◆事業責任者候補 保育事業領域 / 事業企画・事業戦略 [ 介護キャリア ]

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 事業責任者・事業マネジメント経験（PL管理含む）
• 市場分析・事業戦略立案の実務経験
• 組織マネジメント経験（採用・育成・配置等）
• 人材サービス・HR Tech・保育・医療介護関連の業務経験
• 新規事業立ち上げまたはグロースフェーズへの関与経験

• 高い当事者意識と自律的な行動力:
  事業責任者として課題を自ら発見し、仮説を立て、スピード感を持って実行に移せる自走力が求められます。
• 数字への強いコミット力:
  PL管理やKPI設計を通じて、定量的な成果に真摯に向き合い続けられるメンタリティが必要です。
• 組織・チームを動かすリーダーシップ:
  採用・育成・配置を含む組織マネジメントを担うため、メンバーを巻き込みながら成果を最大化するリーダーシップが求められます。
• 社会課題・ミッションへの共感:
  保育・子育て支援という社会課題に対して純粋な関心と共感を持ち、事業を通じた社会貢献に意欲を持てる方が活躍できます。
• 変化への柔軟な適応力:
  2018年参入の新しい事業領域であり、市場環境の変化に応じて事業モデルや組織設計を柔軟に変えていける適応力が必要です。

• 保育・児童福祉業界の知見:
  保育士人材バンクや放課後等デイサービス・児童発達支援領域の業界構造・規制・トレンドを理解している方は即戦力として高く評価されます。
• 人材紹介・人材サービス業界の経験:
  求人広告・人材紹介・人材派遣など人材領域での事業運営経験があると、既存事業のグロースに直結するため歓迎されます。
• 新規事業立ち上げ経験:
  0→1フェーズの事業開発経験を持つ方は、保育領域の新規サービス展開においても期待されるポジションです。
• データドリブンな意思決定経験:
  市場データや顧客データを活用して仮説検証・施策改善を繰り返した経験がある方は、事業グロースの推進力として評価されます。

• 事業経営の全体俯瞰スキル:
  PL策定・組織設計・採用・戦略立案まで事業責任者として一気通貫で担うことで、経営者視点の実践スキルを習得できます。
• 社会課題解決型ビジネスの設計力:
  保育・子育て支援という社会的意義の高い領域で、ニーズ分析から事業モデル構築まで手がけることで、社会課題解決型のビジネス設計能力が身につきます。
• 人材マーケットプレイスの運営ノウハウ:
  求職者（保育従事者）と事業者（保育所・児童福祉施設）双方のニーズを理解した両面型マーケットプレイス運営の知見が蓄積されます。
• 組織マネジメント・人材育成の実践力:
  採用・育成・評価・配置を実際に担うことで、事業フェーズに応じた組織構築と人材マネジメントの実践的スキルを磨けます。
• 医療・介護・保育分野の業界専門知識:
  エス・エム・エスが医療・介護で培ったノウハウにアクセスしながら、保育・児童福祉分野の業界構造・法規制・市場トレンドを深く理解できます。