プロダクトマネージャー 【デリッシュキッチン/toB向けプロダクト】
- 年収
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600万円〜1,200万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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■ミッション
デリッシュキッチンは、おいしい楽しい「食事」と「健康」をすべての人に、というミッションのもと、5,600万人以上に利用される国内最大規模のレシピ動画メディアへと成長してきました。
人生100年時代。1日3回、一生で10万回。食事はエネルギーや栄養の源であるだけでなく、家族や周囲の人とコミュニケーションし、絆を深めるきっかけにもなり、おいしい食べ物を食べることはなにより幸せなことです。「食」の体験をもっと楽しく、そして健康的なものにしていくことは、日々の生活をより豊かにすることに繋がると考えています。
毎日の献立決めの悩み、買い物の手間、調理の負担、栄養管理の難しさなど、一人ひとりの生活者が抱える日常の課題解決(toC)、食品メーカーや食品スーパーといった食に関わる業界が抱えるマーケティングや販促DXの課題(toB)の解決にもアプローチしており、「新しい未来の食生活」を創ることにチャレンジしています。■組織・PdMとしての魅力
プロダクトとしては、リテールテック、ヘルスケア、AIに注力しており、デリッシュキッチンを中心に、アプリを複数運営しているマルチプロダクトな環境です。
そのためプロダクト組織もtoC/toB両方あり、各領域のプロダクトに責任を持ちながらも、横で学び合い業務を推進できます。①圧倒的な規模感と影響力
メディア全体で5,600万人以上が利用する大規模プロダクトの事業グロースにダイレクトに携わることができます。
プロダクトの戦略立案から深く関わり、自身の施策が多くの顧客に影響を与え、サービス全体の成長に貢献する手応えは、やりがいを感じられます。②データドリブンでAIファーストな環境
豊富なユーザーデータに基づき、仮説検証と改善を高速で回すデータドリブンなPdMスキルを磨けます。
さらに、AI/LLMを活用したプロダクトを実装していく経験は、新しいユーザー体験/顧客価値創造にチャレンジしたい方、次のスタンダードをプロダクトを通じて作っていきたい方にはピッタリです。③優秀な仲間と切磋琢磨できる環境
経営層や各領域のエキスパート(エンジニア、デザイナー、マーケター、PMMなど)と密に連携し、プロダクトを創り上げていく中で、自身の専門性を高められます。
他部門間でも連携しやすく、活発な議論を通じてプロダクトを多角的に捉える視点が養われます。
会社も成長フェーズにあり、PdM組織の拡大や育成にも携わる機会があります。④社会貢献性の高いプロダクト
『おいしい楽しい「食事」と「健康」をすべての人に届けていきたい』というビジョンのもと、社会貢献性の高いプロダクト開発に携われます。
食という頻度が高く、日常生活でも身近な課題に対して、プロダクトを通じて多くのユーザー、広告主、食品スーパーに影響を与えられる経験は唯一無二な経験です。仕事内容
食品・飲料メーカーのマーケティング課題解決をミッションとして、デリッシュキッチンの広告事業に関連するプロダクト全般をPdMとして担当します
具体的には、アプリ/Webを活用したタイアップ広告、販促広告、ダイレクトレスポンス型広告、リサーチツール(SaaS)などのプロダクトにおいて下記を推進していただきます。
・顧客理解、事業課題を踏まえ、担当領域におけるプロダクト戦略の立案、施策の落とし込み、優先度付け
・エンジニア、デザイナーなど関係者を巻き込んでの施策推進
・データに基づく意思決定・改善・KPIグロース - 企業名
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株式会社エブリー
- 本社所在地
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東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー38階
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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夏季休暇(7〜9月のうち3日),年末年始休暇,年次有給休暇,介護休暇,看護休暇,生理休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇
- 情報更新日
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2026/04/29
AIが推定した求人関連情報
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5,600万人超のプロダクトへの直接インパクト:
国内最大規模のレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」を中心に、メディア全体で5,600万人以上が利用する大規模プロダクトの事業グロースにダイレクトに携わることができます。自身の施策が多くの顧客に影響を与え、サービス全体の成長に貢献する手応えを得られます。 -
データドリブン × AIファーストな環境:
豊富なユーザーデータに基づく仮説検証と改善をスピーディに回すデータドリブンなスキルを磨けます。さらにAI/LLMを活用したプロダクト実装にも携わることができ、次世代スタンダードの構築にチャレンジできます。 -
toC/toB両軸で活躍できるマルチプロダクト環境:
リテールテック、ヘルスケア、AIに注力したマルチプロダクト環境の中で、toC/toB両軸のプロダクト組織として各領域に責任を持ちながらも、組織横断で学び合いながら業務を推進できます。 -
