株式会社エス・エム・エス

株式会社エス・エム・エス

◆【プライム上場/国内ARR No.1 Vertical SaaS】事業戦略推進リーダー/ 事業企画 [ カイポケ ]

年収

650万円〜1,100万円

勤務地

東京都

職務内容

◆募集背景

国内最大規模のVertical SaaSである「カイポケ」事業は2024年度に売上100億円を達成し、更なる成長を目指し、新たなステージの事業戦略を推進する人材を募集しています。

市場競争が激化する中、カイポケとしては新規プロダクト・サービスの開発、マーケティング戦略の再策定、組織の再設計など、部署横断で戦略策定・実行を推進できる方を探しています。

このロールは、スタートアップやベンチャー企業における社長室配属のポジション、SaaS事業におけるCROチーム、事業会社における事業企画、営業企画、事業推進、といったポジションと同様に、戦略的思考、SaaSビジネスモデルの深い理解、新たなマーケットや顧客を見つける探求心が求められるポジションです

◆仕事内容

【職務内容】
・国内最大級のSaaS(カイポケ)事業における事業戦略立案~実行
・各部門のKPI設定、予算策定
・新規事業・新サービスの企画立案~実行

【具体的には】
・課題設定/施策実行案について、各ステークホルダーとのディスカッション
・広義のマーケティング戦略(STPやマーケティングの4Pなど)の立案/統合
・ステークホルダーとの調整(各事業部責任者、管理/コーポレート部門など)
・プロダクトポートフォリオの整理(サービスの新設/廃止)
・パートナー企業とのアライアンス
・各プロダクトのプライシング設計
・横断プロジェクトマネジメント
等々

◆仕事のやりがい・働く魅力

・国内最大規模のSaaS(カイポケ)事業における意思決定に深く関わることが可能
・事業戦略立案~実行まで、幅広い業務に携わることが可能
・SaaS事業のビジネスモデル/構造を深く理解し、戦略的思考を磨くこむことが可能
・自らのアイデアを形にし、事業の成長にダイレクトに貢献することが可能

