株式会社オープンハウス

株式会社オープンハウス

【大阪】【OH/関西】法人営業(収益不動産営業、未経験者歓迎)

年収

528万円〜800万円

勤務地

大阪府

職務内容

これまで東京・横浜・川崎に集中して事業展開して参りましたが、今後は大阪での事業拡大も進めて参ります。
職務の内容としては、定期的に利益を生み出すテナントビル等の不動産を購入し、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、再び市場に流通させています。
物件は、共同住宅、オフィス、店舗等多岐に渡り、金額も数千万円から数十億円までバリエーションは様々。
★担当者がプロデューサーとなり、社内外の専門家と協力しながら、物件を仕上げていくところが醍醐味です。

同社は売上成長率が現在日本一であり、組織拡大速度が速く、その分抜擢人事も非常に多い会社であるため、若い役職者も非常に多い会社です。未経験からでも2か月以内で初契約をあげることのできる営業研修制度があります。不動産知識研修等の座学・社内システムの使い方・お客様応対のロープレや現場実践を含め研修担当がフォローアップしてまいります。そのため、営業経験・不動産経験は不問と致します。※中途入社者の9割が未経験です※

【勤務時間】
10:00 ~ 19:00(休憩60分) 所定労働時間8時間
※火曜日・木曜日は9:00 ~ 18:00

企業名

株式会社オープンハウス

本社所在地

東京都渋谷区渋谷一丁目13番9号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 |週休2日制(部門ごとのカレンダーによる)+計画有給休暇5日で実質年間休日115日|産前・産後休暇|育児休暇|介護休暇

情報更新日

2026/04/18

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
528万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 大阪での事業拡大フェーズへの参画:
    東京・横浜・川崎を中心に成長してきたオープンハウスグループが、今後大阪での事業拡大を本格化させる局面での参画となります。立ち上げ期ならではのポジションで、裁量が大きく自分のキャリアを主体的に築けます。
  • 数千万円〜数十億円規模の大型取引を担当:
    共同住宅・オフィス・店舗など多岐にわたる収益不動産を扱い、数千万円から数十億円規模の物件をプロデューサーとして担当できます。スケール感のある仕事に早期から挑戦できる環境です。
  • 完全実力主義・年収1,000万円超も現実的:
    年齢・社歴・学歴に関係なく成果で評価される制度を採用しており、求人票に記載された年収下限528万円を起点に、成果次第で1,000万円超の年収も十分現実的です。昇給機会も年4回と豊富です。
  • 充実した未経験者向け研修制度:
    中途入社者の約9割が不動産・営業未経験者であり、2ヶ月以内の初契約を目指した体系的な研修制度(座学・システム研修・ロープレ・現場実践)が整備されています。研修担当によるフォローアップも充実しています。
  • 東証プライム上場・売上1兆円超のギガベンチャー:
    2025年9月期の連結売上高は1兆3,364億円に達し、不動産業界トップクラスの成長率を誇ります。安定した経営基盤と成長環境の両方を兼ね備えた企業での就業となります。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・資質が求められます(営業・不動産経験は不問)。


