経営企画責任者候補

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 経営企画・経営戦略の立案・実行経験
• 財務分析・KPI管理の実務経験
• IR（投資家コミュニケーション）の実務経験
• M&A・PMIの企画・実行経験
• アライアンス・業務提携の推進・交渉経験
• 資金調達・財務基盤構築の実務経験
• 証券会社・監査法人等の外部ステークホルダーとのコミュニケーション経験

• マルチタスク対応力:
  経営戦略・IR・M&A・アライアンスなど社内外の複数の経営課題を同時並行でこなす高いマルチタスク処理能力が求められます。
• 高い対外交渉力・コミュニケーション力:
  証券会社・監査法人・投資家・アライアンス先など多様な外部ステークホルダーと折衝できる、論理的かつ説得力のあるコミュニケーション能力が必要です。
• 全社視点と事業オーナーシップ:
  各部門の利害を超えて会社全体の成長を考え、主体的に課題を発見・解決しにいくオーナーシップが求められます。
• 変化適応力・スピード感:
  IPO準備フェーズのスタートアップという急速に変化する環境の中で、高いスピード感を持って意思決定・実行できる柔軟性が必要です。
• 定量分析・論理的思考力:
  財務・KPIデータを正確に読み解き、経営判断に資するインサイトを導き出す定量的な分析能力と論理的思考力が不可欠です。

• IPO・上場準備の実務経験:
  IPOを目指す企業フェーズにあるため、上場準備（Sファイリング、内部統制整備等）の実務経験を持つ方は即戦力として特に歓迎されます。
• スタートアップ・ベンチャー環境での経営管理経験:
  少人数組織でリソースが限られた環境下で経営企画を推進した経験があると、カルチャーフィットの観点でも強みになります。
• コンサルティングファーム・投資銀行出身:
  戦略コンサルや投資銀行での経験により、財務モデリング・バリュエーション・M&Aデューデリジェンスなどの高度なスキルを持つ方は歓迎されます。
• 新規事業立ち上げ・推進経験:
  求人票に新規事業の立ち上げから運営が明示されており、ゼロイチで事業を立ち上げた経験は大きな強みになります。

• IPO・上場準備の実践的スキル:
  IR戦略の立案・実行から証券会社・監査法人との折衝まで、上場準備の全プロセスを実務で習得できます。非上場スタートアップで得られる希少な経験です。
• M&A・アライアンス推進の実務ノウハウ:
  実際のM&Aディール・PMI推進・大手企業とのアライアンス交渉を通じて、実践的なコーポレート開発スキルを体系的に習得できます。
• 全社KPI・財務マネジメント能力:
  急成長企業の財務基盤構築・KPI管理を主導することで、経営数値を使いこなす財務・経営管理スキルが身につきます。
• 経営者視点とリーダーシップ:
  経営責任者候補として全社課題に横断的に取り組む中で、部門を超えた調整力・意思決定力・リーダーシップが培われます。
• 大手企業・外部機関との折衝・交渉力:
  投資家・証券会社・監査法人・アライアンス先企業など多様なステークホルダーとの交渉を重ねることで、高度なビジネス交渉スキルを磨けます。