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株式会社エニグモ

株式会社エニグモ

テックリード　Webエンジニア

年収

800万円〜1,200万円

勤務地

東京都

職務内容

概要

エニグモは、世界185ヶ国に1200万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営しています。 BUYMAは世界中に在住する24万人のパーソナルショッパー（出品者）から、世界中のあらゆるアイテムを購入できる、CtoC×越境ECという今までにない新しいマーケットプレイスです。

BUYMAは国内最大級の海外ファッションECサイトへと成長してきました。現在はファッション領域にとどまらず、インテリア・家具、アウトドア・スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人・法人問わず、世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイス〈Specialty Marketplace〉の拡大を図っております。

日々世界各国多くのユーザーにBUYMAは利用され、膨大な商品情報や取引情報が生まれています。そのため、ファッションECサイトで想像される技術にとどまらない、大規模システム設計、ビッグデータ、検索エンジン、データサイエンス、AI、フロントエンド技術、モバイル技術など、さまざまな領域の技術を必要としています。チャレンジングなプロジェクトも多く存在し、自らプロジェクトを生み出すことも期待されています。

今後さらなるサービス成長に向けて、事業的な施策実現のための開発やシステムの技術的な課題を解消するための開発など、さまざまな開発プロジェクトを社内の他組織と連携しながら技術面でリードしていただける方を募集します。

仕事内容

テックリードとしてビジネスサイドと連携しながら、事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進していただきます。

さらに、プロダクトマネージャーと協力しながら、開発プロジェクトが解決したい事業課題やユーザー課題を理解した上でユーザーストーリーを切り出し、それらの優先順位づけをしてリリース範囲のロードマップを決めていただくことも期待しています。

【具体的な業務内容】

プロダクトマネージャーとの協力によるユーザーストーリーの切り出し、優先順位付け、リリースロードマップの策定
パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計（アーキテクチャを含めて全体的にやっていきたいという方には最適な環境です）
タスクのブレイクダウンとアサインなどの開発プロジェクトマネージメント業務
既存で利用していない新しい技術の提案と推進
チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進など）
障害の切り分け、バグフィックス

【具体的なプロジェクト】

既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。

商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル
ChatGPTを活用した商品検索機能の開発
品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携
配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携
商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発
など
求める経験・スキル

【必須経験・スキル】

Webアプリケーションの開発・運用経験 5年以上
DB設計、クラス設計の経験
AWSやGCPの使用経験
負荷分散、パフォーマンス・チューニングの経験
上記を解消するための技術導入のご経験
障害対応

【歓迎経験・スキル】

大規模Webサービスの開発経験
Ruby on RailsでのWebアプリケーションの開発・運用経験1年以上
エンジニア以外との調整・コミュニケーションも得意な方
プロダクト開発の課題解決や改善にやりがいを感じる方
最新技術情報をチェックしている、又は自ら発信している方
本ポジションの魅力
出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動を基づいたデータドリブンな開発が可能です。また、自身のプロジェクトの成果を数値（売上、CVRなど）やユーザーの声によって直接実感することができます。
現在のBUYMAは大部分がモノリシックなシステムですが、マイクロサービスへの移行など、システムのモダナイズを進めています。BUYMAのサービス拡大に伴いトラフィックやデータが増加しつづける為、機能開発とともにやるべきことが数多くありチャレンジングなプロジェクトに参画できます。将来的にマイクロサービスごとの技術選定や開発プロセスの策定など、開発全般をリードしていける人材になっていただくことを期待しています。
プロジェクト毎に必要に応じて各職種のメンバー（マーケティング、エンジニア、ディレクター、デザイナー等）が選出され小規模チームが結成されます。そのためメンバー一人ひとりに与えられる裁量は大きく、部署を超えてスピード感を持ち仕事ができます。さらに、横のコミュニケーションも活発なため企画やマーケなど、エンジニアスキル以外の知識や視点を深める機会が多い環境です。
開発環境・チームについて

開発組織（サービスエンジニアリング本部）は、業務委託として参画してくださっている方も含め約50名の組織です。「インフラグループ」「AIテクノロジーグループ」「アプリケーション開発グループ」の3つのグループで構成されています。

「アプリケーション開発グループ」は、「BUYドメイン（購入者向け）」「SELLドメイン（出品者向け）」「SERVICE INFRAドメイン（決済・配送基盤）」の3つのドメインに分かれています。

これらドメインはエンジニア以外にもデザイナー、ディレクター、データアナリストやビジネスサイドが所属する職能横断型チームとなっており、各チーム内で独自にKPIを設定しながらプロジェクトを進めています。

