年収

500万円〜900万円

勤務地

愛知県

職務内容

あなたにお任せしたいお仕事は、アプリエンジニア業務のお仕事になります。

・iOSやAndroidに適したスマートフォンのアプリ開発をお任せします。
・アサイン先は様々ですが、例えば、教育サービスや求人募集、某大手コンビニチェーンの
アプリ開発などにも携われる可能性があります。

 アクセンチュア、NTTデータ、富士ソフトなど、IT業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画。1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます!
※雇用形態:正社員または契約社員(ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定)
【正社員】
※試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)

【契約社員】
2カ月~6カ月ごとの更新(正社員登用の可能性あり)
※ほとんどの契約社員が一定期間経過後、正社員へ移行しています。

企業名

株式会社エクストリーム

本社所在地

東京都豊島区西池袋1丁目11番1号

雇用形態

正社員

各種保険

健康保険 雇用保険 厚生年金 労災保険

休日休暇

年間休日127日,完全週休2日制(土日),祝日休み,年末年始休暇,夏季休暇,慶弔休暇,有給休暇,産前・産後休暇,育児休暇(女性の取得・復帰率100%),介護休暇,設立記念日※5/6

情報更新日

2026/04/21

AIが推定した求人関連情報

想定給与 想定給与
500万円〜900万円
リモートワーク リモートワーク
-
平均年齢 平均年齢
36歳
ポジションの魅力
  • 大手クライアントとの直接取引:
    アクセンチュア・NTTデータ・富士ソフトなどIT業界を牽引するトップ企業と安定的な取引を行っており、プライム案件比率は約92%に達します。多重下請け構造を避け、質の高いプロジェクトに携われる環境です。
  • 多様な業界・案件でスキルを磨ける:
    教育サービス・求人・大手コンビニチェーンのアプリ開発など、幅広い業界のプロジェクトにアサインされます。1社に長期在籍では得られない多彩なスキルとノウハウを短期間で蓄積できます。
  • 東証グロース上場企業の安定した基盤:
    2005年創立以来、デジタル人材事業・受託開発・コンテンツプロパティ事業の3本柱で成長を続ける上場企業です。経営基盤が安定しており、長期的なキャリア形成が可能です。
  • 正社員登用制度と明確なキャリアパス:
    契約社員入社の場合も、ほとんどの社員が一定期間経過後に正社員へ移行しており、実績に基づいた昇格・昇給の仕組みが整っています。
  • スマホアプリ市場の成長性:
    iOS・Android双方のアプリ開発需要は年々増加しており、業界全体でエンジニア不足が続いています。市場価値の高いスキルを磨き続けられるポジションです。
必須スキル(ハード)

