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株式会社エニグモ

株式会社エニグモ

シニアバックエンドエンジニア

年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

概要

エニグモは、世界185ヶ国に1200万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営しています。 BUYMAは世界中に在住する24万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。

BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。

BUYMAは日々世界各国多くのユーザーに利用され、膨大な商品情報や取引情報が生まれています。そのため、ファッションECサイトで想像される技術にとどまらない、大規模システム設計、ビッグデータ、検索エンジン、データサイエンス、AI、フロントエンド技術、モバイル技術など、さまざまな領域の技術を必要としています。

今後さらなるサービス成長に向けて、「BUYMA」の各チーム内のドメイン領域においてさまざまな開発プロジェクトに参画いただきます。

具体的には事業的な施策実現のための開発や、システムの技術的な課題を解消するための調査、解消方法の策定と推進、実装を行っていただける方を募集します。

仕事内容

「BUYMA」を中心としたエニグモの自社サービスの開発・運用を行っていただきます。事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進していただきます。
アーキテクチャ設計やWebアプリケーションの開発を担当いただき、プロダクトが持つ課題をビジネスサイドと連携しながら解消・改善していただきます。

【具体的な業務内容】

・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定
・タスクのブレイクダウンとアサインなどの開発プロジェクトマネージメント業務
・既存で利用していない新しい技術の提案と推進
・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、設計レビューなど）
・障害の切り分け、バグフィックス

【具体的なプロジェクト】

既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。

・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル
・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発
・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携
・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携
・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発
など

求めるスキル

【必須経験・スキル】
・Webアプリケーションの開発・運用経験5年以上
・Linuxの知識、使用経験　
・DB設計、クラス設計の経験
・AWSやGCPの使用経験
・負荷分散、パフォーマンス・チューニングの経験
・障害対応

【歓迎経験・スキル】
・大規模Webサービスの開発経験
・AWSやGCPのアーキテクチャ設計経験
・プロダクト開発の課題解決や改善にやりがいを感じる方
・最新技術情報をチェックしている、又は自ら発信している方

本ポジションの魅力

・出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動を基づいたデータドリブンな開発が可能です。また、自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声によって直接実感することができます。

・現在のBUYMAは大部分がモノリシックなシステムですが、マイクロサービスへの移行など、システムのモダナイズを進めています。BUYMAのサービス拡大に伴いトラフィックやデータが増加しつづける為、機能開発とともにやるべきことが数多くありチャレンジングなプロジェクトに参画できます。

・プロジェクト毎に必要に応じて各職種のメンバー（マーケティング、エンジニア、ディレクター、デザイナー等）が選出され小規模チームが結成されます。そのためメンバー一人ひとりに与えられる裁量は大きく、部署を超えてスピード感を持ち仕事ができます。さらに、横のコミュニケーションも活発なため企画やマーケなど、エンジニアスキル以外の知識や視点を深める機会が多い環境です。

開発環境 ・チームについて

開発組織（サービスエンジニアリング本部）は、業務委託として参画してくださっている方も含め約50名の組織です。「インフラグループ」「AIテクノロジーグループ」「アプリケーション開発グループ」の3つのグループで構成されています。

「アプリケーション開発グループ」は、「BUYドメイン（購入者向け）」「SELLドメイン（出品者向け）」「SERVICE INFRAドメイン（決済・配送基盤）」の3つのドメインに分かれています。

これらドメインはエンジニア以外にもデザイナー、ディレクター、データアナリストやビジネスサイドが所属する職能横断型チームとなっており、各チーム内で独自にKPIを設定しながらプロジェクトを進めています。

ドメインはさらに事業的なミッション達成に向けて、システム全体のライフサイクル（設計、開発、テスト、本番化、運用、不具合対応など）にオーナーシップを持つ複数の「Squad」で構成されます。
また、ドメイン横断で開発を行う専門的なチーム（QA・アプリ・フロントエンド・SREなど）もあります。