少数精鋭チームで幅広い裁量:
1つ1つのチームは少数精鋭体制であり、職種に制限されず情報設計から幅広い業務を担当できます。経営層や各領域エキスパートと密に連携しながらプロダクトを創り上げていく中で、専門性を高められます。 -
社会貢献性の高いプロダクトへの参画:
「食」という日常的かつ重要なテーマにおいて、食品メーカー・食品スーパーのマーケティング・販促DXという社会課題へダイレクトにアプローチできます。多くのユーザーと広告主に影響を与えられる唯一無二の経験が得られます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- デジタルプロダクト(アプリ/Web)のプロダクトマネジメント経験
- toB向けSaaS・広告プロダクトの企画・改善経験
- データに基づく意思決定・KPI設計・改善の実務経験
- エンジニア・デザイナーなど多職種チームをリードした経験
- 顧客(食品メーカー等)の課題分析と戦略立案経験
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顧客理解力:
食品・飲料メーカーのマーケティング課題を深く理解し、プロダクトの価値に落とし込む力が求められます。顧客視点に立ち、事業課題とプロダクト戦略を結びつけられる思考が重要です。 -
データドリブンな意思決定力:
感覚や経験則だけでなく、定量・定性データを活用して仮説を立て、優先度をつけて施策を推進できる力が必要です。 -
ステークホルダーマネジメント力:
エンジニア、デザイナー、セールス、経営層など多様な関係者を巻き込み、合意形成をしながら施策を前に進める力が不可欠です。 -
論理的思考力・構造化力:
複雑な事業課題を整理し、プロダクト戦略として分かりやすく言語化・構造化することが求められます。 -
オーナーシップと推進力:
スタートアップ的な環境において、自ら課題を発見し、関係者を動かしながら主体的に施策を推進するマインドが重要です。
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広告事業・広告テクノロジーの知見:
タイアップ広告、販促広告、ダイレクトレスポンス型広告などのデジタル広告プロダクトに関する知識や経験があると活躍の幅が広がります。 -
SaaS/リサーチツールの開発・運営経験:
toB向けリサーチツールやSaaSプロダクトのPdM・企画経験があると、即戦力として活躍できます。 -
食品・流通・小売業界への理解:
食品メーカーや食品スーパーのビジネス構造・マーケティング課題への理解があると、顧客課題の深掘りが迅速に行えます。 -
AI/LLM活用プロダクト経験:
AIや大規模言語モデルを活用したプロダクト企画・実装経験がある方は、新たなユーザー体験の創造において即戦力として期待されます。
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toB広告プロダクトのPdMスキル:
食品・飲料メーカー向けのタイアップ広告、販促広告、リサーチツール等、多様な広告プロダクトを担当することで、toB向けプロダクトマネジメントのスキルを体系的に習得できます。 -
データドリブンなプロダクト開発手法:
5,600万人規模のユーザーデータを活用した仮説検証・KPI設計・改善サイクルを実践することで、データを核にしたプロダクト開発の手法を身につけられます。 -
リテールメディア・マーケティングDXの知見:
リテールテック・OMO(Online Merges with Offline)領域における最前線の事業推進に関わることで、食品・流通業界のデジタル変革に関する希少な実務知見が得られます。 -
AI/LLMを活用したプロダクト設計経験:
AIファーストな開発環境の中で、LLMを組み込んだプロダクト設計・実装に携わることで、次世代プロダクト開発の実践的なスキルを獲得できます。 -
クロスファンクショナルなリーダーシップ:
エンジニア、デザイナー、セールス、マーケター、PMM等と密に連携しプロダクトを推進することで、多職種チームをリードするマネジメント力が養われます。
- 現在
- toB領域PdMスペシャリスト 広告プロダクト・SaaS領域での専門性を深め、食品メーカーや食品スーパー向けの複数プロダクトを横断的に担当するエキスパートPdMとして活躍できます。
- プロダクトリード / PdMマネージャー PdM組織の拡大や育成に携わりながら、複数PdMのリードとして戦略策定から組織マネジメントまで担うポジションへのステップアップが見込まれます。
- 事業責任者 / プロダクト責任者 toB広告事業・リテールテック事業などの事業PLを持ち、事業全体の戦略立案から実行・組織運営まで担う事業責任者として活躍することが期待されます。
- VP of Product / CPO マルチプロダクト環境で蓄積した経験を活かし、プロダクト組織全体を統括するリーダーポジションへ。IPOを目指す成長フェーズの企業において、経営直結のインパクトを発揮できます。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性:フレックスタイム制(コアタイムあり)が整備されており、1ヶ月単位で勤務時間の調整が可能。リモートワーク制度も実運用されており、有給休暇も取得しやすい雰囲気との声が多い。
2. 育児・ライフイベント支援:子育て中のメンバーも多く、育休・産休の消化率が高い。育児への理解が高い職場環境との評判がある。
3. 成長環境と社風:「社員の士気」「20代成長環境」「風通しの良さ」に関する評価が高く、社長との...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り440文字)
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