企業名

株式会社エス・エム・エス

本社所在地

東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー

雇用形態

正社員

各種保険

休日休暇

情報更新日

2026/04/29

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
650万円〜1,100万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
33歳
ポジションの魅力
  • 国内Vertical SaaS ARR No.1事業への深い関与:
    2024年度に売上100億円を達成した「カイポケ」事業において、事業戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます。国内最大規模のVertical SaaSにおける意思決定に直接影響を与えられるポジションです。
  • 21期連続増収のメガベンチャーで描けるキャリア:
    東証プライム上場企業でありながら、メガベンチャーとしての成長スピードも兼ね備えた環境です。医療・介護・ヘルスケア・シニアライフなど40以上の事業が展開されており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズへ挑戦し続けることができます。
  • 事業の第2転換期を牽引できるやりがい:
    現在カイポケは「第2転換期」と位置付け、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を加速させています。新たなステージへの移行期に戦略推進の中枢として参画できる希少なポジションです。
  • 幅広いビジネス経験を積める越境型ロール:
    マーケティング戦略の立案・統合、プライシング設計、パートナーアライアンス、横断プロジェクトマネジメントなど、SaaS事業における幅広い業務領域を経験できます。The Model構造のすべての機能組織と連携する機会があり、ビジネス全体を俯瞰するスキルが養われます。
  • 社会的意義の高いミッション:
    超高齢社会において、介護・障害福祉事業者のICT化・経営支援という社会インフラ構築に直接貢献できます。業務を通じて社会課題の解決に携わるという強い使命感・やりがいが得られる環境です。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • SaaS事業における事業企画・事業戦略の実務経験
  • BtoBビジネスにおける営業企画・マーケティング企画の経験
  • KPI設計・予算策定・ロードマップ策定の経験
  • ステークホルダーマネジメント・部門横断プロジェクトの推進経験
  • STPやマーケティング4Pなど、マーケティングフレームワークの実務活用経験
必須スキル(ソフト)
  • 戦略的思考力:
    市場・競合・顧客を多角的に分析し、課題を構造化・優先順位付けした上で実行可能な戦略に落とし込む能力が求められます。
  • 当事者意識と自走力:
    与えられた課題をこなすだけでなく、自ら課題を発見し、能動的に事業成長へ向けて行動できる姿勢が重視されます。
  • 論理的コミュニケーション能力:
    各事業部責任者や管理部門など多様なステークホルダーと折衝・合意形成を進めるため、論理的かつ誠実なコミュニケーション力が不可欠です。
  • 変化対応力・柔軟性:
    事業の第2転換期として急速に変化する環境の中で、新たな役割や課題に素直かつ柔軟に対応できる姿勢が求められます。
  • SaaSビジネスモデルへの深い理解と探求心:
    介護・障害福祉という業界特性を理解しながら、SaaSのビジネス構造(ARR・チャーン・LTVなど)を把握し、新たな市場や顧客を見つけ続ける探求心が必要です。
歓迎スキル
  • スタートアップ・ベンチャーでの事業推進経験:
    社長室・CROチーム・事業開発など、少数精鋭で事業戦略を推進してきた経験者は即戦力として期待されます。
  • 新規事業・新サービスの企画・立ち上げ経験:
    0→1または1→10フェーズでのプロダクト・サービス企画経験があると、カイポケの第2転換期における新規展開を牽引できます。
  • 介護・医療・ヘルスケア業界への知見:
    業界特有の規制・慣習・顧客課題への理解があることで、より実効性の高い戦略立案が可能になります。
  • データドリブンな意思決定経験:
    定量データを活用してセールスや施策の変数を特定し、戦略に反映させた経験があると活躍の幅が広がります。
  • アライアンス・パートナー交渉の経験:
    外部企業との協業・提携交渉の経験があると、カイポケのプラットフォーム拡張戦略に直接貢献できます。
この求人で得られるスキル
  • Vertical SaaS事業戦略の立案・実行スキル:
    国内最大規模のVertical SaaSにおける事業戦略の全体設計から実行管理まで、実践的かつ高度な事業戦略立案スキルが体系的に習得できます。
  • SaaSビジネス全体への深い理解:
    The Modelに則ったマーケティング・IS・FS・CSの各機能を横断的に関わることで、SaaSビジネスモデルの構造と各指標(ARR・チャーン・LTVなど)を実務レベルで習得できます。
  • マーケティング戦略の統合設計力:
    STP・4Pを軸とした広義のマーケティング戦略の立案・統合を実践し、プライシング設計やプロダクトポートフォリオ管理の実務経験を積むことができます。
  • 部門横断プロジェクトマネジメント力:
    事業部責任者や管理部門など多様なステークホルダーと連携するプロジェクト推進経験を通じ、大規模組織における調整・推進力が身につきます。
  • ヘルスケア・介護領域の業界知識:
    急速に成長する介護・障害福祉市場におけるドメイン知識を習得でき、社会課題×テクノロジーの領域でのキャリアの希少価値が高まります。
キャリアマップ
  • 現在
  • 戦略推進スペシャリスト カイポケ事業の戦略推進グループ内で専門性を深め、事業戦略の立案・実行において中核的な役割を担います。SaaS事業の全体構造を深く理解した上で、重要施策を自律的に推進できる専門家として確立していきます。
  • 戦略推進グループリーダー / マネージャー 組織を牽引するマネジメント職へのステップアップ。KPI設計・予算策定・チームビルディングなど、個人貢献に加えて組織パフォーマンスの最大化を担います。
  • カイポケ事業部 事業企画責任者 事業全体の戦略設計と実行責任を担うポジション。新規プロダクト・新規サービス・新市場開拓など、事業の成長エンジンとなる施策を推進します。2030年に向けた介護ソフト業界No.1を目指す事業の中枢を担います。
  • 他事業領域への異動・新規事業責任者 エス・エム・エスが展開するヘルスケア・シニアライフ・海外事業など40以上の事業ポートフォリオの中から、新たな領域でのチャレンジも可能です。事業家人材として複数の事業フェーズを経験した幅広いキャリアを描けます。
  • カイポケ・エス・エム・エス事業責任者 カイポケ全体または関連事業の責任者として、P&L管理から組織設計まで担うトップマネジメントへのキャリアパスが開かれています。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データによれば、エス・エム・エスの総合評価は5点満点中3.7点前後で、成果主義の評価制度と生産性重視のカルチャーが特徴として挙げられています。「社会課題に取り組む使命感・やりがい」「ワークライフバランスの取りやすさ」を評価する声が一定数あります。一方で、評価の上長依存や人材の流動性の高さを指摘する声もあり、成果を出し続けることが求められる環境です。

【ポジティブな評価】
1. 事業の社会的意義・やりがい: 医療・介護分野という社会課題に直結した事業を展開しており、ミッションへの共感・使命感を持って働けると評価されています。
2. ワークライフバランス: 生産性重視の文化が根付いており、退社時間のルールが設けられているなど、限られた時間で成果を最大化する働き方が浸透しています。有給休暇も取りやすいとの声があります。
3. 成果に応じた評価・成長機会: 年齢...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り411文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。