ご経験やご志向に応じて、これらドメイン、Squad、専門チームのうち1つ〜複数のチームのマネジメントを行っていただく想定です。現在の組織体制が完成形だとは考えていません。より柔軟で強い開発組織を「共に創り上げていく」方を求めております。

※エニグモの開発組織の詳細については以下記事をご覧ください。
https://tech.enigmo.co.jp/entry/2023/09/14/140000

技術スタック

バックエンド：Ruby on Rails
＃開発は主に Ruby on Rails が多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません。
＃JavaやPython, PHPのアプリケーションもあります。　　

フロントエンド: React/Redux, jQuery, Sass, Webpack, Storybook
インフラ: AWS, GCP, Kubernetes, fastly
DB: SQL Server, MySQL
開発環境: macOS, Docker
プロジェクト管理: Redmine, Jira, GitLab, GitHub
デザイン: Figma, Photoshop
コミュニケーション: Slack, Zoom, esa

働き方（リモートワーク）について

弊社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。 現在、社員は原則「週3日」出社です。

リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。

参考記事

・BUYMAのエンジニア組織と開発体制の"今"がわかる記事を集めました！
https://www.wantedly.com/companies/enigmo/post_articles/874525

・エンジニアブログを発信しています：エニグモ開発者ブログ

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩時間1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイム： 10:30～15:30）

