【OH/首都圏】ディベロッパー部門の事業企画/本社勤務(火水休み)
- 年収
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468万円〜800万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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オープンハウスの主幹事業である戸建事業部にて、開発戸建分譲用地の仕入契約業務補助・企画・商品化・販売促進までの一連の業務を担当する部署での募集になります。
【具体的な業務内容】
・契約管理
・事業部の中期経営計画などの計数管理
・会議体資料の作成
・事業部長の補佐
※部門の業務内容は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じて少しずつお任せいたします。【魅力】
年間3000億円以上の売上管理に関わることができ、管理能力が養われます。
プロバスケットチームである、群馬クレインサンダーズに関わる業務を中心に地域活性・地域創生にも関わっていただけます。
当社役員と密に関わっていただくので、事業運営や戦略等も学べます。 - 企業名
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株式会社オープンハウス
- 本社所在地
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東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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年間休日110日(週休2日制・火水)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日
- 情報更新日
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2026/04/18
AIが推定した求人関連情報
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年間3000億円超の売上管理への関与:
戸建事業部の中期経営計画や計数管理を担当し、グループ全体で売上高1兆円超を誇る主幹事業の経営数字に直接携わることができます。大規模な事業運営のリアルな実務を身近に体感できる環境です。 -
役員直下での戦略学習機会:
事業部長の補佐として役員と密に関わる立場上、経営判断のプロセスや事業戦略の立案・実行をリアルタイムで学べます。若手でも経営層に近い視点を養えるのが大きな魅力です。 -
プロスポーツ×地域創生という希少体験:
オープンハウスグループが子会社として運営する群馬クレインサンダーズ(Bリーグ所属)に関連する業務を通じ、スポーツビジネスと地域活性化の両面に携わる機会があります。「オープンハウスアリーナ太田」を核としたまちづくりプロジェクトへの参画は他社では得難い経験です。 -
急成長企業での事業企画キャリア形成:
売上高が12期連続で過去最高を更新してきた高成長企業の本社部門に身を置き、スケールの大きい事業環境で企画・管理スキルを磨くことができます。成長中の企業だからこそ、業務の幅や裁量が広がりやすい環境です。 -
火・水曜休み(固定)の週休2日制:
業界では珍しい平日休みが固定されており、混雑を避けた休日の過ごし方やプライベートの計画が立てやすい勤務体系です。長期休暇(GW・夏季・年末年始)が比較的長い点も特徴です。
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。
- 契約管理・書類管理の実務経験
- 経営計画・予算・計数管理の経験
- 会議体資料(プレゼン資料・報告書等)の作成経験
- ExcelやPowerPointなどオフィスソフトの実務活用経験
- 役員・管理職の補佐・秘書業務経験(あれば尚可)
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高い目標達成意欲:
成果主義・実力主義の社風が根付いており、自ら目標を設定し達成に向けて主体的に動ける方が活躍しています。「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる」企業文化に共感できることが重要です。 -
マルチタスク対応力:
契約管理・計数管理・資料作成・補佐業務など多岐にわたる業務を並行して処理する必要があり、優先順位を判断しながら複数タスクをこなせる能力が求められます。 -
正確なコミュニケーション能力:
役員・事業部長との密な連携が求められるため、報告・連絡・相談を適切に行い、情報を正確に伝達・整理できる能力が不可欠です。 -
数字への関心と論理的思考力:
中期経営計画の計数管理など、数字を扱う業務が多く、データを正確に読み取り、論理的に分析・整理できる素養が必要です。 -
変化への柔軟な適応力:
急成長企業のため業務内容や組織体制が変化しやすい環境です。新しい業務や役割にも前向きに取り組み、スキルや適性に応じて業務範囲を広げていける方が望まれます。
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不動産・建設業界での実務経験:
戸建分譲・用地仕入・マンション開発などの業界知識があると、事業部の業務内容を素早く理解し即戦力として活躍できます。 -
経営企画・事業企画部門での経験:
中期経営計画の策定支援や計数管理、経営資料の作成など、事業企画領域での業務経験があると業務への適応がスムーズです。 -
スポーツビジネス・地域創生への関心:
群馬クレインサンダーズ関連業務や地域活性プロジェクトへの参画があるため、スポーツビジネスや地域創生分野への興味・関心があると業務により深く貢献できます。 -
データ分析・BI ツールの活用スキル:
Excelの高度な活用(ピボット・VBA等)やデータ集計・可視化スキルがあると、計数管理や経営資料作成の質を高めることができます。
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大規模事業の計数管理・予算管理スキル:
年間売上3000億円超の事業部における計数管理・中期経営計画の実務を通じて、大企業規模での財務・経営数字の読み方と管理手法を習得できます。 -
経営企画・事業企画の実務力:
役員直下で会議体資料の作成や事業戦略の補佐を行うことで、経営の視点と事業企画の実践的なスキルが身につきます。 -
スポーツビジネス・地域創生の実務知識:
群馬クレインサンダーズ関連業務を通じ、官民連携によるアリーナ運営や地域活性化プロジェクトの推進手法など、他業界でも希少なスポーツビジネスのノウハウを得られます。 -
ステークホルダーマネジメント能力:
役員・事業部長・外部パートナーとの連携業務を通じて、多様な関係者との調整・折衝スキルやプロジェクト推進力が養われます。 -
不動産ディベロッパー事業の総合知識:
仕入契約から企画・商品化・販売促進に至る戸建分譲の一連の流れを俯瞰する立場で関わることで、不動産ディベロッパーの事業全体像に関する知識が身につきます。
- 現在
- 事業企画スペシャリスト 計数管理・経営計画立案・会議体運営などの実務経験を積み重ねることで、事業部内における企画・管理のエキスパートとして専門性を高めることができます。
- 事業部長補佐・チームリーダー 役員・事業部長と密に関わる中で経営視点を習得し、後輩育成やプロジェクトリードを担うポジションへのステップアップが期待されます。
- 経営企画部門マネージャー 事業部での実績と経営数字への精通を活かし、グループ全体の経営企画・中期経営計画の策定をリードするマネージャー職への昇進が見込まれます。
- 事業部長・本部長クラス 成果主義の評価制度のもと、実績に応じた昇格チャンスが年複数回あります。事業運営全体を統括するポジションへの到達も、実力次第で早期に実現可能です。
【ポジティブな評価】
1. 高水準の給与・インセンティブ: 成果主義の評価制度により、年齢・年次に関わらず結果次第で高収入を実現できる点が多く評価されています。年4回の昇給・昇格チャンスがある点も魅力として挙げられています。
2. 長期休暇の充実: GW・夏季・年末年始に比較的長い連続休暇が設けられており、メリハリのある働き方を評価する声があります。
3. 成長...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り364文字)
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