株式会社エブリー

株式会社エブリー

シニアプロダクトデザイナー(UI/UX)【トモニテ/App】

年収

600万円〜800万円

勤務地

東京都

職務内容

トモニテのミッション
子育てを通じて、人が、社会が、ともに手をとりあう世界を実現する。

たくさんの選択肢があるこの時代に「こどもを迎えること」を選択した人が、「子育て」を通じて人生の幸福度を高めていける世界を目指していきたいと考えています。
例えば、等しく幅広い情報にアクセスでき、さまざまな価値観にふれられること、一方的な正しさや固定観念を押し付けられず、ひとりひとりが自ら選択した人生を歩んでいけること。こうした状態を目指して、サービスを進化させてまいります。

仕事内容
トモニテはユーザー数280万人以上を誇る、子育てメディア、子育てサポートアプリとして国内最大規模のメディアです。子どもを取り巻く”家族”や”社会”を中心とした子育てに関わる全ての方に向けて、お役立ち情報を毎日配信しています。

ダウンロード数No1のAppでは、育児の記録を家族で共有する育児ログ機能や困った時に幅広いジャンルの専門家記事など様々な機能・コンテンツが備わっております。
この領域は解決する課題もまだまだ多く、今後は新規プロダクトの強化や既存プロダクトのグロース双方を進めていく方針です。

トモニテでは、上記ミッションに向かって前向きに課題解決に取り組める、UI/UXデザイナーの新たなメンバーを募集しています。

〈具体的には・・・〉
・サービスコンセプトの設計
・ユーザー体験の設計
・デザインプロセス全体の設計、戦略立案
・インターフェースのUIデザイン
・サービス向上の為のUI改善
・デザインガイドライン作成
・デザインのトーン&マナー策定
・ステークホルダーとの折衝、進行管理

※特にUIに強みを持つ方は大歓迎です!

エブリーについて
エブリーでは、「明るい変化の積み重なる暮らしを、誰にでも」をパーパスに掲げ、人々のライフスタイルを豊かにするサービスを複数展開しています。

進化し続けるテクノロジーによってオンライン・オフライン関係なく、さまざまな情報に触れることができる時代において、パーソナライズ化された最適な情報をとどけることで、日々の生活における不安や悩みを解消したいと考えています。
多くの方のライフスタイルにとって欠かせないメディア・サービスとなることはもちろん、新たな領域にも挑戦し続け、私たちが目指す未来の実現に取り組んでいきます。