ドメインはさらに事業的なミッション達成に向けて、システム全体のライフサイクル（設計、開発、テスト、本番化、運用、不具合対応など）にオーナーシップを持つ複数の「Squad」で構成されます。
また、ドメイン横断で開発を行う専門的なチーム（QA・アプリ・フロントエンド・SREなど）もあります。

ご経験やご志向に応じて、これらドメイン、Squad、専門チームのうち1つ〜複数のチームのマネジメントを行っていただく想定です。現在の組織体制が完成形だとは考えていません。より柔軟で強い開発組織を「共に創り上げていく」方を求めております。

※エニグモの開発組織の詳細については以下記事をご覧ください。
https://tech.enigmo.co.jp/entry/2023/09/14/140000

技術スタック

バックエンド：Ruby on Rails
＃開発は主に Ruby on Rails が多いですが、選考時点で利用経験は必須ではありません。
＃JavaやPython, PHPのアプリケーションもあります。　　

フロントエンド: React/Redux, jQuery, Sass, Webpack, Storybook
インフラ: AWS, GCP, Kubernetes, fastly
DB: SQL Server, MySQL
開発環境: macOS, Docker
プロジェクト管理: Redmine, Jira, GitLab, GitHub
デザイン: Figma, Photoshop
コミュニケーション: Slack, Zoom, esa

働き方（リモートワーク）について

弊社ではリモートと出社を組み合わせた、個人とチームがよりパフォーマンスを発揮できるワークスタイルを推奨しています。 現在、社員は原則「週3日」出社です。

リモートワーク環境下でもメンバー同士がコラボレーションが可能で、リモートでも出社時と変わらない環境で働けるカルチャーです。

参考記事
BUYMAのエンジニア組織と開発体制の"今"がわかる記事を集めました！
https://www.wantedly.com/companies/enigmo/post_articles/874525
エンジニアブログを発信しています：エニグモ開発者ブログ

【雇用形態】
正社員

【勤務時間】
9：30～18：30（所定労働時間8時間、休憩時間1時間）
※フレックスタイム制あり（コアタイム： 10:30～15:30）

企業名

株式会社エニグモ

本社所在地

東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

情報更新日

2026/09/07

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AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
800万円〜1,200万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 1200万人超の大規模グローバルサービスを技術的にリード:
    世界185ヶ国・1200万人超の会員を持つBUYMAのシステムを、テックリードとして技術面から牽引できるポジションです。大規模トラフィック・ビッグデータ・AI・検索エンジンなど多様な技術領域に携われます。
  • モノリシックからマイクロサービスへの移行を主導できる:
    現在BUYMAはマイクロサービスへの移行など、システムのモダナイズを進めています。将来的にはマイクロサービスごとの技術選定や開発プロセスの策定など、開発全般をリードできる人材へ成長できます。
  • ビジネスサイドと直接連携しながらプロダクト全体に影響力を持つ:
    プロダクトマネージャーとの協力でロードマップを策定し、ChatGPTを活用した商品検索や海外ショップとのシステム連携など、ビジネスインパクトの大きいプロジェクトを技術面で牽引できます。
  • 裁量が大きく、スピード感ある少数精鋭の開発環境:
    プロジェクト毎に小規模チームが結成され、メンバー一人ひとりに大きな裁量が与えられます。部署を超えたスピード感ある意思決定が可能で、企画・マーケ・デザインなどエンジニアスキル以外の知識も深められます。
  • 充実した技術・学習支援制度:
    技術書・セミナー費用の補助、スマートデバイス購入補助（最大5万円）、外部研修費用の全額補助など、エンジニアのスキルアップを積極的に支援する制度が整っています。海外カンファレンスへの参加提案も可能です。
必須スキル（ハード）

