プロダクトマネージャー 【retail HUB】

以下のすべての経験・スキルが必須要件として求められます。

• プロダクトマネージャーとしての実務経験（2年以上）
• 顧客課題・ビジネス課題をプロダクトに落とし込む能力
• 多職種・多ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験

• 顧客・事業課題の構造化力:
  顧客・ユーザーの課題をヒアリング・分析し、プロダクト戦略に的確に落とし込める思考力が求められます。
• クロスファンクショナルなリーダーシップ:
  エンジニア・デザイナー・ビジネス側など多様な職種を横断してプロジェクトを推進できる調整力・コミュニケーション力が必要です。
• データに基づく意思決定力:
  KPI設計・データ分析をもとに仮説検証し、プロダクト改善の優先度を論理的に判断できる能力が求められます。
• 優先度付けと施策管理力:
  複数のプロダクト施策を同時並行で管理しながら、事業インパクトを最大化するための優先度付けができることが重要です。
• 変化への適応力:
  リテールテックという成長・変革が激しい領域において、新しい課題や環境変化に柔軟に対応し、継続的に学習・改善できる姿勢が求められます。

• プロダクトビジョン・戦略策定経験:
  単なる機能開発にとどまらず、中長期的なプロダクトビジョンや戦略をゼロから策定した経験があると特に歓迎されます。
• toBプロダクト（SaaS・広告等）のPdM経験:
  小売向けダッシュボードやサイネージ等のBtoBプロダクトに関する開発・運用経験は即戦力として評価されます。
• SQLを用いたデータ分析スキル:
  データを自ら抽出・分析してプロダクト施策に活用できる技術力は、データドリブンな組織文化においてプラスに評価されます。
• ソフトウェアエンジニアとしての開発経験:
  エンジニアとの円滑なコミュニケーションや要件定義の精度向上に直結するため、開発経験者は特に歓迎されます。

• OMO・リテールテック領域の専門知識:
  デジタルサイネージ・ネットスーパー・小売アプリなど、急成長するリテールDX領域における実践的なプロダクト開発ノウハウを習得できます。
• 大規模データを活用したプロダクトグロース手法:
  日次2億レコード規模のデータを活用したKPI設計・仮説検証・改善のサイクルを実践的に身につけることができます。
• マルチステークホルダーマネジメント:
  ユーザー・メーカー・流通/小売と多様な立場の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験を積めます。
• toC/toB両面のプロダクトマネジメント経験:
  消費者向けアプリと企業向けSaaSの両方を担当できる稀有な環境で、幅広いPdMとしての市場価値を高められます。
• 食品・小売業界のビジネス理解:
  伊藤忠食品・オーケー・ベルク・サミット等との提携実績を持つ企業で、食品小売業界特有のビジネス課題解決の知見を獲得できます。