企業名

株式会社エブリー

本社所在地

東京都港区六本木3丁目2-1住友不動産六本木グランドタワー38階

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

夏季休暇(7〜9月のうち3日),年末年始休暇,年次有給休暇,介護休暇,看護休暇,生理休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
600万円〜800万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
30歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級の子育てアプリへの貢献:
    ユーザー数280万人以上を誇るトモニテのUIデザインを担う重要ポジションです。大規模ユーザーへの影響力を持つプロダクトのデザインに携わり、社会的意義の高い子育て支援領域で実績を積むことができます。
  • デザイン全体をリードできる環境:
    サービスコンセプト設計からユーザー体験設計、デザインガイドライン策定、トーン&マナー策定まで、デザインプロセス全体を主体的に担えるポジションです。シニアとして戦略立案からUIの実装まで幅広く活躍できます。
  • 新規・既存プロダクト双方に関われる:
    既存アプリのグロースだけでなく、新規プロダクトの強化も並行して進める方針のため、0→1の体験と1→100のスケールアップ双方に携わるチャンスがあります。
  • 急成長ITベンチャーでのIPO前キャリア:
    資金調達累計額130億円超、IPOを目指す成長段階のスタートアップです。組織拡大期に在籍するメンバーとして、上場前の成長環境でキャリアを構築できます。
  • フレックスタイム制・リモートワーク対応:
    フレックスタイム制度を導入しており、業務の自己裁量度が高い働き方が可能です。リモートワーク制度も実運用されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な就労が期待できます。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • UI/UXデザインの実務経験
  • モバイルアプリ(iOS/Android)のUIデザイン経験
  • Figmaなどのプロトタイピングツールの使用経験
  • ユーザー体験(UX)設計・情報設計の経験
  • デザインガイドライン・デザインシステムの策定・運用経験
  • ステークホルダーとの折衝・進行管理経験
必須スキル(ソフト)
  • 課題解決への主体性:
    ユーザーや事業の課題を自ら発見し、デザインを通じて解決策を提案・実行できる主体的な姿勢が求められます。
  • ミッションへの共感力:
    「子育てを通じて人と社会がともに手をとりあう世界」というミッションに深く共感し、デザインの意思決定にその価値観を反映できることが重要です。
  • コミュニケーション・折衝力:
    PM・エンジニア・ビジネス職など多様なステークホルダーと連携しながらプロジェクトを推進するため、高いコミュニケーション能力が求められます。
  • 論理的・戦略的思考力:
    UIの見た目だけでなく、サービスコンセプトや体験設計、デザイン戦略の立案まで担うため、ビジネス的視点を持ったデザイン思考が必要です。
  • スピード感と柔軟な対応力:
    スタートアップならではのスピード感ある開発サイクルの中で、変化する要件にも柔軟に対応しながら高品質なアウトプットを出し続けられる適応力が求められます。
歓迎スキル
  • toC向けアプリのデザイン経験:
    一般消費者向けのモバイルアプリにおけるUI/UXデザインの実務経験があると即戦力として活躍できます。特にライフスタイル・育児領域は歓迎されます。
  • デザインシステム構築経験:
    組織全体で一貫したUI品質を担保するデザインシステムやコンポーネントライブラリの構築・運用経験は高く評価されます。
  • 定量・定性データを活用したUI改善経験:
    A/Bテストやユーザーインタビュー、行動ログ分析などのデータをもとにUI改善を繰り返してきた経験があると、グロース施策において即貢献できます。
  • アクセシビリティへの知識・関心:
    多様なユーザーに向けたサービスを展開する企業として、ウェブ・アプリのアクセシビリティに関する知識や配慮経験があると歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模ユーザーを対象としたUI/UX設計力:
    280万人以上のユーザーを抱えるアプリのデザインを担当することで、実際のユーザー行動データに基づいたデザイン改善サイクルを経験できます。
  • プロダクト戦略立案・デザインリードスキル:
    サービスコンセプトの設計からデザインプロセス全体の戦略まで担うため、デザイナーとしての上流工程における意思決定力が磨かれます。
  • クロスファンクショナルな協働スキル:
    PM・エンジニア・コンテンツ・営業など各部門と連携しながらプロダクト開発を進める中で、組織横断的なプロジェクト推進力が身につきます。
  • デザインガイドライン・トーン&マナー策定力:
    サービス全体のデザイン品質を担保するガイドラインやルール策定を通じて、組織としてのデザイン標準化を主導する経験が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアプロダクトデザイナー(専門深化) UIスキルを極めつつUX戦略立案の範囲を広げ、トモニテのプロダクトデザインを主導するエキスパートとして活躍するフェーズです。
  • デザインリード / デザインマネージャー デザインチームのリーダーとして、複数プロダクトのデザイン品質管理や若手デザイナーの育成、デザインシステムの推進を担います。
  • プロダクトマネージャー デザインの知見を活かしてプロダクト戦略・ロードマップ策定に携わるPMポジションへの転換も視野に入ります。事業成長に直接コミットするキャリアパスです。
  • CDO / デザイン責任者 IPOを目指す成長フェーズにある同社において、デザイン組織の立ち上げ・拡張をリードするデザイン責任者として事業全体のブランド・UX品質を統括するポジションです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、エブリーの社員評価はおおむねポジティブで、風通しの良さや若い組織文化、フレックスタイム制による働きやすさを評価する声が多く見られます。一方で、残業時間には部署や個人差があるという意見もあり、役職者や成果を出す人材に業務が集中する傾向も指摘されています。給与水準は業界平均を上回るとされており、グレード制による評価体制が整っています。育休・産休の取得実績については比較的高い消化率が報告されており、子育て中のメンバーも在籍しやすい環境との評価もあります。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性: フレックスタイム制度が実運用されており、自己裁量で働きやすいという評価が多い。有給休暇も自由に取得できる風土との声あり。
2. 組織・風土: 人柄の良い社員が多く、20代成長環境スコアが高い。若い組織文化の中で主体的に動ける環境との評価が見られる。
3. 給与水準: 業界平均と比較して高め...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り334文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。