【紹介会社/名古屋】WEB/インフラエンジニア
- 年収
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500万円〜900万円
- 勤務地
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愛知県
- 職務内容
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主な仕事内容
あなたにお任せしたいお仕事は、インフラの設計、構築や運用保守業務といったインフラエンジニア業務のお仕事になります。
・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築~運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロールリクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!募集要項
【必須要件】
■直近2年以内でのLinux/Unixサーバの運用、Windowsサーバの運用のいずれかの経験が 12ヵ月
■サーバーのコマンド操作経験が 12ヶ月
■直近でのサーバー構築経験が 12ヶ月給与
月給:333,000円~ 600,000円
年収:5,000,000円~ 9,000,000円
※固定残業代含む雇用形態
正社員または契約社員
※ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
正社員の場合、入社後(年1回の給与改定)は、実績を正当に評価し、当社規定により決定します。はたらく環境
■キャリアマップ
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/career-map/■評価制度
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/evaluation/■教育・研修
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/training/■福利厚生
https://www.e-xtreme.co.jp/career/environment/benefits/【この仕事で得られるもの】
エクストリームの事業モデルは「トータルソリューション事業」「コンテンツプロパティ事業」で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。【雇用形態】
Full-time【勤務時間】
エクストリーム本社の場合:9:30~18:30(休憩時間12:30~13:30、実労働時間8時間)
※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます(例10:00~19:00 休憩時間1h など) - 企業名
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株式会社エクストリーム
- 本社所在地
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東京都豊島区西池袋1丁目11番1号
- 雇用形態
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正社員
- 各種保険
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健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険
- 休日休暇
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【休日・休暇】 ■年間休日127日 ■完全週休2日制(土日) ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇(復帰率100%) ■介護休暇 ■設立記念日※5/6
- 情報更新日
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2026/07/29
AIが推定した求人関連情報
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トップ企業との多彩なプロジェクト経験:
リクルートグループ・楽天グループ・サイバーエージェントグループなど、WEB業界を牽引するトップ企業を含む多数のクライアントと安定的な取引を行っており、1社に長年勤務しては得られない多彩なスキルやノウハウを短期間で習得できます。 -
インフラ×セキュリティの希少スキルを同時習得:
ネットワーク・サーバーの設計・構築・運用にとどまらず、脆弱性診断・SOC/CSIRT構築支援・セキュリティアーキテクチャ設計まで幅広い上流工程に携われるため、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。 -
東証グロース上場企業による安定した雇用基盤:
2005年設立・東証グロース上場のIT企業であり、安定した経営基盤と正社員雇用が確保されています。契約社員スタートでも、ほとんどの方が一定期間経過後に正社員へ移行しています。 -
実力主義の評価制度とスピーディな昇進:
年齢・社歴に関係なく成果や貢献度をAIデータ解析も活用しながら客観的に評価する仕組みが整っており、20代でリーダーや課長ポジションに就くケースも多数報告されています。 -
