【Enito】新規Webメディア事業のプロダクトマネージャー(マニマグPdM/BizDev)
- 年収
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1,000万円〜1,500万円
- 勤務地
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東京都
- 職務内容
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グループ初となるメディア事業の推進をお任せします。
具体的には以下の業務を想定しています。
【新規メディアManiMag(マニマグ)のPdM業務】- 体制・予算の活用/獲得をステークホルダーと連携し、事業計画の達成をあらゆる手段で推進・達成
- 定量/定性データに基づく課題の発見、仮説設計
- 開発戦略および新規機能の策定、提案、実行、効果検証
- 費用対効果を見据えた施策の設計・評価
- 優先順位に基づくリソースの選択と集中開発ディレクションにおいてはPjM担当がいるため、協力し合いながら進めて頂く想定です。
配属はエニトグループの経営企画室で、上司は「ライフ・ハブ構想」事業のプロダクトオーナーはCSOである古守になります。社内体制としては、CEO/withCEO/withVPoPを含む、withの新規事業チームを組成します。また、既存ドメインではない新規事業であるため、外部エキスパートを入れた社外PJチームも組成します。
- 企業名
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株式会社エニトグループ
- 本社所在地
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東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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・完全週休2日制(土日、祝日) ・年次有給休暇(入社時3日、3ヶ月後7日、1年後11日付与) ・リフレッシュ休暇(有給休暇の他に、毎年5日付与) ・結婚休暇(結婚1年内に3日付与) ・年末年始休暇(12/28?1/4:8日付与) ・育児/看護/介護休暇(法定通り) ・産前産後休暇(法定通り) ・産後パパ育休(法定通り) ・ウェルネス休暇(必要な日数・当月内1日は有給扱い) ・記念日休暇(1日付与) ・恋活休暇(1日付与) ・出産立ち会い休暇(3日付与) ・家族看護休暇(5日付与) ・子の看護休暇(5日付与) ・忌引休暇(3?5日付与) ・裁判員休暇(法定通り)
- 情報更新日
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2026/05/01
AIが推定した求人関連情報
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グループ初の新規事業を0から牽引できる:
「ライフ・ハブ構想」に基づくグループ初のメディア事業ManiMag(マニマグ)の専任PdMとして、事業立ち上げから推進まで一気通貫で携われます。既存ドメインにとらわれない新規領域への挑戦であり、ゼロイチのプロダクト開発経験を積める希少なポジションです。 -
経営直結の意思決定環境:
配属はエニトグループ経営企画室で、上司はCSOという経営トップと近い距離で事業推進を行います。CEO・withCEO・withVPoPを含む新規事業チームの一員として、高い裁量を持ちながら経営判断に直接関与できます。 -
IPOを目指す成長フェーズへの参画:
ベインキャピタル等からの出資を受け、マッチングアプリ事業社として国内初のIPOを目指しています。急成長フェーズでの事業経験は、市場価値向上につながる貴重なキャリア資産となります。 -
累計2,000万人超のユーザー基盤を活かした事業拡大:
「with」「Omiai」の累計会員数は2,000万人を超えており、既存の巨大ユーザー基盤を背景にメディア事業を展開できます。マッチングアプリを起点にした周辺ライフスタイル領域への事業拡大という大きな構想の中核を担います。 -
外部エキスパートとの協働による高度な学習環境:
既存ドメインにない新規事業のため、社外の専門家を交えたプロジェクトチームが組成されます。多様なバックグラウンドを持つ外部エキスパートとの協業を通じて、Webメディア事業の最先端知見を習得できます。
以下のいずれかの経験・知見が求められます。
- プロダクトマネージャーとしての実務経験(toC領域)
- 定量・定性データに基づく課題発見・仮説設計の経験
- 開発戦略・新規機能の策定〜実行〜効果検証の経験
- ステークホルダーとの連携による事業計画推進経験
- 費用対効果を考慮した施策設計・評価の経験
- 優先順位付けによるリソースマネジメント経験
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オーナーシップと推進力:
