株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス

◆【面接確約あり】IR・リサーチリーダー候補 マネージャー候補 [ コーポレート ]

年収

650万円〜1,000万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

事業成長・業容拡大にともなう人員増強のため

◆仕事内容

-IR及びリサーチ戦略・施策の企画立案
グループ長やCFOと連携しながら、ご自身の担当領域の戦略策定やIR・リサーチ戦略全体への示唆出しを行っていただきます。

-株主・投資家とのコミュニケーション(IR・SR)
各四半期決算後の2ヶ月間で、70件~100件程度の投資家とのIR面談を実施しています。
(年間300~400件程度の面談数となります。)
現在、IR担当が実施する面談では、グループ長のみがメインスピーカーの状況であり、
今回ジョインいただく方には早期にメインスピーカーとしてご活躍いただきたいと考えています。

-法定開示資料等のIR関連資料作成、発信
経理やリスクマネジメント部門と連携し、決算短信、決算説明資料、四半期報告書、有価証券報告書、コーポレート・ガバナンス報告書等の開示資料の作成を行っていただきます。
また、今後は非財務情報の開示も充実させていきたいと考えています。

-投資家、資本市場関連情報収集
お会いすべき投資家のターゲティング活動、資本市場について把握しておくべき情報の収集を行っていただきます。

-事業情報収集
決算準備のための情報や、市場調査のニーズなどを事業と連携して確認していただきます。

-市場調査
日本国内・海外ともに、当社が事業を行っている医療・介護・ヘルスケア・シニアライフにまつわる市場情報、競合企業の調査、制度調査等を行っていただきます。

-株主総会運営
リスクマネジメント部門と連携して、招集通知作成から株主総会当日の運営まで携わっていただきます。
主要株主の議決権行使動向の把握や議決権行使部門とのコミュニケーションも実施しています。

-その他
・業務オペレーション設計・構築・運用
・各活動の振り返り/モニタリング/PDCA など

◆仕事のやりがい・働く魅力

以下、あくまでも一例となります。
・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方
・コミュニケーション能力が高く、自ら成果定義し、達成することを目指せる方
※本ポジションは、いわゆる「与えられた業務をきちんとこなす」という志向の方は向いておりません。
 全社戦略や事業戦略を理解し、経営/ステークホルダーとコミュニケーションがとれる方。
 また、周辺領域と連携できる方。
・財務諸表を理解し読み解くことのできる方