充実した社内研修・スキルアップ支援:
入社時研修・テーマ別技術研修(AWS構築・プログラミング等)・エンジニア向けオンライン書籍データベースの全社提供など、3ステップの研修体制でスキルを継続的にアップデートできます。
以下のいずれかの実務経験・知識が求められます。
- ネットワークインフラの設計・構築・運用経験
- サーバー(物理・仮想)の構築・運用保守経験
- ネットワーク・サーバーの運用システム・ツール設計経験
- 脆弱性診断・セキュリティ製品の導入・構築経験
- セキュリティインシデント対応・調査支援経験
- ベンダーコントロール経験
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論理的なコミュニケーション能力:
顧客環境の脆弱性診断結果やセキュリティインシデントのレポートをわかりやすくまとめ、クライアントへ報告・提案できる説明力が求められます。 -
課題発見・問題解決力:
セキュリティインシデント発生時に迅速に状況を把握し、早期解決に向けた対応策を立案・実行できる問題解決力が必要です。 -
マルチタスク・優先順位管理能力:
複数のクライアントプロジェクトや運用・保守業務を同時に抱えるケースもあるため、タスクの優先順位を適切に判断し着実に推進できる自己管理力が求められます。 -
協調性・チームワーク:
SOC・CSIRT構築支援やベンダーコントロールなど、複数のステークホルダーと連携するシーンが多く、社内外の関係者と円滑に協働できる姿勢が重要です。 -
自律的な学習意欲:
サイバーセキュリティや技術トレンドは常に変化するため、最新の脅威情報やセキュリティ技術を継続的にキャッチアップしていく姿勢が求められます。
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クラウド環境(AWS/Azure/GCP)の知識・経験:
クラウドインフラの設計・構築・セキュリティ対策の経験があれば、クライアント企業のDX推進やクラウド移行案件で即戦力として活躍できます。 -
情報セキュリティ資格の保有:
CISSP・情報処理安全確保支援士・CCNA/CCNPなどの資格保有者は、専門性の高いセキュリティプロジェクトのアサインに優遇される可能性があります。 -
SOC・CSIRTの運用経験:
セキュリティ監視センターやインシデント対応チームの実務経験があれば、顧客企業のSOC/CSIRT構築支援業務において高い付加価値を発揮できます。 -
ITセキュリティアーキテクチャの設計経験:
ゼロトラストやSASEなど最新セキュリティアーキテクチャの設計・提案経験がある方は上流工程から活躍の場が広がります。
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インフラ×セキュリティの複合スキル:
ネットワーク・サーバーのインフラ業務に加え、脆弱性診断・インシデント対応・SOC構築支援まで一貫して経験することで、市場価値の高いセキュリティエンジニアとしての複合スキルが身につきます。 -
上流工程のプロジェクトマネジメントスキル:
ITセキュリティアーキテクチャ設計支援やベンダーコントロールを通じて、技術力だけでなく要件整理・提案・折衝といったPM・PMO的なスキルが培われます。 -
多様な業界・企業のITインフラ知識:
WEB業界大手をはじめ多様なクライアントのプロジェクトに参画することで、特定業界に偏らないポータブルなインフラ設計・運用ノウハウが蓄積されます。 -
最新サイバーセキュリティ対応力:
セキュリティインシデント調査・早期解決・レポート報告の実務を繰り返すことで、実践的なインシデントレスポンス能力と最新の脅威に対応するセキュリティ知識が身につきます。
- インフラ/セキュリティエンジニア(現在)
- シニアインフラエンジニア ネットワーク・サーバー設計の実績を積み、より大規模・複雑なインフラ案件のリードエンジニアとして活躍。複数プロジェクトの技術的意思決定を担います。
- セキュリティスペシャリスト 脆弱性診断・SOC/CSIRT構築・セキュリティアーキテクチャ設計の実績を重ね、業界でも希少なセキュリティ特化の専門家として高い市場価値を確立します。
- ITセキュリティコンサルタント クライアントのセキュリティ戦略立案から実装・運用まで支援する上流コンサルタントへとキャリアアップ。セキュリティエンジニアの平均年収は約600万円超の高水準が期待できます。
- プロジェクトマネージャー / テクニカルリード ベンダーコントロールや複数ステークホルダーとの折衝経験を活かし、チームや組織を率いるPMやテクニカルリードへ昇進。実力主義の評価制度により年齢に関係なく昇格が可能です。
【ポジティブな評価】
1. 働き方の柔軟性・残業の少なさ: 月平均残業時間は10時間を超えることがほぼないとの口コミが複数あり、育児休暇の取得率も高く(女性100%、男性40%程度)、ワークライフバランスが保ちやすいと評価されています。
2. 職場の雰囲気・人間関係: 気さくな社員が多く上司にも相談しやすい雰囲気があるとの意見があり、社内レクリエーションルームや部活動など社員交流の場が充実しているとの評価も見られます。
3. 実...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り431文字)
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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。