自ら課題を発見し、あらゆる手段で事業計画の達成を追求できる強い当事者意識と実行力が求められます。新規事業の立ち上げにおいて、不確実な状況でも前進し続けられるメンタリティが必要です。 -
データドリブンな思考力:
定量・定性データをもとに課題を特定し、仮説を立案・検証できる論理的思考力が求められます。感覚ではなく根拠に基づいた意思決定ができることが重要です。 -
ステークホルダーマネジメント力:
CEOやCSO等の経営陣から外部エキスパートまで、多様な関係者と連携し体制・予算を獲得しながらプロジェクトを前進させるコミュニケーション・調整能力が必要です。 -
柔軟な適応力と学習意欲:
既存ドメインにないWebメディア事業という新領域への挑戦のため、未知の課題に対して素早くキャッチアップし、自己学習しながら行動できる姿勢が求められます。 -
事業全体を俯瞰する視座:
PdM業務だけでなくBizDevも担うポジションのため、事業計画・収益構造・市場動向を広く把握し、施策の費用対効果を見据えた判断を行える経営視点が求められます。
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Webメディア事業の立ち上げ・運営経験:
WebメディアのPdMやBizDevとしての実務経験があると、ManiMag(マニマグ)の事業推進において即戦力として活躍できます。 -
新規事業立ち上げ経験:
0→1フェーズのプロダクトや事業を推進した経験は、グループ初のメディア事業において特に歓迎されます。 -
SEO・コンテンツマーケティングの知見:
Webメディアの成長においてSEOやコンテンツ戦略の理解は事業計画の実現に直結するため、関連知識・経験があると有利です。 -
BizDev・事業開発経験:
パートナーシップ構築や事業モデル設計など、ビジネス開発面の経験を持つ方は、メディア事業の収益化推進において活躍が期待されます。 -
マッチングアプリ・ライフスタイル領域のサービス理解:
「with」「Omiai」に代表されるマッチングアプリやデート・結婚などライフスタイル周辺サービスへの深い理解は、ターゲットユーザーに刺さるメディア設計に役立ちます。
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新規Webメディア事業のゼロイチ立ち上げスキル:
グループ初のメディア事業を一から推進することで、事業計画策定・機能開発・効果検証・収益化まで一連のプロダクト開発スキルを体系的に習得できます。 -
経営レイヤーとの協働経験:
CEO・CSO等の経営トップと日常的に連携しながら意思決定を行うことで、経営視点でのプロダクト戦略立案やステークホルダー管理のスキルが身につきます。 -
データドリブンなPdM実践力:
定量・定性データの分析から仮説設計・施策実行・効果検証までのサイクルを実務で繰り返すことで、再現性の高いプロダクトマネジメント手法を習得できます。 -
外部エキスパートとの協業・プロジェクトマネジメント:
社外の専門家を含む混成チームをまとめることで、多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進力と外部連携スキルが養われます。 -
ライフスタイル領域の事業ドメイン知識:
マッチングアプリ事業を起点にデート・結婚周辺サービスへと拡大する「ライフ・ハブ構想」の中核を担うことで、恋愛・婚活・ライフスタイル領域における深い事業・ユーザー理解が得られます。
- 現在
- メディア事業PdMリード ManiMag(マニマグ)の事業が成長するにつれ、複数の施策・機能開発を束ねるリードPdMとして、チームの拡張やジュニアPdMの育成にも携わるステップです。
- 新規事業責任者 / 事業部長 ライフ・ハブ構想の拡大に伴い、メディア事業だけでなくデート・結婚関連の新規ドメインも含めた事業全体を統括するリーダーへの成長パスが描けます。
- グループCPO(最高プロダクト責任者) 既存の「with」「Omiai」と新規メディア事業を横断してプロダクト戦略を統括するCPOポジションへのキャリアアップが、IPO前後の成長フェーズで現実的な選択肢となります。
- 起業・独立 / 他業界でのCxO ゼロイチ事業立ち上げ・経営陣直下での意思決定経験・大規模ユーザー基盤を持つサービスのPdM実績は、独立起業や他社でのCxO就任に直結するポータブルスキルとなります。
【ポジティブな評価】
1. ワークライフバランス: 口コミサイトの集計データでは月平均残業時間は約11時間程度と少なく、働き方の柔軟性を評価する声が複数見られます。
2. 有給消化率の高さ: 有給休暇消化率は約80%と高く、休暇を取得しやすい環境が整っている模様です。
3. 社会的意義: マッチングアプリを通じて年間約6万人以上のパートナー成立に貢献しており、社会...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り364文字)
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