企業名

株式会社エニグモ

本社所在地

東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

情報更新日

2026/09/07

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AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 国内最大級ECサービスへの技術的貢献:
    世界185カ国・1,200万人超の会員を擁するBUYMAという大規模サービスの開発に携われます。大量のトラフィックとデータを扱う環境で、実践的な大規模システム設計の経験が積めます。
  • AI・最新技術を活用したプロダクト開発:
    ChatGPTを活用した商品検索機能の開発など、最新AI技術をプロダクトに直接組み込む機会があります。新技術の提案・推進も業務範囲に含まれており、技術的な先進性を発揮できます。
  • 幅広いドメインの技術領域:
    大規模システム設計、ビッグデータ、検索エンジン、データサイエンス、AI、フロントエンド、モバイルなど多様な技術領域に跨って開発に関与できます。特定の技術に閉じることなく幅広いスキルを磨ける環境です。
  • 東証プライム上場・安定基盤の自社サービス企業:
    2019年に東証プライム市場に上場しており、ベンチャー的な裁量と上場企業としての基盤・安定性を両立しています。自社サービスならではのオーナーシップを持った開発が可能です。
  • フレキシブルな働き方と充実した福利厚生:
    裁量労働・フレックス制度に加えリモートワークが可能で、有給とは別に年5日のリフレッシュ休暇（取得率95%以上）が付与されます。技術書購入費・セミナー費補助、スマートデバイス購入補助など、エンジニア向けの学習支援も充実しています。
必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webアプリケーションのバックエンド開発経験（5年以上）
  • システムアーキテクチャの設計・策定経験
  • 開発プロジェクトのリード・マネジメント経験
  • Linux環境での開発・運用経験
  • REST APIの設計・開発経験
  • RDBMSの設計・運用・チューニング経験
  • コードレビュー・設計レビューの実施経験
必須スキル（ソフト）
  • 技術的課題を自律的に解決する力:
    アーキテクチャ策定からバグフィックスまで、技術的な問題に対してオーナーシップを持って自ら推進できる姿勢が必要です。
  • ビジネスサイドとの橋渡し力:
    事業施策の実現に向けて、ビジネスサイドのメンバーと連携しながら技術的な解決策を提案・推進できるコミュニケーション能力が求められます。
  • チームの技術力底上げへの貢献意欲:
    コードレビューや設計レビューを通じてチームメンバーの技術力向上に貢献し、組織全体の成長を促す意識が重要です。
  • 新技術への旺盛な探求心:
    既存技術の枠にとらわれず、新しい技術を積極的に調査・提案・推進できる姿勢が評価されます。
  • 少数精鋭組織での高い適応力:
    担当領域を限定せず、必要に応じて幅広い業務に柔軟に対応できる適応力と主体性が求められます。
歓迎スキル
  • Ruby on Railsでの開発経験:
    BUYMAの主要バックエンド技術であるRuby on Railsを用いた開発経験があると即戦力として活躍できます。
  • AWS・GCPなどクラウドサービスの活用経験:
    BUYMAのインフラはオンプレミスからAWSへの移行を進めており、クラウド設計・構築の経験が活かせます。
  • 検索エンジン・ビッグデータ処理の実務経験:
    大量の商品データや取引情報を扱う環境のため、ElasticsearchやBigQuery等を用いたデータ活用経験が歓迎されます。
  • ChatGPT・LLMを活用したサービス開発経験:
    AIを活用した商品検索機能の開発など、LLM連携のプロダクト開発経験があると特に強みになります。
  • 越境EC・マーケットプレイス系サービスの開発経験:
    BUYMAと類似するCtoCマーケットプレイスや越境EC領域でのシステム開発経験は業務への素早い適応に繋がります。
この求人で得られるスキル
  • 大規模ECプラットフォームの設計・運用スキル:
    世界185カ国に展開する大規模トラフィック環境でのシステム設計・運用経験が身につき、エンジニアとしての市場価値を大幅に高めることができます。
  • AI・LLMのプロダクト実装スキル:
    ChatGPTをはじめとするAI技術をプロダクトに組み込む実践的な経験を積むことができ、AI活用エンジニアとしての専門性が習得できます。
  • グローバルサービスにおける技術的意思決定力:
    海外ショップとのシステム連携や多通貨・多言語対応など、グローバルサービス特有の複雑な要件に対する設計・判断力が培われます。
  • エンジニアリングリードとしてのマネジメントスキル:
    タスクブレイクダウン・アサインなどのプロジェクトマネジメントや、コードレビューを通じたチームリード経験を積むことができます。
  • 決済・物流システムの連携開発経験:
    多様な配送会社・決済サービスとのシステム連携プロジェクトを通じて、Fintech・物流領域のAPI連携に関する実践的な知見が得られます。
キャリアマップ
  • 現在
  • テックリード チーム内の技術的意思決定をリードし、アーキテクチャ策定や設計レビューを主導するポジション。開発の品質・スピード向上に技術面から貢献します。
  • エンジニアリングマネージャー 開発チームのマネジメント・プロセス改善・採用・育成を担う役割。ビジネスと開発の橋渡し役としてチーム全体のパフォーマンスを最大化します。
  • プリンシパルエンジニア / シニアテックリード 複数チームや全社横断的な技術課題を解決する技術スペシャリストとして、組織全体の技術水準を牽引するポジション。
  • VPoE / CTO候補 エンジニアリング組織全体の戦略・採用・文化づくりを担う経営層ポジション。小規模精鋭組織のため、実力次第では早期にポジション獲得の可能性があります。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは総合評価が3.76（上位2%水準）と比較的高く評価されています。風通しの良さや社員間の相互尊重は4.0と高いスコアを誇り、働きやすい環境として評価されています。一方で待遇面の満足度は3.4とやや低く、人材の長期育成についても課題が指摘されています。裁量労働制でフレックス勤務が可能なため、ワークライフバランスを自律的にコントロールしやすい環境です。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：裁量労働制・フレックス制度・ハイブリッドワーク（週2日出社）により、自分のペースで働きやすいと評判です。残業時間は一桁時間という声も見られ、メリハリのある働き方が可能です。有給とは別にリフレッシュ休暇5日が付与され、取得率も高いです。
2. フラットな組織文化：役職による上下関係が強くなく、経営陣との距離も近いオープンなコミュニケーション環境が整っていま...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り398文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。