  • 法人・個人向け営業経験(業界不問)
  • 目標達成に向けた主体的な行動力
  • 社内外の専門家と連携できるコミュニケーション能力
  • 数値・収益を意識したビジネス思考
必須スキル(ソフト)
  • 高い目標達成意欲:
    成果主義の環境のため、数字に対して真剣に向き合い、目標達成に向けて粘り強く行動できる姿勢が求められます。
  • 自律的な行動力:
    研修制度はあるものの、ベンチャー気質の組織文化のため、自ら考え動く自律性が重視されます。指示待ちではなく、課題を能動的に解決できる人材が評価されます。
  • 多職種連携・調整力:
    物件購入からリノベーション、販売まで社内外の専門チームと連携してプロジェクトを推進するため、円滑なコミュニケーションと調整力が不可欠です。
  • 変化への適応力:
    組織が急拡大している企業であり、制度や体制が変わりやすい環境です。変化を前向きに受け止め、柔軟に対応できる姿勢が求められます。
  • 学習意欲・成長志向:
    未経験入社が前提のため、不動産知識・法律・金融など幅広い専門知識を短期間でキャッチアップする意欲と、継続的な自己成長への意識が重要です。
歓迎スキル
  • 宅地建物取引士の資格保有:
    不動産取引において活用できる専門資格であり、保有者は入社後の業務習熟が早まるため歓迎されます。
  • 金融・ファイナンス知識:
    収益不動産は数億円規模の資産運用に関わるため、融資・利回り・キャッシュフローなどの基本的な金融知識があると業務に直結します。
  • リノベーション・建築に関する知識・経験:
    物件の価値向上に向けたリノベーション計画を社内外のチームと協議する場面もあり、建築や施工に関する基礎知識があると強みになります。
  • 不動産仲介・売買の実務経験:
    不動産業界での就業経験がある場合、物件の仕入れ・販売フローへの理解が早く、即戦力として活躍しやすい環境です。
この求人で得られるスキル
  • 収益不動産の投資・バリューアップノウハウ:
    物件の仕入れ・リノベーション計画・再販まで一連のプロセスを担うことで、不動産の収益化に関する実践的な知見を体系的に習得できます。
  • 大型商談・法人営業スキル:
    数千万円〜数十億円規模の法人向け取引を通じて、高額案件の提案・交渉・クロージングに必要なビジネス交渉力が身につきます。
  • プロジェクトマネジメント能力:
    社内の専門チームや外部パートナーと協力しながら物件を商品化する一連のプロセスを管理することで、プロジェクト推進・調整のスキルが培われます。
  • 不動産・金融・法律の専門知識:
    収益不動産の購入・運用・売却に必要な不動産法規、融資スキーム、収益計算などの専門知識が実務を通じて習得できます。
  • ビジネスプロデュース力:
    担当者がプロデューサーとして物件を企画・仕上げていくことで、事業全体を俯瞰した企画立案・価値創造の視点が養われます。
キャリアマップ
  • 現在
  • 収益不動産スペシャリスト 数件の物件取引実績を積み、担当エリアや物件タイプにおける専門性を高めます。単独での案件推進が可能となり、高インセンティブを獲得できるレベルを目指します。
  • シニア営業・副主任 複数案件を並行管理し、後輩育成にも関わるリーダー的役割を担います。昇給・昇格の機会が年4回あり、実力次第で早期昇格が可能です。
  • チームリーダー・主任 関西エリアの収益不動産事業を牽引する存在として、チームマネジメントと大型案件の責任者を兼務します。組織拡大フェーズにおける抜擢人事も多く見られます。
  • マネージャー・支店長クラス 大阪拠点の事業責任者として、採用・育成・事業戦略の立案・実行まで統括するポジションを目指します。20代の管理職も多い環境であり、年齢に関係なく実力でポジションを得られます。
  • 事業部長・経営幹部 関西エリアの収益不動産事業を独立的に運営するレベルのポジション。売上1兆円超・急成長中のグループ企業において、経営に近いレベルでの意思決定に携わることが可能です。
AI 口コミまとめ
業界口コミ情報では、完全実力主義の文化と高い年収水準が強みとして多く挙げられており、成果を出した社員は年代を問わず高収入を得られる環境との評価が多い傾向があります。一方で、数字へのプレッシャーが強く、成果を出し続けることへの厳しさも率直に語られています。近年はコンプライアンス意識の向上や労働時間管理の改善が進んでおり、以前と比べて働きやすくなったとの声も増えています。平均勤続年数は比較的短めであり、ハイパフォーマーが活躍する一方、合わずに離職するケースもある環境です。

【ポジティブな評価】
1. 年収・インセンティブ制度: 成果に応じた給与制度が整備されており、口コミサイトの集計データによれば営業職の平均年収は650万円前後で、不動産業界平均を大きく上回る水準です。実力次第で1,000万円超も珍しくないとの声が多数あります。
2. 昇格スピードの速さ: 昇給・昇格のチャンスが年4回と多く、20代の管理職が多いことで知られており、早期キャリアアップを望む求職者には評価が高いです。
3. 充実した研修制度: 未経...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り446文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。