の平均年齢が約29歳と非常に若く、活気のある組織である反面、業務量の多さや残業に関するネガティブな意見も確認されています。長期休暇が年3回・賞与年2回など福利厚生面は整備されており、子育て支援や産休・育休後の復帰制度も拡充されつつあるとの評価があります。

【ポジティブな評価】
1. 高い成長機会と若手活躍環境:年齢・社歴に関係なく結果を出せば昇進・昇給できる実力主義が徹底されており、20代でも責任ある業務を担える点が高く評価されています。
2. 充実した福利厚生:通勤手当全額支給、社宅制度、確定拠出年金、資格取得支援(宅建取得費用会社負担)、長期休暇年3回、マイホーム購入サポートなど、福利厚生の充実度は業界内でも高い水準です。
3. 安...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り387文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。