※職務上、英語力が必要となりますので、今はできなくてもキャッチアップしていただきたいと考えています。

企業名

株式会社エス・エム・エス

本社所在地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
650万円〜1,000万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
32歳
ポジションの魅力
  • 21期連続増収の成長企業でのIR経験:
    東証プライム上場企業として21期連続増収を達成しているメガベンチャーにて、IRのコア業務を担当できます。成長フェーズの企業ならではのダイナミックなIR戦略に携わることができます。
  • CFO・グループ長と直接連携できる経営近接ポジション:
    グループ長やCFOと連携しながら戦略策定や示唆出しを行うため、経営層と近い距離で仕事ができます。早期にIR面談のメインスピーカーとして活躍できる環境です。
  • 年間300~400件の投資家面談による実践的スキル習得:
    各四半期決算後に70~100件、年間で300~400件規模の投資家IR面談を実施しており、豊富な実践機会があります。資本市場との対話能力・コミュニケーション力が飛躍的に向上します。
  • 医療・介護・ヘルスケアという社会貢献度の高い事業領域:
    超高齢社会という日本が直面する課題に対し、40以上のサービスを展開する企業のIRを担当。社会的意義のある事業に携わりながら、業界の市場調査・競合分析まで幅広い知見を得られます。
  • グローバル展開企業でのIR経験と英語力強化:
    海外17ヵ国で事業を展開しており、職務上英語力が求められます。グローバルな視点での情報収集・発信に携わることができ、語学力を実務で磨ける環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • IR業務の実務経験(上場企業での法定開示資料作成・投資家対応など)
  • 財務諸表の読解・分析能力
  • 決算短信・有価証券報告書・統合報告書等の開示資料作成経験
  • 株主・投資家とのコミュニケーション(IR/SR)経験
  • 市場調査・競合調査・業界リサーチ経験
  • 英語でのビジネスコミュニケーション能力(またはキャッチアップ意欲)
必須スキル(ソフト)
  • 自律的な成果定義力:
    「与えられた業務をこなす」スタンスではなく、自ら成果を定義し、達成に向けて主体的に動ける姿勢が求められます。全社戦略・事業戦略を理解した上で、自分の役割を積極的に拡張していく意欲が重要です。
  • 高いコミュニケーション能力:
    経営層(CFO・グループ長)から投資家・株主まで、多様なステークホルダーと対話する機会が多いポジションです。相手の意図を正確に把握し、自社の価値を明確に伝えられる力が必要です。
  • 論理的思考・情報整理力:
    決算準備や市場調査など、多岐にわたる情報を収集・整理し、的確な示唆を出す能力が求められます。財務数値や市場データを読み解き、経営や投資家に対して分かりやすく伝える力も必要です。
  • クロスファンクショナルな連携力:
    経理・リスクマネジメント・各事業部門など、社内の幅広い部署と連携して業務を進めます。周辺領域との協働を主体的に推進できる柔軟性とチームワークが求められます。
  • PDCAを回すマネジメント志向:
    各活動の振り返り・モニタリング・業務オペレーションの設計・構築・改善まで担うため、継続的な改善意識と自律的なPDCAサイクルを回せる能力が必要です。
歓迎スキル
  • 海外IRや英語での投資家対応経験:
    海外17ヵ国に展開するグローバル企業として、英語での投資家対応やグローバルIR実務の経験があれば即戦力として活躍できます。
  • 非財務情報・ESG/サステナビリティ開示の知識・経験:
    今後、非財務情報の開示充実を方針として掲げており、ESGや統合報告書の作成経験・知見があると業務に活かせます。
  • 医療・介護・ヘルスケア業界の知識:
    当社が展開する医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ領域の業界知識や市場調査経験があれば、事業理解が早まり即戦力性が高まります。
  • 株主総会運営・議決権行使対応の実務経験:
    招集通知作成から株主総会運営・主要株主の議決権行使動向把握まで幅広く携わるため、総会実務の経験は高く評価されます。
この求人で得られるスキル
  • 上場企業IRの実践的スキルセット:
    決算短信・四半期報告書・有価証券報告書・コーポレートガバナンス報告書など、法定開示資料の一連の作成から、年間300~400件規模の投資家面談対応まで、上場企業IRの全業務を実践的に習得できます。
  • 資本市場・機関投資家に関する深い知見:
    多数の国内外機関投資家との対話を通じて、資本市場の動向・投資家心理・バリュエーション視点など、ファイナンシャルプロとしての素養が身に付きます。
  • 医療・介護・ヘルスケア業界の市場分析力:
    日本国内および海外の医療・介護・ヘルスケア・シニアライフにまつわる市場情報・競合調査・制度調査を通じて、成長市場における深い業界知識と調査・分析スキルを獲得できます。
  • 経営・CFOとの戦略的コミュニケーション能力:
    CFOやグループ長と直接連携しながら戦略策定に関与することで、経営視点でのビジネス理解・コミュニケーション力が鍛えられます。
  • 英語によるグローバルIRコミュニケーション力:
    グローバル展開企業のIRとして、英語での対応機会があり、実務を通じて語学力・国際ビジネス対応力を高めることができます。
キャリアマップ
  • 現在:IR・リサーチリーダー候補(マネージャー候補)
  • IRスペシャリスト(シニアアナリスト相当) 投資家面談のメインスピーカーとして経験を積み、法定開示資料の高品質な作成・IR戦略立案を牽引する専門家として認められます。IR担当の中核人材として市場価値が高まります。
  • IRグループ長・IRマネージャー グループ全体のIR・リサーチ戦略を統括するグループ長ポジションへのステップアップが可能です。チームマネジメントと経営層へのレポーティングを担い、組織の成長に貢献します。
  • CFO・経営企画部長等の経営幹部 経営企画部・財務部門でのコーポレートファイナンス・戦略立案全般へ領域を広げ、事業責任者・経営幹部候補としてのキャリアを形成します。有価証券報告書によれば、部長クラスでは年収900万円超も視野に入ります。
  • 社外CFO・IR専門家・独立コンサルタント 上場企業でのIR・SR・資本市場対応の豊富な経験を武器に、他業種の上場企業のCFO・IR責任者や、IR・ファイナンスアドバイザリーとして独立するキャリアパスも開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、総合評価は3.7点程度(5点満点)で、業界内では比較的高い評価を得ています。成果主義の評価制度と明確な昇格基準が評価される一方、業務量の多さや部署によるリモートワーク可否の差異に関する意見も見られます。有給休暇取得率は業界平均を上回っており、ワークライフバランスについては「部署次第」という声が多いです。若手が早期に責任ある業務を任される環境で、短期間で成長したい人に向いているという評価が多く見受けられます。

【ポジティブな評価】
1. 成果主義・評価の透明性: 昇給・昇格の基準が明確で、実力次第で若手でも早期に昇格できる環境との声があります。成果と成長の2軸で年2回評価が行われるため、目標設定がしやすいと評されています。
2. 有給取得のしやすさ: 業界平均を約8ポイント上回る有給消化率が集計データでも確認でき、理由を告げずに休暇が取りやすいとの口コミが多く見られます。時間単位での有給取得も可能です。
3. スキルアップ支援: 全社員対象のスキルアップ手当(年間15万円)や書...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り475文字)

会員登録をして、
AI 口コミ全貌をチェック!

※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。