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • Webアプリケーションの開発・運用経験（5年以上）
  • 開発チームのリード・マネジメント経験
  • Linuxの基礎知識および使用経験
  • システムアーキテクチャの策定・設計経験
  • Ruby on Rails / PHP / Java / Python 等のサーバーサイド開発経験
  • AWS / GCP などのクラウド環境での開発・運用経験
  • MySQL / ElasticSearch 等のデータベース・ミドルウェアの管理経験
必須スキル（ソフト）
  • ビジネスと開発の橋渡しができるコミュニケーション力:
    プロダクトマネージャーや非エンジニア職種（マーケ・CS・デザイナー等）とも円滑に連携し、事業課題をシステム的に解決へ導く力が求められます。
  • 技術的なオーナーシップと主体性:
    事業ミッションが与えられた開発チームにおいて、システムにオーナーシップを持ち、自らプロジェクトを生み出す積極性が期待されます。
  • チームの技術力底上げへの意欲:
    コードレビューや技術共有、勉強会の推進など、チームメンバーの成長を支援し、組織全体の技術力を高める姿勢が求められます。
  • 新技術への探究心と提案力:
    既存では使用していない新しい技術を積極的に調査・提案・推進できる、最新技術情報へのアンテナの高さが求められます。
  • 課題解決志向と優先順位付け能力:
    パフォーマンス・冗長性・保守性・ROIを考慮した上で、複数の技術的課題に対して適切な優先順位を付け、ロードマップを策定できる論理的思考力が必要です。
歓迎スキル
  • Ruby on Railsでの開発経験:
    BUYMAの主要技術スタックであるRuby on Railsでの開発・運用経験があると即戦力として活躍できます。
  • 大規模toCサービスまたは決済・EC系サービスの開発経験:
    高トラフィック環境でのシステム設計や、決済・配送などEC特有の複雑な業務ロジックへの理解があると活躍の幅が広がります。
  • React / jQuery 等のフロントエンド技術の経験:
    フルスタックな視点でシステム設計・実装できる方は、プロジェクト推進力をより高められます。
  • Docker / Terraform / Kubernetes 等のインフラ・IaC経験:
    BUYMAはAWS・GCPへのクラウド移行も進めており、インフラ領域の知見があると技術的なリードの幅が広がります。
  • AIや検索エンジン（ElasticSearch等）の活用経験:
    ChatGPTを活用した商品検索開発など、AI・検索技術を実プロダクトに適用した経験は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 大規模グローバルECプラットフォームのアーキテクチャ設計スキル:
    世界185ヶ国・1200万人超のユーザーを抱えるBUYMAにおいて、大規模トラフィック・ビッグデータを扱うシステム設計の実践的なスキルが習得できます。
  • プロダクト視点での開発マネジメント能力:
    PMと連携したロードマップ策定、タスクブレイクダウン、チームのアサインなど、技術だけでなくプロダクト開発全体をマネジメントするスキルが身につきます。
  • AI・最新技術の実プロダクト適用経験:
    ChatGPTをはじめとする最新AI技術を実際のECサービスへ組み込む経験を通じて、AI活用の実践的なノウハウを蓄積できます。
  • グローバル越境ECの業務・システム知識:
    海外ショップとのシステム連携、多様な配送・決済サービスとの連携など、グローバルECならではの複雑なシステム要件への対応力が得られます。
  • 技術リーダーシップとチームビルディング力:
    コードレビュー・技術共有・勉強会の推進を通じて、エンジニア組織の技術力向上をリードする経験を積め、エンジニアリングマネージャーへのキャリアパスも開けます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアテックリード BUYMAの主要機能領域（検索・決済・グローバル展開等）を担当するテックリードとして、より大規模・複雑なシステム設計とチームリードを担います。
  • エンジニアリングマネージャー 開発組織全体のマネジメントを担い、エンジニアの採用・育成・組織設計にも携わります。技術スペシャリストとマネジメントの双方のキャリアパスが用意されています。
  • テクニカルアーキテクト / プリンシパルエンジニア 管理職ではなく技術を極める方向で、アーキテクチャ全体を統括する技術スペシャリストとして昇格・昇給していくキャリアも選択できます。
  • VPoE / 開発部長 サービスエンジニアリング本部全体（約60名規模）を率いるリーダーとして、技術戦略の立案から組織運営まで担う経営レイヤーへのキャリアアップが可能です。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、フレックス制度や裁量労働制による働き方の柔軟性・休暇の取りやすさは高く評価されており、残業時間も比較的少ない職種が多い傾向です。一方で、給与水準については同業他社と比較してやや低めとの声が目立ち、業績連動型の昇給制度であるため業績悪化時には昇給が抑制されるリスクも指摘されています。組織はフラットで風通しが良く、エンジニアには多国籍メンバーも在籍するなど多様性があるとされていますが、コロナ以降はリモート環境の影響で社員間の横のつながりが希薄になりやすい面もあるようです。

【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性：裁量労働制・フレックス制度が整備されており、勤務時間の自由度が高いと評価されています。週2日出社・残りリモートのハイブリッド勤務が可能で、育児中の女性にとっても勤務時間を調整しやすい環境との声があります。
2. 休暇取得のしやすさ：有給とは別に年間5日のリフレッシュ休暇（取得率95%以上）が付与されており、メリハリをつけて働く文化が定着しています。
3. 技術的な挑戦機会：大規模ECサービスにお...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り441文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。