◆経営企画 [ コーポレート(MIMS)]

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• FP&A・予算管理・中期経営計画策定の実務経験
• 財務分析（P&L・BS・キャッシュフロー）の実務経験
• M&A全プロセス（ソーシング・エクセキューション・PMI）の経験
• 財務モデリング・バリュエーションの実務経験
• 全社ガバナンス・組織設計・会議体運営の経験
• 経営陣・事業責任者へのレポーティング・プレゼンテーション経験

• 高い論理的思考力と構造化能力:
  経営陣や事業責任者との戦略議論をファシリテートし、複雑な情報を整理・可視化するための高度なロジカルシンキングが求められます。
• クロスファンクショナルな推進力:
  FP&A・M&A・ガバナンスと広範な役割を担うため、社内の多様な部門と連携し、横断的にプロジェクトを推進できる調整力が必要です。
• 高いコミュニケーション能力と対人影響力:
  経営陣や各事業責任者、外部の弁護士・会計士等の専門家に対し、適切に説明・交渉・説得できるコミュニケーション能力が求められます。
• グローバル対応力（英語力）:
  将来的なシンガポール赴任を視野に入れており、海外グループ会社との連携や英語でのレポーティング・交渉に対応できる語学力・異文化適応力が求められます。
• オーナーシップと高い自律性:
  新規事業や組織拡大フェーズにある企業において、指示を待つのではなく課題を自ら発見し、主体的に解決策を立案・実行できる姿勢が重視されます。

• 外資系コンサルティングファーム・投資銀行出身経験:
  M&Aの財務モデリング・バリュエーション・デューデリジェンスの高度な実務スキルを持つ方は即戦力として歓迎されます。
• 海外グループ会社との経営管理経験:
  アジアを中心に17カ国でグループ展開しているMIMSの経営管理業務において、海外子会社・関連会社との連携経験を持つ方は特に活躍が期待されます。
• SaaS・ヘルスケア・人材業界での事業経験:
  介護・医療・ヘルスケア・SaaS領域の業界知識を持つ方は、同社の事業戦略議論において即座に貢献できます。
• KPIダッシュボード設計・BIツール活用経験:
  各事業のKPIデザインやダッシュボード管理の要件定義経験があると、業務への即応力が高まります。

• グローバルM&Aの実践スキル:
  アジア・オセアニア・ヨーロッパを含む複数国でのM&A案件に関わることで、国際的な企業買収の全プロセス（ソーシング〜PMI）を実践的に習得できます。
• 上場企業グループの経営管理・FP&Aスキル:
  東証プライム上場企業のグループ全体予算管理・中期経営計画策定を担うことで、高度なファイナンシャルプランニング＆アナリシスのスキルが習得できます。
• 全社ガバナンス設計・組織マネジメントの知見:
  組織設計や職務権限方針の策定、意思決定会議体の設計・運営を通じて、企業統治に関する実践的なスキルと知見が得られます。
• ヘルスケア×情報インフラのドメイン知識:
  医療・介護・ヘルスケア・シニアライフの各領域における情報サービスビジネスの深い専門知識と業界ネットワークを構築できます。
• アジア各国ビジネスの実務経験:
  将来的なシンガポール赴任機会を通じて、東南アジアを中心とした医療・ヘルスケア市場におけるビジネス実務経験と多国籍チームのマネジメント経験が得られます。