以下のいずれかの経験・知見が求められます。


  • iOSアプリ開発経験(Swift / Objective-C)
  • Androidアプリ開発経験(Kotlin / Java)
  • スマートフォン向けアプリの設計・実装・テスト経験
  • Git等のバージョン管理ツールの使用経験
  • APIとの連携・データ通信に関する基本知識
必須スキル(ソフト)
  • コミュニケーション能力:
    クライアント企業や他社ベンダーと協力してプロジェクトを進めるため、円滑な対話と情報共有ができることが求められます。
  • 自律的な行動力:
    常駐先でも自社の一員として主体的に行動し、指示を待つだけでなく課題を自ら発見・解決できる姿勢が重要です。
  • 学習意欲と適応力:
    スマホアプリの技術トレンドは変化が速く、新しい言語・フレームワーク・ツールへの継続的なキャッチアップが求められます。
  • チームワーク:
    多様な企業・職種のメンバーと連携するため、協調性を持ってチームの目標達成に貢献できることが大切です。
  • 報告・連絡・相談の徹底:
    常駐型の働き方ゆえ、自社上司・クライアント双方への適切な状況報告・エスカレーションが信頼構築の基本となります。
歓迎スキル
  • クロスプラットフォーム開発経験:
    Flutter・React Nativeなど、iOS/Android両対応の開発経験があれば、アサイン先の幅が大きく広がります。
  • 上流工程への参画経験:
    要件定義・基本設計・技術選定など、実装以外の工程に携わった経験はプロジェクトリーダー候補としても高く評価されます。
  • APIサーバーサイドの基礎知識:
    REST APIやGraphQLの仕組み、バックエンド連携の理解があると、アプリ開発の品質向上に直結します。
  • IT系資格の保有:
    基本情報技術者・応用情報技術者・Android技術者認定試験などの資格は、スキルの客観的な証明として評価されます。
  • ゲームアプリ・エンタメ系の開発経験:
    同社はゲーム・エンタメ業界との取引実績が豊富なため、ゲームアプリ開発経験者は即戦力として歓迎されます。
この求人で得られるスキル
  • iOS/Android両プラットフォーム開発スキル:
    複数のクライアント案件を通じて、iOSとAndroid双方の開発経験を積むことができ、希少性の高いクロスプラットフォームエンジニアへ成長できます。
  • 業界横断的なドメイン知識:
    教育・小売・人材など異なる業界のアプリ開発に携わることで、業界特有の要件定義や設計パターンを幅広く習得できます。
  • 大規模プロジェクトのチーム開発経験:
    大手SIerや有名企業のプロジェクトに参画することで、企業規模に応じた開発プロセス・品質管理手法・チームマネジメントの実践経験が積めます。
  • プロジェクトリーダー・PMスキル:
    経験を重ねることでプロジェクトリーダーやPMとして上流工程を担う機会があり、技術力だけでなくマネジメントスキルも習得可能です。
  • 最新モバイル技術のキャッチアップ力:
    社内での技術情報共有・研修制度を通じて、最新のモバイル技術トレンドへの継続的な対応力が身につきます。
キャリアマップ
  • 現在
  • シニアアプリエンジニア 複数のプロジェクト経験を積み、iOS・Android両対応や設計フェーズへの参加など、技術的な専門性と担当範囲を広げていきます。
  • テクニカルリード プロジェクト内で技術方針を主導し、メンバーの技術的な課題解決をサポートするリード的役割を担います。スペシャリストとしてのキャリアを歩む選択肢でもあります。
  • プロジェクトリーダー(PL) 要件定義・設計から開発・リリースまでを一貫してリードし、クライアントとの折衝も担うポジションです。マネジメントスキルが本格的に問われます。
  • プロジェクトマネージャー(PM) 複数プロジェクトの進捗・品質・コストを総合的に管理し、クライアント・チーム双方に責任を持つ役割です。上流案件の比率が高い同社では活躍の場が広がります。
  • マネージャー・部門責任者 エンジニアチームの育成・組織運営・事業戦略への参画など、経営に近い立場でデジタル人材事業を牽引するキャリアパスです。
AI 口コミまとめ
口コミサイトの集計データでは、総合評価は5点満点中3.3〜3.4点前後で、業界平均並みの評価です。多様なプロジェクトへの参画によるスキルアップ機会の多さや、気さくな社内の雰囲気はポジティブに評価される一方、給与水準の低さや評価制度の不透明さに対する不満も一定数見られます。残業時間は月平均10時間前後と比較的少なく、有給取得もしやすい環境との声も散見されます。常駐型の働き方ゆえ、社内上司が直接業務を評価しづらいという構造的な課題も指摘されています。

【ポジティブな評価】
1. スキルアップ環境:様々な業界・企業のプロジェクトに参画できるため、1社では得られない多様な経験が積めるという評価が多い。社内の交流会や技術情報共有の場も用意されており、エンジニアとしての成長意欲が高い人には向いている環境とされている。
2. 残業・休暇:月平均残業時間は約10時間前後と少なく、有給休暇も取得しやすい雰囲気との口コミが多い。...(ここから先は会員登録後にご覧いただけます。残り368文字)

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※本資料はAIを活用して収集・整理した情報を含んでいます。正確性については適宜ご確認ください。