株式会社オープンハウス

株式会社オープンハウス

【OH/首都圏】戸建用地企画※未経験可/建売住宅の商品化

年収

468万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、建売住宅の企画・商品化を担当します。具体的な業務内容は以下の通りです:

1. 区画・間取りの企画検討
- 仕入れた戸建用地の区画数を企画検討
- 設計士が作成した図面を、周辺エリアやお客様の販売傾向を考慮して修正依頼

2. 物件情報の調査・資料作成
- 契約書や重要事項説明書の内容調査
- 役所や現地での情報収集
- 物件資料の作成

特徴:
- 設計部門、営業担当、契約担当部署など、多部署と連携
- マルチタスク能力と調整力が求められる
- 自分の企画を元に街が形成されていく、ディベロッパーならではの仕事
- 未経験者も先輩・上司のサポートにより、半年~1年で独り立ち可能

企業名

株式会社オープンハウス

本社所在地

東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間休日110日(週休2日制・火水)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日

情報更新日

2026/04/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
468万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
29歳
ポジションの魅力
  • ディベロッパーならではの街づくり体験:
    自分が企画した区画・間取りが実際の街として形成されていく達成感を味わえます。数千万〜数億円規模の用地を商品化する「モノづくり」の醍醐味を若手から体感できる希少なポジションです。
  • 未経験から1年以内に独り立ち可能:
    先輩・上司のOJTサポートが充実しており、不動産未経験者でも半年〜1年で独り立ちできる育成環境が整っています。90%以上が未経験からスタートしている実績があります。
  • 業界トップクラスの成長企業でのキャリア構築:
    創業以来平均28%超の成長率を誇り、2023年には売上高1兆円超えを達成した不動産業界4位の総合ディベロッパーで、成長フェーズのど真ん中でキャリアを積めます。
  • マルチな専門知識が同時に身につく:
    設計部門・営業担当・契約担当部署など多部署との連携を通じて、用地企画・商品化・販売計画・法的書類まで幅広い不動産知識を実務で習得できます。
  • 成果主義による早期昇格・高収入のチャンス:
    年4回の昇給・昇格機会があり、年齢・社歴に関係なく成果が正当に評価されます。20代でマネジメントを担うメンバーも多く、早期キャリアアップが実現しやすい環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見、またはそれに準じる姿勢が求められます。


  • 不動産商品化・用地企画に関する基礎的な理解・関心
  • 契約書・重要事項説明書などの法的書類の読解・調査能力
  • Excelや各種業務ツールを用いた資料作成・情報整理スキル
  • 複数部署との調整・連絡を円滑に行うコミュニケーション能力
  • 役所・現地調査など外部機関との折衝・情報収集スキル
必須スキル(ソフト)
  • マルチタスク管理能力:
    区画企画・書類調査・資料作成・多部署調整など複数業務を同時並行で進めるため、優先順位をつけながら業務を管理する力が必要です。
  • 自律的な行動力:
    社内マニュアルに頼るだけでなく、自ら現場に出て情報を取りに行き、能動的に課題解決を図る姿勢が求められます。
  • 高い目標へのコミット力:
    成果主義の文化の中で、高い目標を最後までやり抜く意志と行動力が評価の鍵となります。
  • 関係者への調整・折衝力:
    設計士・営業・契約担当など多様なステークホルダーと連携し、各部署の意見を調整しながら物件商品化を推進する力が必要です。
  • 成長意欲と学習姿勢:
    ベンチャー気質の組織文化の中で「先輩から盗み取る」姿勢で実践を通じて急速に成長できる人材が活躍しています。
歓迎スキル
  • 不動産用地仕入・企画に関する実務経験:
    用地仕入や商品化プロセスの基礎知識があれば、即戦力として早期に独り立ちすることができます。
  • 宅地建物取引士(宅建)資格の保有:
    契約書・重要事項説明書の作成・チェック業務に直結し、資格取得報奨金制度も利用可能です。
  • 不動産・建設業界での実務経験:
    建売住宅・分譲マンション・土地開発などに関わった経験があると業務への理解が早まります。
  • CADや間取り図面の読解・修正経験:
    設計士が作成した図面を確認・修正依頼する場面で即活用できます。
  • プロジェクト管理・スケジュール管理の経験:
    多部署連携でのプロジェクト進行管理経験があるとスムーズに業務を遂行できます。
この求人で得られるスキル
  • 不動産商品企画・事業化スキル:
    仕入れた用地の区画検討から間取り企画・販売計画立案まで、建売住宅の商品化プロセスを一気通貫で習得できます。
  • 法的書類の読解・調査スキル:
    契約書・重要事項説明書の内容調査、役所・現地での情報収集を通じて、不動産取引に関する法的知識が身につきます。
  • 多部署連携・プロジェクトマネジメント力:
    設計・営業・契約部門など複数部署を横断した調整業務を担うことで、組織横断型のプロジェクト推進力が培われます。
  • エリアマーケティング・市場分析力:
    首都圏の販売傾向・周辺エリア特性を考慮した商品企画を繰り返すことで、都心不動産マーケットへの深い洞察力が養われます。
  • ディベロッパーとしての事業推進経験:
    数千万〜数億円規模の用地を商品化・事業化する経験は、不動産業界でのキャリアにおいて高い市場価値をもたらします。
キャリアマップ
  • 現在(戸建用地企画担当)
  • シニア担当・チームリーダー 独り立ち後、複数物件を並行して担当しながらチーム内での後輩指導・サポート役を担うようになります。成果次第で数年以内に到達可能です。
  • マネージャー(MGR職) チーム・グループ単位のマネジメント、販売物件の価格設定、週単位の販売棟数管理などより高度な意思決定業務を担います。20代でのマネジメント経験者も多数います。
  • 部門責任者・上席マネージャー 複数チームの統括や戦略立案、他部門(設計・営業・マーケティング)との連携強化など、事業全体を俯瞰した意思決定を行います。
  • 事業企画・経営企画へのキャリア転換 戸建事業で培った商品企画・マーケティング・事業管理の経験を活かし、マンション事業・収益不動産事業・海外(米国)不動産事業など新領域への展開や、コーポレート部門への異動も視野に入ります。
AI 口コミまとめ
業界内でも高水準の給与と年4回の昇格機会が評価されており、成果を出した分だけ正当に報われる実力主義の文化が支持されています。一方で、残業が発生しやすい環境やワークライフバランスの取りにくさを指摘する声もあります。平均勤続年数が3年程度と短く、離職率の高さを懸念する口コミも見受けられます。「若いうちにガツガツ働いて成長・高収入を得たい」という志向の方には非常にマッチする企業といえます。

【ポジティブな評価】
1. 給与・報酬面: 口コミサイトの集計データでは平均年収600万円台で、成果次第で20代から1,000万円超えも可能な実力主義の報酬体系が高く評価されています。基本給も高水準で、インセンティブによる青天井の収入アップを魅力として挙げる声が多いです。
2. 社内表彰・昇格制度: 年4回の昇給・昇格機会や四半期ごとの社内表彰制度があり、モチベーション維持のための仕組みが充実しているという声があります。若手でも成果を出せばマネジメント職へ早期昇格できる点が好評です。
3. 成長環境: ベンチャー...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り516文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。