【紹介会社/東京】営業職

以下のいずれかの経験・知見が求められます。

• 法人営業経験（業界不問）
• IT・WEB・ゲーム業界に関する基礎的知識
• 顧客折衝・ヒアリング経験
• 提案書・契約書類の作成・処理経験

• コミュニケーション能力:
  クライアント企業のニーズをヒアリングし、最適なデジタル人材を提案するため、分かりやすく伝える力・引き出す力が必要です。
• 課題解決思考:
  クライアントが抱える「デジタル人材不足」という課題を的確に把握し、適切な提案に結びつけるための論理的な思考力が求められます。
• 関係構築力:
  ナショナル企業をはじめとした多様なクライアントと継続的な信頼関係を築くために、誠実かつ丁寧なフォローアップができる姿勢が重要です。
• 自己管理・行動力:
  新規顧客開拓も担う営業職のため、自らスケジュールを管理し、能動的に動ける行動力が求められます。
• 柔軟性・学習意欲:
  ゲーム系・WEB系・IT系と幅広い業界の技術動向を継続的にキャッチアップする意欲と、変化に柔軟に対応できる姿勢が評価されます。

• 人材業界・IT業界での営業経験:
  デジタル人材の派遣・紹介・SES（システムエンジニアリングサービス）などの業界経験があると、即戦力として活躍できます。
• エンジニア・クリエイター職種への理解:
  ゲームやWEB、業務系ITに関わるエンジニア・デザイナー等の職種に関する知識があると、人材提案の精度が高まります。
• 新規開拓営業の経験:
  ルートセールスだけでなく、アウトバウンドによる新規顧客開拓を経験していると、即戦力として評価されます。

• IT・ゲーム・WEB業界の幅広い商流理解:
  ゲーム系・WEB系・IT系（業務系）の3領域のクライアント企業を担当することで、各業界のビジネス構造や開発フローに関する知識が自然と蓄積されます。
• 人材コンサルティングスキル:
  デジタル人材のキャリア相談・活躍サポートを通じて、人材マネジメントやキャリアコンサルティングの実践的スキルを習得できます。
• 法人向けソリューション提案力:
  ナショナル企業や大手ゲーム会社への提案活動を通じて、上流からの課題設定・解決提案能力が鍛えられます。
• AIデータを活用した評価・マネジメントリテラシー:
  社内の評価制度でAIによるデータ解析が活用されており、データドリブンな評価・意思決定の考え方を組織全体から体感・習得できます。